【医療機器コンサルタント×事業開発】医療機器開発・事業化を支援す...

株式会社サン・フレア

情報提供元

【医療機器コンサルタント×事業開発】医療機器開発・事業化を支援するプロ集団/マネージャー候補【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社サン・フレア [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/10/12 更新日:2026/10/12

仕事内容

【医療機器コンサルタント×事業開発】医療機器開発・事業化を支援するプロ集団/マネージャー候補

国内薬事対応・海外薬事対応を幅広く支援するコンサルティング事業を展開×翻訳業界トップクラスの成長企業/マネージャー候補

業務内容:
医療機器の開発・薬事コンサルタントとして活動していただきながら、マーケット動向に即したコンサルティングに関連する新規サービスや事業開発を担当します。

業務詳細:
<開発・薬事コンサルタント>
コンサルティングやドキュメント作成支援を通して、最先端の産業科学分野の大手メーカーやベンチャー企業の国内外における事業化を支援します。
・新規参入に関する海外戦略や販売戦略のコンサルティングと戦略策定支援
・製品の要求事項である法規制に関する調査
・法規制対応、認証・許認可申請、設計・開発、製造、販売などに関するドキュメント作成のコンサルティング
・設計や製造に関する要求事項の特定および技術ドキュメントの作成・とりまとめ
・品質マネジメントシステム構築・運用に関するコンサルティングと文書化支援
事業化支援およびドキュメント作成の方法論に関する調査およびノウハウの蓄積
その他、上記業務に係る講演・講義

<新規サービス及び事業開発担当者>
本事業の管理職と協力・連携しながら下記内容を担当、医療機器コンサルティング事業拡大の牽引者となります。本事業の責任者の右腕、将来的には後継者となり得るポジションです。
(1)市場調査および競合分析
・コンサルタントとしての業務経験や規制動向の調査に基づき、新規サービスや新規事業を構想
・構想するサービスや事業について、国内外の競合他社動向、差別化ポイントの分析、情報収集を行い、マーケティング戦略へ反映
(2)新規サービスや新規事業の事業性評価
・当社の実績や強みをビジネスの観点で目利きし、サービス化や事業化の可能性評価を実施
・事業展開に際しての法的リスクやコンプライアンスへの対応を調査・検討
(3)ビジネスモデルの検討および事業計画の立案
・コンサルタントとしての実務経験や、必要に応じたリサーチ・顧客ヒアリング等に基づき、ビジネスモデル仮説構築を推進
・収益計画・マーケティング戦略立案を含む新規PJT計画の立案
(4)事業化の推進
・立案した新規サービスや新規事業の推進をリード、PDCAをスピーディに回して早期の事業化を実現など

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
以下いずれかに該当する方
・ベンチャー企業にてマネジメントの経験をお持ちの方
・自社の新規事業プロジェクトで責任者クラスのポジションを経験されたことがある方

歓迎条件:
・医療機器業界に関する知見・ご経験
・自分の知らない分野について、業務で必要ならば短期間でインプットしたことがある方
・計画を立てるだけではなく、実際に一定の成果を出すまで成し遂げたことがある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):274,000円〜365,000円
その他固定手当/月:15,000円
固定残業手当/月:56,000円〜74,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
345,000円〜454,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※前職実績・年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
その他固定手当:住宅手当(一律)
給与改定:年1回
賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区四谷4-7 新宿ヒロセビル
勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/四谷三丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
在宅勤務制度あり(年間48日以内)

<転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(11:50〜12:50)
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円/月
家族手当:扶養家族対象
住宅手当:15,000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員登用後3年以上勤務者対象

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
産休育児休暇制度(実績あり※100%復職)
慶弔見舞金制度
総合福利厚生サービスベネフィットステーション加入(試用期間終了後)
在宅勤務制度あり(年間48日以内)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間終了後、総合福利厚生サービスベネフィットステーション加入となります。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

有給休暇は入社3ヵ月後(試用期間終了後)から使用可能です。
産休育児休暇:制度あり・実績あり(100%復職)
年末年始休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社サン・フレア
業種
その他サービス
事業内容
事業概要:専門的な翻訳(産業科学技術翻訳、ビジネス翻訳、特許翻訳)に強みを持った、創業50年以上の老舗企業です。取り扱い言語は90以上、取引先は1300社を超えています。翻訳を通して主に日本企業の海外進出の際の支援を行うことで、翻訳業界第二位の実績を誇っています。
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録