【品川】人事労務（人事評価・給与計算等） 商社 プライム上場大同特殊鋼Ｇ・安定性 【dodaエージェントサービス 求人】
大同興業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/28 更新日:2026/09/28
仕事内容
【品川】人事労務（人事評価・給与計算等） 商社 プライム上場大同特殊鋼Ｇ・安定性
【東証プライム上場グループの専門商社／強固な経営基盤と充実した福利厚生／勤怠管理・給与計算・社会保険・安全衛生まで幅広く携われる労務ポジション】
社員の勤務に関わる勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整・福利厚生・安全衛生管理など、幅広い労務業務を担当いただきます。会社の基盤を支える業務を通じて、多様な業務知識を身につけることができるポジションです。
業務詳細
・人事評価制度の集計および適正運用
・社員の出退勤や休暇申請、残業管理などの勤怠データの集計や管理
・正確な給与計算および給与明細の発行、源泉徴収や住民税など法定控除の対応
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険など社会保険の加入・喪失・給付手続き
・社員向け福利厚生制度の運用や問い合わせ対応
・職場の安全衛生管理（健康診断手配・労災対応・衛生委員会運営等）
・法改正や規程改定への対応、社内説明会の実施
使用システム
SAP、Excel、楽楽精算、シャチハタクラウド、OBIC7(人事・給与・勤怠管理システム)
組織構成
・部署人数：6名（総合職：男性1名、女性1名、一般職：女性3名、保健師：1名）
・平均年齢： 40歳（30-50代）
・チームリーダー：男性 40代
・雰囲気：穏やかな社員が多く、同じ業務を担当するメンバーもいるため、質問しやすい雰囲気です。
同社について
東証プライム上場、資本金約371億、売上高5,749億（2025年度）、社員数12,054名規模を誇る特殊鋼メーカー「大同特殊鋼グループ」の専門商社です。グループ内で流通の中枢を担い、グループ会社と顧客・仕入れ先を繋ぐ役割を果たしています。同社単体でも資本金15億1150万円、年商2,344億円（2025年3月期）と非常に安定した経営基盤を持ちます。
「大同特殊鋼グループ」の一員であり、福利厚生が非常に充実しています。産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、フレックスタイム制の採用など、安心して働ける環境が整っています。住宅手当、家族手当、社宅制度も完備されています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎〜
必須条件
人事・労務業務の実務経験（3年以上）
歓迎条件：
・労務管理・労働関係法令対応・給与および賞与計算・社会保険手続きに関するご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
590万円〜890万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：335,000円〜500,000円
＜月給＞
335,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験やスキルに応じて変動します。
賞与：年2回（7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都港区港南1-6-35 大同品川ビル
勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
初期配属以降、国内での全国転勤及び他管理部門、営業部門への転勤の可能性があります
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、14:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：20時間／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代1ヶ月分を毎月支給
家族手当：扶養家族1人当たり3,000円/月
住宅手当：世帯主の場合：15,000〜60,000円/月
寮社宅：独身寮は35歳まで利用可能となります
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率92%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後の導入教育。以降、チーム員より引継ぎ。
＜その他補足＞
服装：スーツ
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間の労働条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
産前産後休暇、育児休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
※入社日により、初年度有給休暇付与日数は10日以下の場合があります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大同興業株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(商社)
- 事業内容
- 事業内容：
東証プライム上場・世界最大級の特殊鋼メーカーである大同特殊鋼グループの中核商社として、主に特殊鋼製品とその原材料となる各種スクラップの日本国内への販売、および輸出入を手掛けております。メーカーと顧客を繋ぐサプライチェーンの役割を果たしており、以下4つの領域からなる品目を取り扱っております。
主な取扱品目：
（1）鉄鋼…特殊鋼鋼材、普通鋼鋼材、鉄鋼二次製品、自動車部品、発条類、帯鋼、鋳鍛鋼品、溶接線、磁性材料
（2）原料…合金鉄、銑鉄、レアメタル、鉄屑、ステンレス屑、特殊金属屑、電極、耐火物、窯業原料、石油製品、石油化学製品
（3）機械…工業炉、金属工作機械、産業用機械、機械部品
（4）磁材…ネオジム系焼結磁石、ネオジム系希土類ボンド磁石、ネオジム系熱間加工磁石
特徴：
当社は大同特殊鋼グループの中核に位置する、鉄鋼専門商社となります。
特殊鋼とは鉄にニッケルやクロムなどの合金元素を添加することで、特定の優れた性質（耐摩耗性、強靭性、耐熱性、錆びにくさなど）を持たせた鋼となります。
ニッチ×高機能×安定需要をキーワードに、航空機・船舶・半導体など社会インフラに欠かせない素材とその派生製品、また原材料となる各種スクラップを取り扱っております。
組織風土：
同社は鉄鋼・素形材・原料・機械・磁材を柱とした様々な分野のプロになれるよう人事ローテーション、社内教育制度の充実を図っております。近年は海外シフトの加速や、グローバル規模なビジネスモデルの変革に対応すべく、海外拠点強化を積極的に行っております。