【東京／新宿】人事※新卒・中途採用 採用戦略立案・要員計画／ベネッセG／フレックス勤務・リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社進研アド ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/12 更新日:2026/10/12
仕事内容
【東京／新宿】人事※新卒・中途採用 採用戦略立案・要員計画／ベネッセG／フレックス勤務・リモート可
高校生の進路、進学を応援する自社メディアを展開／採用戦略から将来は人員・組織企画へ
職務概要：
新卒・中途採用を中心に、採用戦略の立案から運用、入社後フォローまで一気通貫で携わっていただきます。
採用業務に留まらず、派遣社員・有期契約社員の管理や将来的な要員計画にも関与し、会社全体の人材配置を支えるポジションです。
採用に加え、要員計画や人事企画に関心・志向をお持ちの方にはおすすめの環境です。
具体的な業務：
＜新卒採用＞
・新卒採用戦略の企画・立案、年間スケジュール設計
・会社説明会・採用イベントの企画および実施
・選考プロセスの設計・運用、学生対応・選考案内
・面接官としての面接対応
・内定者フォロー、入社までの継続的なコミュニケーション
・入社後は研修担当者のサブとして、育成・定着フォローに関与
※新卒採用体制：2名
※募集職種のメイン担当として主体的にご活躍いただきます
＜中途採用＞
・中途採計画の立案・実行
・人材紹介エージェントとの折衝・関係構築
・書類選考、面接対応、条件調整
・内定者フォロー
・入社時オリエンテーションの実施
※中途採用は1名体制で担当
＜雇用管理・周辺業務＞
・派遣社員の管理
（更新確認、部門との調整、派遣会社とのやり取り）
・有期契約社員の管理
（契約更新、無期転換対応、正社員登用の検討・運用）
将来的には：
・全社の要員構成を踏まえた要員計画の立案・検討
・正社員・契約社員・派遣社員など、雇用形態を横断した人員最適化
・限られた原資の中で、最大の組織パフォーマンスを発揮するための人材戦略への参画も可能なポジションです
当社について：
高度情報化、グローバル化等、社会が大きく変化するにつれて、高校生のニーズや価値観も多様化が進んでいます。高校生の心理を浮き彫りにして、一人ひとりに伝わる「顧客（大学）にしかない魅力」を訴求する為に、メディア、前例にとらわれることのないコミュニケーションプラン、クリエイティブ表現をご提案しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：＜業種未経験歓迎＞
・事業会社において新卒採用または中途採用の主担当経験3年以上
・採用計画立案、母集団形成、選考運営、面接官対応、エージェント折衝まで一気通貫で担当した経験
歓迎条件：
・人材紹介エージェントとの折衝・マネジメント経験
・内定者フォロー、オンボーディング、入社時オリエンテーションの企画・運用経験
・派遣社員・有期契約社員の管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
480万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜301,000円
＜月給＞
250,000円〜301,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・年収は、スキルおよび入社後の役割によります。
・みなし残業制ではありません。所定労働時間（7時間）を超えた場合に随時残業代が発生します。
・条件を満たす場合、住宅手当が支給される場合があります。支給額は、月額10,000円です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的には転居も含めた配置転換の可能性がございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:30
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
住宅手当：条件を満たす場合に支給（月額1万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
ベネッセグループ健康保険組合
企業福祉共済連合会
財形貯蓄制度
慶弔見舞制度
育児・介護休業制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中であっても有給休暇の利用は可能です。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏季休日（3日）、年末年始休日（6日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、セルフアップ休暇
※年次有給休暇は入社日に付与（ただし、日数は入社時期により異なる）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社進研アド
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 会社概要：進研ゼミ・進研模試など教育事業を行っているベネッセコーポレーションの関連会社として設立。受験生・高校生の進路意識や入試動向などのマーケティングデータをもとに、大学をはじめとする高等教育機関の広報戦略立案パートナーとして、800校以上から厚い信頼をいただいています。高等教育機関を取り巻く環境が大きく変化している昨今においては、学生募集広報領域にとどまらず、グループの総合力を活かして経営面、教学面にもソリューションを拡大し、高等教育機関の課題解決をトータルにサポートしています。
事業内容：
・全国の大学・短期大学・大学院・専門学校の学生募集広報
・全国の大学等、高等教育機関のブランディング
・各種調査の実施とデータの集計・分析
・入学前準備商品・サービス
・高等教育専門誌「Between」の発行
特徴：同社は進学希望者に向け、高校の進路指導現場で活用されるベネッセグループの進路情報誌とWebサイトを基盤に広報活動を行っています。以下のような事業展開例です。
進路情報誌「マナビジョンブック」：高校の進路指導計画に沿った内容で、高校での進路教材として活用されています。全国5000校以上に配本している実績を誇ります。
Webサイト： すべての高校生を応援する進学応援サイト「Benesse マナビジョン」で、高校教員・高校生・保護者に向けて大学情報や学問情報を提供しています。また、大学院に特化した「大学院へ行こう！」は、学生だけでなく社会人にも活用されています。