【福井/敦賀市】総務事務 賞与4.3か月分／年休125日・土日祝／転勤なし／月給25万円〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＴＡＳ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 富山県
掲載開始日:2026/09/28 更新日:2026/09/28
仕事内容
【福井/敦賀市】総務事務 賞与4.3か月分／年休125日・土日祝／転勤なし／月給25万円〜
【担当できる業務からでOK／総務庶務中心／賞与実績4.3か月・月給25万円〜／残業12Ｈ程・年休125日・土日祝休み】
概要：
ご経験や適性、今後伸ばしたい分野を踏まえ、担当業務を決定します。
最初からすべてを任せるのではなく、トレーナーによるマンツーマン研修やOJTを通じて段階的に業務の幅を広げられるため、管理部門の実務経験が浅い場合も安心してスタートできます。
業務内容：
・書類や社内資料を作成、整理
・データ入力
・電話、来客、郵便物への対応
・備品を管理し、各部署からの依頼対応
・社内外の関係者への連絡・日程調整
・採用や人事、経理に関する事務を補助する
＼はたらき方魅力／
完全週休二日制（土日祝）、年休125日、残業月12H程、転勤なし
入社後の流れ／配属組織について：
入社後は、一人ひとりの経験や習熟度に合わせた研修計画を作成し、トレーナーのサポートのもとで業務を習得します！
管理部は9名で構成されており、業務は一人で抱え込まず、複数名で連携しながら進める体制です。
キャリア：
業務に慣れた後は、希望や適性に応じて採用、広報、人事、経理などへ担当範囲を広げられます。経理業務のみを中心に担う募集ではありません。
ポジションの魅力：
経理・人事・総務・企画・広報といった管理部門の業務を横断的に経験でき、自身の得意分野や今後のキャリアを見つけられるポジションです！
資格取得に必要な受験費用・交通費は会社が負担
当社の特徴：
株式会社ＴＡＳは、1977年創立、福井県敦賀市に本社を置く企業です。プラント施設の設計・施工・運転・保守を担うエンジニアリング事業、情報システムの開発・販売・保守を行うIT事業、物流資材や原材料を扱う商事事業を展開しています。
異なる3事業を経営の柱とし、企業全体で約250名が在籍。今回は、各部門の業務を支える本社管理部門の体制を整えるため、事務スタッフを募集します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞
必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・複数の業務を整理し、周囲と連携して進めたご経験
歓迎要件：
・会計ソフトへの入力、受発注、請求書処理などの業務経験
・経理・人事・採用・総務・広報いずれかの業務経験
・日商簿記資格保有者、または経理知識
手厚い教育制度があり！未経験でも１からキャッチアップしやすい環境です！
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円
＜月給＞
250,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）※4.3か月分（前年度実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 富山県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：福井県敦賀市昭和町2-2-22
勤務地最寄駅：JR北陸本線／敦賀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
マイカー通勤：可（駐車場あり）
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:20〜17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均：月12H程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円/月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：無
寮社宅：35歳以下の市外単身者に限る
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後一定期間、トレーナーとマンツーマンの研修制度あり
資格取得費用は全額会社負担（受験代、交通費）
資格取得時、当社基準に応じ奨励金支給
＜その他補足＞
県内温泉施設等の補助券支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始（12/29〜1/3）、有給休暇、夏季休暇（3日間）、特別休暇、アニバーサリー休暇（本人の誕生日、結婚記念日、小学校６年生までのお子様の誕生日）
※平均有給取得日数10.8日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＴＡＳ
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容：
プラントエンジニアリング事業／システムインテグレーション事業／マテリアルトレーディング事業
事業の特徴：
（1）プラントエンジニアリング事業…産業用設備の設計・施工、廃止措置、発電プラント施設の運転・保守
（2）システムインテグレーション事業…ソリューション、仮想化・クラウド、ネットワーク、ソフトウェア開発、アプリ開発、運用・サポート
（3）マテリアルトレーディング事業…産業副資材、省エネ・環境関連設備、安全・食品衛生関連用品、住設機器
ビジョン：
当社は、1977年に創立し原子力施設の運転・保守、定期点検工事などに携わり、現在は、原子力施設の除染技術、廃棄物管理、解体技術等の取得に取り組み、廃止措置に係る技術の蓄積を図っています。また、今迄に培った経験と技術を活かし、民間企業のお客様に省エネ関連の製品機器納入や設備改良工事の施工等、各種エンジニアリングの強化に努めています。
もう一つの主力事業である情報部門は、1980年に発足し機器販売、ソフトウエアの開発・運用、ネットワークシステムの構築、ハードメンテナンス、ALC・WiFi工事などコンピュータに関するあらゆる業務を行い、お客様の真のパートナーとなるべく最適なソリューションの提供を目指しています。
以上の事業は、お客様に満足していただくことを第一と考え、常に高品質な商品とサービスの提供を最優先にしています。
その実現のため「人材」を「人財」と捉え、社員が技術の研鑚に励み向上する環境を整え支援し、社内「人材育成計画」に基づき社内、社外研修を積極的かつ継続的に行い、スキルアップを図っています。当社は、今後も安全で高品質な商品を提供し、お客様からの信頼を得て愛される企業、そして地域、社会の発展に貢献する企業をめざしてまいります。