【さいたま市】営業課長候補（営業戦略立案・マネジメント等） 高性能住宅事業を展開 （27-07）【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社北洲 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 埼玉県
掲載開始日:2026/09/28 更新日:2026/10/02
仕事内容
【さいたま市】営業課長候補（営業戦略立案・マネジメント等） 高性能住宅事業を展開 （27-07）
＜さいたま市・営業組織の課長候補採用・北関東エリアのシェア拡大を牽引＞
担当業務について：
（1）営業戦略の策定と実行
・年間・四半期の販売目標に基づく市場調査、競合分析
・具体的な集客戦略（モデルハウス運営、イベント企画など）と販売計画の策定、実行管理
・プレイヤーとして売り上げの創出（営業実績水準は2億4500万円/年）
（2）チームマネジメントと人材育成
・チームメンバー（住宅営業担当者）の目標設定、活動進捗管理、日々の指導、商談同行によるOJT
（3）重要商談のサポートとクロージング
・チームメンバーが抱える難易度の高い商談や、契約前の最終確認におけるサポート、円滑なクロージングの支援
（4）プロセスと品質管理
・顧客の初期接点から引き渡しまでの営業プロセス（ヒアリング、プラン提案、資金計画、契約、着工連携）の品質管理
（5）KPI・予実管理
・集客数、初回接客率、成約率、平均単価などの主要なKPIに基づく実績を分析し、予実対策に向けた戦略策定
（6）部門間連携
・設計、工務、マーケティング部門などと連携し、スムーズな業務遂行と顧客への一貫した価値提供体制の確保
特徴・魅力：
【「本物志向」のプロダクトを動かす誇り】2×6工法をはじめとする国内トップクラスの住宅性能と、欧州デザインが融合した「北洲ハウジング」のブランド力があるため、価格競争に巻き込まれない本質的な価値提案・事業運営に集中できます。
【裁量権の大きさと経営直結のやりがい】支店長とダイレクトに連携しながら、宇都宮エリアの営業責任者として自らのアイデアを地域戦略に反映できる、経営塾のようなエキサイティングな環境です。
【先進的なワークライフバランスの実現】
現場へのDXツール（ANDPAD等）の導入や、年間休日120日・完全週休2日の徹底など、会社全体で働き方改革を推進しているため、責任あるポジションでありながら自身のライフワークバランスも安定させることが可能です。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記のいずれかを満たす方
・新築分譲住宅または注文住宅の営業における5年以上の実務経験
・マネージャーまたはチームリーダーとしての3年以上のマネジメント経験
・住宅ローン、税制、不動産、建築法規に関する基礎知識と、住宅の構造・設備・仕様に関する専門知識
＜必要資格＞
必要条件：宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
634万円〜830万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜490,000円
＜月給＞
350,000円〜490,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回（昨年度実績2.5ヵ月）
昇給：年1回（0~6％）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
ハウジング事業部埼玉支店
住所：埼玉県さいたま市北区宮原町2-106-1MONA-A202
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
会社としては転勤は多くございません。将来的にキャリアアップをいただく方にはに伴う転勤が発生する可能性があります。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
勤務時間
木・金・土：10時~19時
残業時間：
10~20H※変動有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 実費支給（上限月4万円※車両借上場合支給なし）
家族手当：無 補足事項なし
住宅手当：無 補足事項なし
寮社宅：無 補足事項なし
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度： 補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
フォローアップ研修、他部門交流研修、職種別研修（営業、設計、事務職）、中堅社員研修、海外研修、管理職研修、選抜型次期経営幹部育成研修、外部MBAスクール、WEB研修システム（スマートOJT）
＜その他補足＞
【その他補足】
各種社会保険完備
団体生命保険
社員互助会制度
社内・社員表彰制度
社員旅行等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし。
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
原則火水祝休み※会社カレンダーによる
有給休暇、特別休暇、夏期休暇、年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社北洲
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 【企業ミッション】
当社の経営理念、これまで歩んできた歴史は「すべての人々が健康的に暮らせること、持続可能な暮らしができること」目指し事業展開してきました。持続可能な環境対応が必須となる中で、建築の性能向上技術を住宅だけでなく、大型木造建築や性能向上リノベーションの分野に広げ社会課題を解決すべく事業拡大を目指します。
【事業概要】
住宅事業：時を重ねてなお美しく、住む人にとって価値を高めていく「グッド・エイジング」をコンセプトにし、暖かく快適で、次の世代に受け継がれた後も、その時代の基準となる高品質・高性能な住宅を提供します。
リフォーム事業：日本の住宅の約7割が断熱基準を満たさないという状況下で、他社施工の戸建住宅やマンション等、当社独自の施工基準に則り、高いレベルの断熱・気密を施すことで、快適な住環境に変える性能向上リノベーションで新たな市場拡大を目指します。
建設・資材事業：建材・工事事業および住宅事業とのシナジーによる技術力・開発力を背景に、お客様である工務店やビルダーに対し、建材のみならず構造躯体の製造や施工、販売支援までトータルサービスを行います。