【六本木】ECサイト運営管理※レディスメンズブランド多数 リモート相談可/残業月平均3.2h【dodaエージェントサービス 求人】
イトキン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/12 更新日:2026/10/12
仕事内容
【六本木】ECサイト運営管理※レディスメンズブランド多数 リモート相談可/残業月平均3.2h
【創業75年の老舗アパレル企業/a.v.v(アー・ヴェ・ヴェ)、sybilla(シビラ)等、約20ブランドを展開/残業月平均3.2H/リモート相談可/退職金有】
当社は創業70年を超える歴史あるアパレル企業です。全国に約500店舗、約20ブランドを展開しており、幅広い年代の女性をターゲットとした豊富な商品ラインナップで、お客様の多種多様なニーズにお応えしています。当社のWebビジネス部ECサイト運営課にて、自社サイト「イトキンオンラインストア」と他社モール(ZOZOTOWN様や楽天ファッション様など)のサイト運営・管理をお任せいたします。
業務内容:ご経験に応じていずれかの業務をお任せします。
・自社ECサイト、ECモールサイトの売上管理、在庫管理
・自社サイトの運営計画の立案、実行、関連部署への連絡
・商品/売上/施策結果やサイトのデータ収集、分析と数値管理および報告
・メルマガ配信、カスタマー対応等の相談対応
・MA(マーケティングオートメーション)を使ったメールマーケティング
当社は店舗ごとにサイトを担当者が運営しており、ECは150店舗ほどございます。今回ご入社頂く方には担当者に対してサイト運営・管理のアドバイス、提案を行って頂くような戦略、育成に近い業務です。
【変更の範囲:会社の指示する業務】
組織構成:
ECサイト担当は3名にて構成されており、課長1名、ECモール担当1名、自社ECサイト担当1名にて構成されています。ECサイト担当としてご活躍頂きたいと考えています。
ポジションの魅力:
当社のWEBビジネス部はECを軸とした唯一の横串組織として、全ブランド/全店舗(自社サイト/他社モール)の売上管理から運営管理までを行っているため、規模が大きくやりがいを感じていただけるポジションです。また、担当業務のエキスパートへのキャリアアップorゼネラリストへのキャリアアップや、EC専用ブランド運営や全社DX推進等、希望や適性を踏まえ他部門へのチャレンジが可能です。
当社の魅力:
・1950年の創業以来、70年以上にわたり「ファッションを通して、世界の人々の生活文化の向上に寄与していきたい」という変わることのない企業理念を大切にしています。約20のブランドを展開しており、感度の高いコレクションブランドを保有。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・自社ECサイトの企画・運営業務経験をお持ちの方
・MA(マーケティングオートメーション)を使ったメールマーケティング経験
・Google Analyticsの分析業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
300万円〜500万円
<賃金形態>
年俸制
12分割※さらに業績年俸が発生します。
<賃金内訳>
年額(基本給):3,000,000円〜5,000,000円
<月額>
250,000円〜416,666円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験により優遇します。
※業績年俸は業績目標の達成度合い・個人評価により決定します。
昇給:年1回(2月※社内評価による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ
勤務地最寄駅:南北線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の指示する場所】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:45〜18:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:月平均3.2時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:50,000円/月まで支給(会社規定に基づく)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり/65歳まで
<教育制度・資格補助補足>
育児・介護休暇制度
育児・介護時短制度
社割制度
<その他補足>
補足事項なし
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
難関休日には5日間の計画有休含む。
基本的に土日祝日がお休みとなりますが、会社カレンダーにより土曜出社となる場合がございます。
年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- イトキン株式会社
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
婦人服・紳士服・子供服の製造販売、輸出入業務を行っています。
同社の特徴:
イトキン株式会社は、1950年創業のアパレル企業です。婦人服・紳士服・子供服の企画・製造・販売を行い、「a.v.v」「MICHEL KLEIN」「Sybilla」「Jocomomola」など、幅広いブランドを展開しています。ファッションを通して、お客様一人ひとりの暮らしに喜びや彩りを届けることを大切にしています。企画・デザイン・生産・販売・営業・ECなど、さまざまな職種の社員が連携し、一つの商品をお客様へ届けています。
ビジョン:
Styling the Next
イトキンが、ファッションを通じて、人と社会の未来のためにできること。
それは、今日を、明日をより豊かにするために、
一人ひとりのあなたと向き合い、
あらゆるものを新たに「スタイリング」していくこと。
真に愛されるモノを。心が弾むようなデザインを。
お客様一人ひとりの喜びを。気持ちに届くサービスを。
感動を生み出す人材を。次なる時代へのビジネスを。
あなたの未来が、喜びに満ち溢れているように。
イトキンは、この先も自由に「スタイリング」して行きます。
未来が豊かに変わるとき、それはイトキンの仕事でありたい。