EC運営担当※家電PBブランド 東証プライムG｜創業360年｜土日祝休みと成長環境【dodaエージェントサービス 求人】
ユアサプライムス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/28 更新日:2026/09/28
仕事内容
EC運営担当※家電PBブランド 東証プライムG｜創業360年｜土日祝休みと成長環境
《東証プライム上場・創業360年を迎えるYUASAグループ｜老舗の家電メーカー｜育休復帰率100％｜各種手当充実で働きやすい環境｜土日祝休み》
ポジションについて：
当社は2026年に【創業360年】を迎えた歴史あるYUASAのグループ会社として、扇風機やコタツ等の季節家電、炊飯器や電子レンジ等、生活家電のPB(プライベートブランド)商品など、消費者に潤いと豊かさを提供しつづけています。
今回はそんな当社にて、大手商社×メーカーの基盤で挑む! ユアサプライムス EC・PBブランドの拡大を担う核心メンバーを募集します。
「開発」から「物流」「サポート」まで、全社が一丸となってECをバックアップします。
業務内容
ECモール利用者へ魅力的な商品提案を行い、売上拡大とブランド価値向上を実現します。各部門と連携しながら販促戦略の立案から実行、分析まで一貫して担当いただきます。
・楽天市場、Yahoo!ショッピング、Amazonの運営管理
・RMS、ストアクリエイター等を活用した数値分析
・販促企画、広告運用、効果検証
・商品部と連携したEC限定商品の企画開発
・営業業務部、CS室との調整業務
・中長期セールス＆マーケティング戦略立案
組織構成
商品部や営業業務部、CS室など多部門と連携する組織です。EC事業を全社で支える体制が整っており、物流やサポート部門とも密接に協力しながら事業拡大を推進します。
サポート体制
入社後は既存モール運営や販促施策の実務から担当します。各モールの運用知識や商材理解を深めながら先輩社員がフォローし、段階的に戦略立案や企画業務へ領域を広げていただきます。
業務の特徴
単なるEC店舗運営ではなく、商品開発から販促、物流、顧客対応まで事業全体に関与できます。施策結果をリアルタイムで確認し改善へつなげられるため、自らの企画が売上に直結するやりがいがあります。
求人魅力
・創業360年を迎える東証プライム上場グループの安定基盤。福利厚生や各種手当も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。
・ECモール運営だけでなくPB商品企画やマーケティング戦略にも携われるため、事業視点を養いながら成長できます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
ECモールの運営経験（RMSやストアクリエイター等の管理画面操作経験）
歓迎要件：
・WEB広告の媒体選定・キャンペーンプランニング・分析の実務経験
・プラットフォーム企業での勤務経験（3年以上）
・各アナリティクス機能を用いた課題抽出・改善提案の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
484万円〜508万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：323,000円〜339,000円
＜月給＞
323,000円〜339,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
大卒入社後8年〜10年の年収モデルです。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋富沢町9-8 富沢町グリーンビル2F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:00〜12:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
18時以降時間外になります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給します。
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：会社規程に基づく
厚生年金基金：無
退職金制度：入社3年後から対象
＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育補助制度、ｅLearning制度、
＜その他補足＞
スポーツ奨励制度、インフルエンザ予防接種補助制度、三大疾病お見舞金制度、積立休暇制度、慶弔休暇、
結婚・出産お見舞金制度等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ユアサプライムス株式会社
- 業種
- 総合電機(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
冷暖房機器、電機製品、住宅関連商品などの卸売
当社の魅力：
当社は、1978年に設立して以来「公正かつ堅実な企業活動を通じて、 豊かな社会づくりに貢献します」をモットーに、住生活の担い手である消費者に潤いと豊かさを提供し続けています。主力商品は、夏の季節家電・扇風機と、冬の季節家電・コタツで、そのほかにも、トースターや電子レンジ等、生活家電のPB（プライベートブランド）商品などを取り扱っています。ISO14001・ISO9001を取得し、環境と品質に配慮をした経営方針です。創業360年の歴史を誇るYUASA（旧 ユアサ商事）グループに属しており、当社は2028年に50周年を迎えます。
事業の特徴：
（1）B to B 販売事業…ホームセンター、家電量販店等の大手小売店に、上記取扱商品を卸売り販売する、B to B（企業から企業へ）の部門です。
（2）B to C 販売事業…インターネット販売です。インターネットを通じて、上記取扱商品を販売する、B to C（企業から消費者へ）の部門です。
（3）PB商品開発事業…海外輸入商品の企画・開発部門。PB（プライベートブランド）商品に携わる部門です。
（4）主な取扱商品…冷暖房機器、電気製品、家具インテリア商品、住宅関連商品、エクステリア商品、DIY用品、園芸用品、スポーツ・レジャー・ホビー用品