【高田馬場】社内SE 東証プライム上場／社内システムの開発保守をお任せ 年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＴＡＫＡＲＡ＆ＣＯＭＰＡＮＹ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/12 更新日:2026/10/22
仕事内容
【高田馬場】社内SE 東証プライム上場／社内システムの開発保守をお任せ 年休125日
【安定性高く長期的にじっくりキャリアを積める環境 ／東証プライム上場／要件定義〜導入までのすべての工程が自社開発／所定労働7時間15分／年休125日／住宅手当・家族手当あり／賞与年2回】
業務内容：
社内基幹業務システムの次世代化（DX・リプレイス構想）の企画・要件定義から、課長と共に組織を引っ張るマネジメントをお任せします。
当社の基盤は、長年安定稼働を続けている「AS/400（IBM i）」。この強固な基本データをベースに、「API連携によるUI/UXの劇的改善」や「AIを活用した業務自動化・予測」など、攻めのIT投資を次々と形にしていくフェーズです。
経営層や各部門への提案資料の作成、要件定義などの最上流工程から、メンバーの牽引までを裁量を持ってお任せします。「言われたシステムを作る」のではなく、自ら技術とビジネスを繋ぐ司令塔として活躍できる環境です。
具体的な業務内容：
・API連携、UI/UX改善、AI活用などの「システム化構想・DX企画」の立案
・経営層や社内各部門に向けた、提案資料・ロードマップの作成およびプレゼン
・各部門の業務課題のヒアリング、要件定義、基本設計
・開発プロジェクトの進捗・品質管理、メンバーへの適切な指示出し・フォロー
・課長のサポート役としての、チームマネジメントや育成
魅力点：
・東証プライム上場企業の安定基盤×DX推進の中核ポジション
・API連携・UI/UX改善・AI活用など攻めのIT投資に携われる
・企画・要件定義など最上流から携われる高い裁量権
・経営層との折衝機会が多く、事業に大きな影響を与えられる
・マネジメント経験を積みながら組織づくりにも関われる
・年休125日・所定労働7時間15分など働きやすい環境
※企業の機密情報を取り扱うため、当社勤務期間中の株式の個別銘柄の取引はできません。
※採用時とその1年毎に身元保証人を付した機密情報漏えい防止のための誓約書を提出頂きます。
※副業は機密性の高い情報を取り扱うため、原則禁止とさせて頂いております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：※下記いずれも必須
・何かしらの言語を使ったシステム開発の経験（年数問わず）
・システム開発における上流工程（要件定義・基本設計）の実務経験
・PowerPointやExcel等を用いた、ステークホルダー向け提案資料の作成経験
歓迎条件：
・APIを用いたシステム連携や、WebシステムのUI/UX改善の経験・知見
・I活用やデータ分析ソリューションに関する興味・知見
・UML、ERDなどを用いたデータモデリングや設計経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜390,000円
その他固定手当/月：11,500円〜20,800円
＜月給＞
291,500円〜410,800円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収には賞与を含みます。
昇給：あり（年1回）
賞与：年2回（夏・冬）前年度実績４.６ヶ月
業績手当・住宅手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区高田3-28-8
勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／高田馬場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均：20時間/月※サービスの特性上、特定時期に業務が集中するため繁閑あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
外部・内部研修
＜その他補足＞
財形貯蓄
社員持株会制度
役職手当
資格手当
※企業の機密情報を取扱いますので、当社での勤務の間は個別銘柄の株式の取引はできません。
※採用時とその1年毎に身元保証人を付した機密情報漏えい防止のための誓約書を提出頂きます。
※副業は機密性の高い情報を取り扱うため、原則禁止とさせて頂いております。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休二日制（基本土日休み）、祝日、夏期2日、年末年始4日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＴＡＫＡＲＡ＆ＣＯＭＰＡＮＹ
- 業種
- その他金融
- 事業内容
- 事業内容：
グループ会社の経営管理ならびにこれに付帯する業務
当社について：
私たちは1952年の創業以来、一貫してディスクロージャーおよびＩＲに関連する総合的な支援事業を展開し、上場企業をはじめ多くのお客様から厚い信頼をいただき成長を遂げてきました。
このたび、当社グループは2019年12月2日付で持株会社体制へと移行し、宝印刷株式会社は商号を「株式会社TAKARA ＆ COMPANY」に変更いたしました。
新社名は、創業から約70年に亘って蓄積された知識・ノウハウを強みとする宝印刷の宝（＝TAKARA）と、専門技術・知識を有した各子会社（仲間たち＝COMPANY）を「＆」で結び付け、『グループ全体でお客様の企業価値拡大に貢献し、社会になくてはならないグローバルな会社を目指す』という意味が込められています。
近年、急速なICT技術の発展や企業の国際化、情報開示のあり方の多様化により、お客様が当社グループに求めるニーズ、当社グループが担うべき役割も大きな拡がりを見せています。
私たちはそうしたニーズや役割を捉え、上場企業をはじめとするお客様の企業価値拡大に貢献するために必要な専門性の高いサービスを提供するコンサルティングファームとして進化していく方向性を打ち出しました。
今後は、社会の公器としてお客様から必要とされる事業領域の拡大にチャレンジし、未来に向けてすべてのステークホルダーの皆様とともに発展していきたいと思っております。