募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・会計事務所での実務経験2年以上
・申告書作成経験
・将来的に年商10億円以上の顧問先対応に挑戦したい方

歓迎条件
・法人税科目合格者
・年商5億円以上の法人担当経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
賞与年3回、各種手当・時間外手当支給。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜330,000円

＜月給＞
230,000円〜330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与は年3回（前年実績4ヶ月分）。各種手当・時間外手当支給あり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県尼崎市昭和通2-7-1 ニューアルカイックビル7F
勤務地最寄駅：阪神各線／尼崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45〜17:00 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
閑散期は月20時間以内、繁忙期は月30時間以内。19:00以降の残業は原則禁止。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円、子2万円
住宅手当：月2万円
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続2年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTや各種ロープレ研修、税理士会費全額負担、資格手当あり。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、研修制度（OJT、各種ロープレ研修等）、税理士会費全額負担、社員旅行、各種社内イベント、リモートワーク可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

2月〜3月の確定申告時期のみ土曜出勤4回あり。年末年始・夏季・特別休暇等あり。

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

Ｋ＆Ｐ税理士法人

業種

その他専門コンサル

事業内容

事業内容：会計をメインとした以下のサポートを事業としております。
税務会計顧問、会社設立、決算・申告、融資調達、経理代行、経営計画、K＆Pクラブ、クラウド導入、相続・事業承継、確定申告

当社サービスの一例：
（1）税務会計顧問…お客様の税務・会計に関する相談に随時対応するサービスです。クイックレスポンス、相談対応履歴の「見える化」を心がけており、弊社のクラウドシステムのIDを発行させていただき、その電子会議室上でのやり取りを推奨させていただいております。もちろん、メールや電話、弊社にご来所頂いての相談、お客様への訪問など、契約形態に応じて、随時対応させていただきます。
（2）決算・申告…「決算・法人税申告のみ依頼したい」「顧問税理士がいないので、法人税申告を頼める人がいない」「申告期限まで1ヶ月を切っていて、自分では期限に間に合わない」という経営者の方にオススメの代行サービスです。
（3）創業融資サポート…新たに会社設立される事業者様の創業時の銀行借入をサポートしております。専門家として希望により近い条件を叶えられるよう、融資のポイントをおさえたフォローを行います。
（4）経理代行…お客様の会社の内部でされている経理業務をまるごと代行させていただくサービスです。
（5）経営計画達成サポート…経営計画の作成、実行した結果の検証、生み出された課題への対策など、さまざまな面から経営のサポートを行い、思い描く会社の未来へと導きます。

当社について：
（1）香川会計事務所として1975年に創業、2018年1月よりK＆P税理士法人へ法人化いたしました。2020年で創業45年になります。創業以来、多くのスタッフとお客様に恵まれ、日々成長しています。
（2）自分自身の夢・目標を実現するために身につけておくべき「７つの習慣」という研修をパート社員を含め全員に受講してもらい、毎月その実践シートを提出し、全体会議で発表してもらっています。これにより、一緒に働く仲間の夢や目標を共有し、応援しあえる組織風土になっているのが自慢です。