決済サービス企画 キャッシュレス導入・要件定義・運用支援/上流工程〜改善提案...

三井住友カード株式会社

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決済サービス企画 キャッシュレス導入・要件定義・運用支援/上流工程〜改善提案/社会貢献×業界最前線【dodaエージェントサービス 求人】

三井住友カード株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/10/12 更新日:2026/10/12

仕事内容

決済サービス企画 キャッシュレス導入・要件定義・運用支援/上流工程〜改善提案/社会貢献×業界最前線

当社が提供するキャッシュレス決済の仕組み(システムや業務)を活用し、全国のカード会社や金融機関に向けたサービス企画・導入・レベルアップを行うポジションです。
配属予定の「ソリューション開発部」では、提携先の課題に応じたクレジットカードやデビットカードなどの決済サービスを企画し、プロジェクトリーダーとしてシステム開発の要件定義から開発管理を担当します。
また、既存の提携先企業に対しても、サービス改善や利用促進施策を提案し、運用を支援します。

主な業務内容
・提携企業向けの決済システムや業務の導入企画・調整
・クレジットカードやデビットカードの新規発行支援
・既存提携先への運用支援やサービス改善企画・システム化

本ポジションの魅力
(1)業界の最前線で活躍できる:
キャッシュレス業界をリードする三井住友カードのノウハウを活かしながら、100社以上の企業の決済システム構築に関われるチャンスです。
(2)社会への影響力が大きい:
提携先企業のビジネスを支え、キャッシュレス社会の発展に直接貢献します。
(3)システム開発の超上流工程〜導入後支援までプロジェクトの中心となり、経験できます。

配属部署:ソリューション開発部
企画G(14名/内キャリア2名)
デジタルソリューション開発G(11名/内キャリア4名)
戦略受託1G(8名/内キャリア2名)
戦略受託2G(9名/内キャリア2名)
戦略受託3G(9名/内キャリア2名)
戦略受託4G(11名)
クレジット開発G(9名)

「ソリューション開発部」は、社内外の関係者と連携し、システム提案から導入後フォローまで幅広い業務を担当します。
20代を中心とした若手メンバーが活躍しており、フレックスタイムや在宅勤務を活用しながら成果を上げています。

変更の範囲:変更なし※就業規則 第44条に基づき出向を命じることがある

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須要件:※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・決済業界での実務経験(特にカード会社や金融機関での経験がある方歓迎)
・システム開発プロジェクトの上流工程(業務分析・要件定義等)に携わった経験
・社内外の関係者との調整・プロジェクト管理の経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜1,300万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜770,000円

<月給>
300,000円〜770,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※賞与・想定残業代(月間30時間程度)を含む
当社規定に準ずる(経験・能力などを考慮します)。
給与更改:年1回(7月)、賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本社(新住所)
住所:東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル
勤務地最寄駅:地下鉄有楽町線/豊洲駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • フレックス勤務
  • 研修制度充実
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00〜20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費全額支給
住宅手当:例)4.4万/月(勤務地、世帯状況により決定)
寮社宅:寮は無し、社宅制度有り
社会保険:補足事項なし
退職金制度:別途65歳までの再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
各種階層別研修、MVP研修、資格取得奨励、通信教育など

<その他補足>
各種社会保険完備(健康・厚生年金・団体・労災・雇用)
各種福利厚生サービス有
財形貯蓄制度、退職金制度、住宅手当、各種貸付、他
社内クラブ有
労働組合 有(ユニオンショップ協定締結)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

(原則)完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始※部署によりシフト制有
有給休暇数は入社月により変動
年次有給休暇(半日、スポット、連続休暇制度有)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
三井住友カード株式会社
業種
クレジット・信販
事業内容
事業内容:クレジットカード業務、デビットカード・プリペイドカード・その他決済業務、ローン業務、保証業務、ギフトカード業務、その他付随業務
三井住友カードは、三井住友フィナンシャルグループの戦略的事業会社として、高いブランド力と総合的なカード事業の展開力を活かし、幅広いニーズに合った決済・ファイナンスサービスを提供しています。今後も、革新的なビジネスを創り続けることで「総合決済ソリューション企業」を目指します。
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