【大阪市】購買〜「ビアードパパ」国内外約500店舗展開／多彩なキャリアパス／土日休み／安定性 上場G【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＤＡＹ ＴＯ ＬＩＦＥ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/09/28 更新日:2026/09/29
仕事内容
【大阪市】購買〜「ビアードパパ」国内外約500店舗展開／多彩なキャリアパス／土日休み／安定性 上場G
【「ビアードパパ」世界14の国と地域・約500店舗を展開／納得感ある評価と多彩なキャリアパスが魅力／永谷園グループの安定基盤あり】
業務概要
当社は国内外で約500店舗を展開する成長企業であり、グローバルなスイーツブランドを支える購買担当として、食材や資材の安定的な調達戦略の立案、取引先との価格・条件交渉、新規サプライヤーの開拓や既存サプライヤーの管理、サプライチェーンリスクの分析・対応など、購買業務全般をお任せします。調達面から事業成長を牽引し、経営基盤を支えるポジションです。
業務詳細
・既存サプライヤーとの調達条件交渉やコスト最適化提案
・新規取引先の選定、開拓、サプライチェーンの強化
・商品開発部門と連携した新商品の調達サポート
・市場や原価、経営指標の分析、リスクマネジメント
・請求・支払い業務管理、物流部門との連携強化
・サプライチェーンリスク発生時の迅速な対応
扱うサービス
当社が展開するスイーツ・飲食ブランド全般の食材や資材の調達、品質・コスト管理に携わります。
組織構成
国内約300店舗・海外15カ国約200店舗を展開し、成長意欲の高い社員が多数在籍しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できます。
業務の魅力
世界規模のブランド成長を購買の立場から支え、経営に直結する手応えを実感できます。分析力・交渉力・事業推進力が磨かれ、調達戦略の最前線で活躍できます。
教育体制
研修やOJTに加え、自己啓発チャレンジ制度、3つのキャリアコースなど「人が育つ」環境を用意。購買未経験でも安心して成長できます。
就業環境
転勤なし・完全週休2日制・福利厚生充実で、安心して長く働けます。プライベートとの両立も可能です。
想定されるキャリアパス
購買から商品開発・マーケティング、経営企画など多様な分野へキャリアチェンジ可能。長期的な成長・キャリア形成が実現できます。
企業の特徴/魅力
プライム上場グループの安定した経営基盤と納得感ある評価制度を持ち、成長志向の方には最適な環境です。グローバルな事業展開にも関われます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
購買業務経験（調達交渉や分析業務の経験）
歓迎条件
食品・外食・小売業界経験、サプライヤー折衝や原価分析等の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
月給には固定残業代が含まれます。固定残業代は7.4時間分、14,400円から。超過分は別途支給。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,500円
その他固定手当/月：27,600円
固定残業手当/月：14,400円（固定残業時間7時間24分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
275,500円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇します。経験により、上記金額を上回るご提示となる場合もございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
DAY TO LIFE スタジオM
住所：大阪府 大阪市北区 東天満2-9-1 若杉センタービル本館103号
勤務地最寄駅：Osaka Metro 堺筋線／南森町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
研修・OJT制度、自己啓発チャレンジ制度、海外研修、表彰制度あり
＜その他補足＞
福利厚生倶楽部使用、財形貯蓄、表彰制度、海外研修、誕生日プレゼント、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間6ヶ月。変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
年間休日115日、慶弔休暇・育児介護休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＤＡＹ ＴＯ ＬＩＦＥ
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- 当社はスイーツ店舗を中心に展開しています。その中でも当社の事業の核となっている「ビアード・パパの作りたて工房」は、国内300店舗以上、海外11カ国2地域200店舗以上を展開しております。
2013年に永谷園グループとなり、2023年には社名変更、今後も更なる成長を目指していきます。
事業内容：
・飲食店の経営
・飲食店のフランチャイズチェーン店の加盟店募集及び加盟店の指導業務
・菓子の製造、販売
【店舗展開】
国内海外に500店舗以上のビアードパパのお店。
ビアードパパの海外第１号店は2001年の香港店。国内の初出店が1999年ですから、お店の立ち上げ当初から海外展開を視野に入れたブランド戦略を積極的に進めてきたことがおわかりいただけると思います。
現在は国内300店舗以上、海外11カ国2地域200店舗以上へと拡大。各国の都市部にお店をかまえ、それぞれの文化や好みにあうアレンジ商品を考案するなど、幅広い年代の人々に親しまれています。
【企業理念】
スイーツから、「よりよく生きる」を世界へ。
【日本でいちばんひとが育つ会社】
私たち、DAY TO LIFEグループが最も大事にしているのは人材育成です。
“人事”を科学的にアプローチし、従業員一人ひとりと徹底的に向き合い、個々の力を最大限に引き出す人材育成と自律的なキャリア形成支援に取り組み、“日本でいちばんひとが育つ会社”を本気でめざしています。
【働き方に関する受賞歴・認定歴】
・2024年3月に厚生労働省より女性活躍推進企業に与えられる認定プラチナえるぼしを獲得。
・2024年に経済産業省が健康長寿社会の実現に向けた取組の一つとして掲げる「健康経営優良法人2024」認定法人として認定。