【姫路/本社】人事課長候補（人事・人事企画）大手チェーン店の看板製作会社【dodaエージェントサービス 求人】
ラッキー工芸株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/09/28 更新日:2026/10/02
仕事内容
【姫路/本社】人事課長候補（人事・人事企画）大手チェーン店の看板製作会社
業務概要
当社コーポレート本部 総務部にて人事課長候補として、人事・人事企画等の業務を担っていただきます。
業務詳細
・ 人事課のマネジメント（課員の育成・目標管理・業務改善）
・ 人事・賃金制度の改定（ガバナンス強化・はたらきがい向上を目的とした設計・改定作業および推進役）
・ 人事評価・目標管理制度の運用
・ 制度改定に伴う教育・研修制度の整備、人事関連規程の改定
・ 人員計画のもとでの採用計画の立案・実行（新卒・中途・パート・派遣採用の企画〜内定フォロー）
・ 部門別・支店別人件費の予算策定および予実差異分析
・ 労務業務のうち人事課担務分（※総務課と分担）
・ 経営層・各部門との連携および関係者とのコミュニケーション
募集背景
当社では、ガバナンス体制の強化と従業員のはたらきがい向上を目的に、人事・賃金制度の改定を進めています。コーポレート本部長と総務部長の指示のもと、経営に近い立場で人事課のマネジメントを担いながら、自らも実務の中心として制度改定や各種施策を推進していただきます。関係者との丁寧なコミュニケーションを通じて、制度づくりと現場運用の双方を牽引いただける課長候補を募集します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・企業における人事・労務実務の経験（採用／人事制度／労務いずれかの実務経験）
・チームまたは担当領域のマネジメント経験
・労働基準法をはじめとする労働関係法令の知識
・PC等スキル（Word・Excel・PowerPoint）ビジネス一般レベル
歓迎条件
・製造業または建設業での人事・労務経験
・人事制度（等級・評価・賃金）の設計・改定経験
・人件費予算の策定、部門別・支店別の予実分析の経験
・従業員200名以上規模の事業会社での経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
※給与詳細は現年収・年齢・経験等を考慮の上、決定
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜330,000円
＜月給＞
300,000円〜330,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収には想定残業月30hとした残業代を含む。
<昇給・賞与>
昇給：年1回
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市朝日町54 ラッキービル4階
勤務地最寄駅：JR・山陽電鉄線／姫路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
JR・山陽電鉄 姫路駅 徒歩10分
＜転勤＞
当面なし
転勤は原則ありません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（通勤定期代）
家族手当：18歳未満の扶養子女対象／月6,000円※人数不問
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：規程あり
＜定年＞
60歳
定年延長制度、継続雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当、資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
看護休暇
介護休暇
育児休業制度
医療保険による医療費支援・健康相談無料
インフルエンザ予防接種の会社支援制度あり
リゾートトラスト会員割引（会社契約保養施設の利用可能）
ベネフィット・ワン 利用可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
（休日）土・日・祝 但し2か月に1回程度第１土曜日は出勤
（休暇）夏季休暇 8/11〜8/16（2026年）、年末年始休暇 12/27〜1/4(2025年）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ラッキー工芸株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業概要
屋内・屋外看板設計施工、店舗企画設計施工、店舗コーディネート、CI企画・デジタルポスター企画・販売など
事業内容
当社は創業1947年以降、全国に店舗を展開する小売業・飲食業を主要顧客に会社・お店のシンボルである「看板」をメインに、デザインの企画立案から提案、製作、施工、メンテナンスまで全ての工程をワンストップサービスで提供しています。代理店を介す業界他社とは異なり、顧客との直接取引を行い、本社に工場を併設することでよりスピーディかつ柔軟に顧客ニーズに対応し、大手企業を中心に多数の工事実績を有しています。
近年は、店舗サインで信頼を得た業者より、空間デザイン〜設計・施工までの依頼を多数いただいており、店舗サインだけでなく、空間デザイン、アフターメンテナンスなどあらゆる面から高い評価をいただいています。
同社の展望：
2020年8月、現代表 藪口 真太郎が社長に就任、当時の年商が34億円、当時計画した5年計画で年商60億円を掲げていましたが、2025年7月期の決算では年商65億円に達することが出来ました。今回、新たな2028年までの3年計画で「選ばれる会社になる」という目標を掲げています。売上・利益を追求するだけでなく、社員、地域、社会に選ばれる会社になるという理想を掲げ、社員が誇りを持って働き、社会の誰からも信頼され、選ばれる会社になるという理想を追い続けながら、邁進しています。