<茨城>鉄塔送電工事の施工管理※面接1回/土日祝休/福利厚生 /勤続平均18...

株式会社弘電社

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<茨城>鉄塔送電工事の施工管理※面接1回/土日祝休/福利厚生 /勤続平均18年・創業110年以上【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社弘電社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 茨城県

掲載開始日:2026/09/28 更新日:2026/09/28

仕事内容

<茨城>鉄塔送電工事の施工管理※面接1回/土日祝休/福利厚生 /勤続平均18年・創業110年以上

〜土木電気工事施工管理技士・電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方歓迎!!/電気設備施工管理/福利厚生充実 /資格支援制度・研修制度有り/年間休日125日/週休2日(土日祝)/電気施工管理、現場作業経験など活かせます〜

担当業務:
エリア:関東及び全国
・送電線、鉄塔の新築/建替え/修繕工事の施工管理
(品質・原価・工程・安全管理)
(客先/関連業者との打合せ、書類/図面作成、予算管理、スケジュール管理など)

研修:
電気基礎研修(2日間×年に数回)や、部門内での研修がございます。
配属時は基本OJTにて社員が同行・マンツーマンで教えてくださいます。
魅力:
【大規模案件】
当社は創業当初から行っている鉄塔・送電工事をはじめ、超高層ビル、スポーツ施設、発電所、空港、気象レーダーなど、馴染みのある建物を多数施工しており、やりがいも感じやすいです。過去の代表的物件は、六本木ヒルズ、丸の内ビル、横浜ランドマークタワー、東京湾アクアライン、九州自動車道ETC等 大規模な案件を全国で多数施工しています。
【平均勤続年数18.3年(福利厚生×教育制度 )】
従業員1人当たりの所定外労働時間の削減/年次有給休暇の取得率向上/ワークライフバランスの推進)を定めており、社員満足度向上のために下記含め多くの施策を実施している企業であり、その結果平均勤続年数18.3年という数字に表れています。

福利厚生:
・資格取得支援制度:受験費用は会社が全額負担(初回のみ)。
・資格取得奨励金制度:対象資格の合格者に報奨金支給。
・ジャストインホリデー制度:有給休暇(2日)に土日祝祭日2日を加え、上半期・下半期で4連休を1回ずつ取得できる制度
・独身寮:通勤時間が1.5時間を超える社員に借り上げ独身寮を用意。寮費は月額11,000円〜26,000円まで。35歳まで入寮可。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須資格要件*下記いずれか(ご相談に応じます。)
・1級または2級土木工事施工管理技士
・1級または2級電気工事施工管理技士
電気施工・管理のご経験


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜800万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜500,000円

<月給>
250,000円〜500,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
上記年収はあくまで想定です。年齢・ご経験等によって多少前後する可能性がございます。
昇給:年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、業績賞与
賞与:実績は5.5-5.7か月分です。
残業代は時間カウントで支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
茨城県
<勤務地詳細>
茨城支店
住所:茨城県小美玉市西郷地1631
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
全国に現場があるため出張が多いです。

<転勤>
当面なし
特記事項なし

<オンライン面接>
可
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 研修制度充実
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業時間は平均30~40時間(繁忙期によって時間の変動があります)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:第一扶養者24000円、第二、三扶養者5000円
住宅手当:世帯主(独身/家族):15,000〜24,000円
寮社宅:独身寮費11000円〜26000円/35歳まで
厚生年金基金:特記事項なし
退職金制度:入社後3年以降

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、技術基礎研修、階層別研修、資格取得講習会


<その他補足>
諸制度:
退職金制度、財形貯蓄、財形融資、慶弔見舞金制度、借上社宅制度、永年勤続者表彰制度、介護休業制度、再雇用制度、公的資格取得支援および報奨金制度など
福利厚生:
健保保養所、セレクトプラン制度(ポイント付与型の福利厚生選択制度)
クラブ活動(野球部、華道部)、社内バーベキュー大会など
組合あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も待遇は同じです。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

初年度有給休暇日数は入社月による。
土日祝(※担当工事による)、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、半日有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、忌引休暇など。

完全週休2日制
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 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社弘電社
業種
プラント・設備関連
事業内容
概要:
明治43年の創業以来、電力の安定供給という使命を果たすとともに、三菱電機株式会社の代理店として電気機器製品販売などを行っています。
事業内容:
1.工事部門:「総合電気工事=トータルエンジニアリング」企業として、内線工事や外線工事といった従来の電気工事に加え、情報・通信、プラントエンジニアリングと事業フィールドを拡大しています。
内線部門:オフィスビル、電算センター、病院、図書館、劇場、工場、マンションなどの電気設備の設計施工/高速道路照明、各種スポーツ施設の照明工事の設計施工/航空標識設備工事などの設計施工/リニューアル工事の設計施工
送電部門:電力会社各社の送電線建設工事/鋼管鉄塔点検・研削・塗装並びに取替工事
情報通信部門:企業内情報通信ネットワークシステムの設計施工/CATVシステムの設計施工/光・通信ケーブル工事の設計施工/衛星及び宇宙電波レーダーならびに気象用、防衛用レーダー設備工事の設計施工/UHF、VHFおよびマイクロ装置設備工事の設計施工/ 自動料金収受装置(ETC)の設計施工/地上デジタル放送受信改修工事(調査・設計・施工)
プラント部門:水処理施設などの総合システム設備工事/道路・トンネル、鉄道関連設備工事/工場生産用機械の計装工事/オーロラビジョン設備、各種夜間照明などの供給据付と電気設備工事/各種発電所・変電所設備工事
2.販売部門:技術商社として、高度情報化時代に対応した先端商品を数多く取り扱っています。豊富な商品をラインナップし、用途や規模に合わせたご提案を行います。
企業風土:
企業にとって人材は最大の資産という考えのもと、資産を生かし、育てるために技術者の資格取得にも積極的に取り組んでいます。
企業理念:
「創造する喜び」を通して、豊かな社会の実現に貢献します。
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