募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・自動車ディーラーでの営業のご経験
・不動産や保険など、異業種での営業のご経験
・冠婚葬祭業界出身など、プランナーとしてのご経験
・貴金属、服飾、宝飾品等の高単価商材の販売・買取のご経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
378万円〜901万円

＜賃金形態＞
月給制
※前職・経験などを考慮して決定します。
※社内規定に準ずる

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜270,000円
その他固定手当/月：1円〜283,000円
固定残業手当/月：50,000円〜91,000円（固定残業時間29時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,001円〜644,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
残業手当（みなし残業代超過分を1分単位で支給）
通勤手当（上限月5万円）
家族手当（配偶者：月1万円、子供1人につき月3000円）
住宅手当（月5000円〜2万円）
転勤一時金（7万円〜）
賞与：年6回（個人：2月・5月・8月・11月）＋チーム年2回で計6回！

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

和歌山県
＜勤務地詳細＞
和歌山県内の各店舗
住所：和歌山県内の各店舗
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※希望を考慮し配属します。

＜転勤＞
有
地域型・中域型・グローバル型を選択していただけます。
地域型：自宅から30ｋｍ圏内にのみ配属
中期型：エリア内での転勤あり※店長まで昇格可
グローバル型：全国転勤あり※昇格の上限なし


＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：176時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:30〜18:30（シフト制）

＜その他就業時間補足＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
平均残業17時間（販売部門平均）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで
家族手当：配偶者：月1万円、子供1人につき月3000円
住宅手当：月5000円〜2万円
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：確定拠出型年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本OJTとなります。

＜その他補足＞
社内規定有
・単身手当（５万円）
・赴任補助（7万円※家族帯同の場合20万円）
・月2回帰省手当（家族利用可※1名分)
・社員紹介報奨金
・社員購入割引
・祝金（結婚3〜5万円、出産3万円）
・団体自動車長期保険（車種制限無）
・各種表彰
・社員紹介雇用
・社員持株会（月6%の奨励金付）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

計画年休5日
シフト制（定休日：一般店舗は第3水曜日）※一部例外店舗あり
有給について：入社初日に規定日数を付与、以降毎年12月1日に一斉付与


完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ネクステージ

業種

自動車(ディーラー)

事業内容

事業内容：
・中古車の販売・買取・整備
・新車輸入車ディーラー
・損害保険代理店

ネクステージは2014年に株式を上場し、全国に自動車販売店を展開してきました。現在では東証プライム市場に上場しており、中古車の販売に加えて、複数メーカーの輸入車ディーラー事業も手がけています。販売・整備・買取を通じてお客様との継続的な関係を築くことで、安定した成長を続けています。

本社部門では、経営層との距離が近く、会社の成長に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。挑戦を歓迎する社風のもと、専門性を発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境が整っています。

「社員に最も愛される企業」をスローガンに掲げ、働きやすさと成長機会の両立を目指した職場づくりを推進しています。