【滋賀/在宅可】調達サポート※納期調整・サプライヤー対応等 大手メーカー取引 年休125日/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社HIPUS [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 外資系企業
- 滋賀県
掲載開始日:2026/09/28 更新日:2026/10/03
仕事内容
【滋賀/在宅可】調達サポート※納期調整・サプライヤー対応等 大手メーカー取引 年休125日/土日祝休
【未経験歓迎/地元密着で活躍したい方歓迎/完全週休2日制(土日祝)/日立グループで培われてきた資材調達ノウハウを基に多機能購買サービスを展開/安定の経営基盤/就労環境良好 】
業務内容:
大手メーカーのモノづくりを支える調達支援ポジションです。
業務理解が深まるまでは、手順書(マニュアル)に基づいたオペレーションを効率的に処理する内容ですが、本ポジションは単なる事務ではなく、調達プロセスの最適化を担う「業務コーディネーター」として、クライアントとサプライヤーの間に立ち、コスト・納期・品質のバランスを調整していきます。
企業活動に不可欠な「モノの流れ」を支える、社会的インパクトの大きい仕事です。
業務詳細:
・・専用システムを使用した発注データの入力、伝票作成
・見積書の回収、内容チェック
・サプライヤー(取引先)への納期管理、督促
・納入不備やトラブル時の一次対応、リーダーへの報告・相談
・クライアント(大手製造メーカー等)との定例会議、議事録作成
・クライアントおよびサプライヤーとの各種調整(電話・メール)
・購買に付随する各種データの整備、資料作成
配属組織:
クライアント先にて就業を頂きます。
(魅力ポイント)
・若手(20代)からベテラン(40代)までが活発にコミュニケーションを取る風通しの良い職場です。
魅力ポイント:
・複数の大手クライアントとの取引があり、プロジェクト異動を通じた多様な知見・キャリア形成が可能です。
・調達の基礎から法律(下請法等)まで学べる研修があり、AI活用も積極的に推奨しています。スキルアップできる環境があります。
・業務習熟に合わせてリモートワークも柔軟に活用できます。
・キャリアパスとして、スタッフからリーダー、そしてマネジメント層へとステップアップできる体制を整えています。
・派遣社員から正社員へステップアップしたメンバーや、新卒から長く活躍するメンバーが多く活躍しており、風通しの良いアットホームな組織です。
・汎用性の高いスキルが身につく(調整力/交渉力/業務設計/データ分析)
・専門性がキャリア資産になる(購買・SCM領域は市場価値が高く、長期的なキャリア形成が可能)
・改善提案が歓迎される文化(単なる運用ではなく、業務改善・効率化にも携われる環境)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
※業界未経験歓迎※職種未経験歓迎※
必須条件:
発注・見積・納期管理等の業務経験
基本的なPC操作スキル、Excelスキル(関数等)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
360万円〜530万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜340,000円
<月給>
280,000円〜340,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:有(個人のパフォーマンス・評価に基づく)
賞与:年2回支給(6月・12月)
※ご経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
<勤務地詳細>
滋賀県のクライアント先
住所:滋賀県甲賀市水口町笹が丘1-2
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:50〜17:20 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(11:50〜12:35)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:15h〜20h/月前後
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、退職金制度
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づく
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:確定拠出年金
<定年>
60歳
※役職定年無
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
各種研修
<その他補足>
無
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
【試用期間】社会人経験2年未満:6ヶ月
試用期間中の待遇変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日〜14日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇:入社半年経過時点14日(中途採用者は月割)
※年休の平均取得日数:15日
※時間単位有給制度有
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社HIPUS
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- 沿革とビジョン:
「日本の業務品質」と「世界の最先端のテクノロジー」でワールドトップクラスの調達デジタルオペレーションサービスをお客様に。
世界から日本へ。日本から世界へ。お客様の企業価値向上にリアルに貢献。
2002年6月に株式会社日立製作所資材調達部門から派生したグループ会社として、調達業務の事業化及び調達効率向上を目的に設立されました。
そして2019年4月、親会社が変更となり、新たな体制でのスタートを切りました。
お客さまのニーズは「調達」をキーワードにしながらも多種多様。
そのニーズにコンサルティングからオペレーションまで合わせられる、それがHIPUS(ハイパス)の大きな特徴です。