【大阪】イベントマーケティング 医療・介護業界の大型展示会など 企画から進行まで 裁量大【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社eWeLL [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/09/28 更新日:2026/09/28
仕事内容
【大阪】イベントマーケティング 医療・介護業界の大型展示会など 企画から進行まで 裁量大
〜在宅医療を支えるイベントマーケティングを企画から効果検証まで一貫して担い、展示会・協議会を通じて事業成長に直結するリード創出を推進/大きな裁量で企画力を発揮できるポジション〜
業務内容:
医療・介護業界の大型展示会や、全国および都道府県の訪問看護ステーション協会・協議会への協賛・出展を中心に、イベントを活用したマーケティング施策全般をお任せします。
目指すのは、イベントの「開催」ではなく、イベントを通じて新たな顧客との接点をつくり、リードや商談機会につなげ、「事業成果を生み出す」ことです。
具体的には:
全国および都道府県の訪問看護ステーション協会・協議会への協賛、出展企画、交渉、現場運営
医療・介護系大型展示会におけるブース企画、展示物、ノベルティの企画
出展コンセプトの立案、ターゲット設定、訴求内容の設計
ブース施工業者、制作会社、外部パートナーとの折衝、進行管理
獲得リード数、商談数などのKPI設計・効果検証
当日のオペレーション設計、スタッフ配置、設営、トラブル対応
営業チーム、経営層、関係部署への企画提案、合意形成、決裁取得
セミナーやミニセッションを組み合わせたイベント企画、当日の進行
魅力:
展示会やイベントは、マーケティング施策の中でも特にリアルな反応を得られる仕事です。自分で考えた企画が、実際のお客様の反応やリード数、商談数という数字になって返ってきます。
出展コンセプトを考えるところから、ブースや制作物のディレクション、社内外との調整、当日の現場統括、そして効果検証まで。
一部分ではなく、イベントマーケティングの全体を自分の仕事として動かせる環境です。
営業チームと連携してターゲットや商談化までの導線を考え、経営層や関係部署に企画を提案し、制作会社や施工会社などの外部パートナーを動かします。
私たちが向き合うのは、在宅医療という社会に欠かせない領域です。
展示会や協議会では、実際に在宅医療に携わる方々と直接コミュニケーションを取る機会があります。
お客様の声を直接聞き、それを次のマーケティング施策や事業成長につなげられることも、この仕事ならではの魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
BtoBにおけるイベント・展示会出展の企画・運営経験(3年以上)
定量的な成果目標を追っていた経験
複数案件の進行管理経験
社内外の関係者との調整経験
制作物の良否を理由付きで判断できる力
企画と実務の両方を担った経験
※単なる現場スタッフや案内役ではなく、出展コンセプトの立案、ブース施工業者との折衝、当日のオペレーション構築、進行管理などを主導した経験を重視します。
※上記を満たしていれば、受託側でのご経験でも問題ありません。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
465万円〜555万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):235,880円〜281,410円
固定残業手当/月:55,300円〜66,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
291,180円〜347,410円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収詳細:4,658,880円〜5,558,560円
賞与:年2回(合計4か月分)※評価・業績によりその有無・変動あり
昇給:年2回 ※評価・業績によりその有無・変動あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル13F
勤務地最寄駅:本町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援
スキルアップ研修
書籍購入補助
<その他補足>
慶弔見舞金
インフルエンザ予防接種
外部カウンセリング面談
従業員持株会
在宅勤務利用可(ポジションによる)
カジュアルフリー(服装・髪型自由)
時短、出産・育児支援
社内カフェ(ウォーターサーバーなど)
設置型社食サービス
※福利厚生・制度・サポートは、職種や役職、配属組織、その他個別事情等によって利用可否・適用条件・内容が異なる場合がございます。
受動喫煙対策屋内禁煙(ビル内に喫煙室あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始、夏期(有給取得奨励)、有給休暇(一部入社日に付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社eWeLL
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 会社概要
2012年設立の在宅医療×IT領域の成長企業です。訪問看護ステーション向け業務支援SaaS「iBow」を中心に、在宅医療のDXを推進しています。
創業以来、住友商事など大手企業からも出資を受けながら成長し、現在は東京証券取引所グロース市場に上場。全国47都道府県でサービスを展開し、在宅医療のプラットフォーマーとして事業拡大を続けています。
ビジョン・事業の特徴
同社は「ひとを幸せにする」をミッションに掲げ、テクノロジーによって在宅医療に新しい価値を創出することを目指しています。訪問看護を中心に、電子カルテ・レセプト・勤怠管理・事務代行などを一体化し、ステーション運営をワンストップで支援。業務効率化だけでなく、医療の質向上や地域医療の最適化にも貢献しています。
サービスの強み
主力サービス「iBow」は、訪問看護に特化したクラウド型電子カルテで、記録・情報共有・請求などの業務を一元管理。
AIやデータ活用により書類作成やスケジュール管理を効率化し、看護師の業務負担を大幅に軽減します。またスマートフォン・タブレット対応により現場で業務が完結し、残業削減や訪問件数の増加、売上向上といった成果にもつながっています。
市場の成長性
訪問看護・在宅医療市場は、超高齢社会の進行と政府の「地域包括ケア」政策を背景に拡大を続けています。
全国の訪問看護ステーション稼働数は18,743件に増え(2025年4月1日時点)、15年連続で増加。利用者数も増加傾向にあり、市場規模が拡大しています。
今後も在宅医療へのシフトは不可逆的に進むとされており、同領域は長期的に高い成長が期待されています。
社会貢献性
訪問看護は、住み慣れた自宅で療養したいという患者のニーズを支える重要な社会インフラです。一方で現場では人手不足や業務負担の増大が課題となっています。
eWeLLは「iBow」を通じてこれらを解決し、看護師が患者と向き合う時間を創出。医療の質向上と在宅医療の持続可能性に貢献しています。