【在宅案件有／残業13h】インフラエンジニア AWS/上流に挑戦可 50年黒字×定着率高 フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社シー・エス・イー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/12 更新日:2026/10/12
仕事内容
【在宅案件有／残業13h】インフラエンジニア AWS/上流に挑戦可 50年黒字×定着率高 フレックス
リモート案件有／残業13時間／週1日ノー残業デー／有休取得率81.4%／平均勤続年数13.0年
育休取得・復帰率100%で子育て中の社員多数
キャリアプランや適性・希望を考慮してアサイン
お客様が提供されているITサービスを支えるIT基盤の提案、要件定義、設計、構築、保守・運用など一連の業務を、ご自身のご経験と今後のキャリアプラン応じてお任せします。
運用経験から設計・クラウド案件へステップアップ可能。AWS/Azureなど最新基盤に関わりながら、市場価値を高められる環境です。
採用ポジション
・サーバーエンジニア
・セキュリティエンジニア
・クラウドエンジニア
・データセンターエンジニア
案件例
Ansibleを活用したITサービスの設計・構築・保守・運用
IT基盤（オンプレミス・クラウド）の提案、要件定義、設計、構築、保守・運用
AWS、Azure、OCI、OpenShiftなどクラウド環境の構築・運用
ServiceNowを活用した業務システムの開発・移行・運用
大手通信事業者様向け、基盤更改案件
大手生保様向け、基盤更改案件 他
証券システムの仮想基盤更改対応
某銀行勘定系システムの運用保守業務
パブリックラクウド上のBtoB向けシステムの運用保守業務
OracleDB（OCI）のDB移行業務
Azureのインフラ設計・構築業務
AWSにおけるETL領域のシステム開発
就業環境
・社員を第一に考える当社は長期的に就業できる環境や制度を整備しています。快適で安心して働けるよう、フレックスの導入や退職金、持ち株制度など様々な福利厚生をご用意しています。
・有給消化率も81.4%と高い数字を誇ります。平均勤続年数13.0年と定着率抜群です。
・育休取得・復帰率100%
・一部常駐もございますが、一人常駐はございません。
・キャリアプラン、適性や希望に応じた案件のアサインを実施し、希望も反映されやすい環境です。
当社について
製造業・自動車・社会インフラ分野を中心に、組込制御から業務系システムまで幅広いソフトウェア開発を手がけるIT企業です。高い技術力と人を大切にする風土を強みに、顧客課題に寄り添いながら、社会の安心・安全と産業の成長を支えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・Linux環境でのインフラ関連業務経験２年以上（運用・保守など）
歓迎条件：
・仮想環境構築・運用（Hyper-V,VMware,Nutanix,KVM）
・ミドルウェアのインストール・設定・チューニング・運用等
・Webサーバー、HTTP通信などのネットワークプロトコルに関する知識
・認証基盤（Icewall等）の構築スキル
・リーダー経験、上流工程（要件定義等）の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
455万円〜617万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：292,600円〜395,500円
固定残業手当/月：27,400円〜37,000円（固定残業時間12時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
320,000円〜432,500円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動します。
給与改定：年2回（4月、10月）
賞与：年2回（9月、3月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
お客様先(東京都内)
住所：東京都内のお客様先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：社歴3年以上(正社員登用後)
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得一時金
階層別教育や技術教育（外部セミナー含む）、PM研修等
＜その他補足＞
資格取得一時金、産休・育休制度
財形貯蓄制度、企業年金、社員持株会
契約保養所（全国各地）、社員旅行
クラブ活動（テニス、野球、ゴルフ等）
表彰制度（永年勤続表彰、プロジェクト表彰）
福利厚生倶楽部（リロクラブ）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社シー・エス・イー
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 1971年創業、2021年に50周年を迎えた老舗独立系SIerです。複数の事業を展開していることから変化の激しい市況の中も安定した経営を続けています。
事業内容
設立当初より独立系SIerとして成長を続けてきた同社。現在ではコンサルティングから運用までトータルでサービスを提供できる技術と体制を強みに多くのお客様から信頼を得ています。
【スマートインダストリー事業】
IoTのエッジ領域を一気通貫でスマート化し、安全・安心なモノづくりのゲンバをソフトウェア技術で支えます
【セーフティライフ事業】
デジタル社会のライフラインとなる超高速、低遅延な通信ネットワークを構築し、安全・安心な暮らしづくりを支えます
【セキュアビジネス事業】
セキュリティ分野で培った認証技術とシステム構築の知見を活かし、安全・安心なビジネス環境づくりを支えます
【プロダクト】
自社開発認証ソリューション「SECUREMATRIX」
総合脅威管理ソリューション「SOPHOS」
今後の方向性
50年を超える経営基盤を軸に、次の50年・100年に向けさらに進化を続けるために、第二創業期として未来を見据えて挑戦を続けています。創業精神である〈世の中にお役に立てる情報を提供する〉のもと『ミライのこどもに安全で、豊かな、ワクワクするデジタル社会を』ビジョンとして掲げ、３つの事業領域を推進し、安全と安心をお届けしていきます。各事業領域においては品質を追求したコアプロジェクト・次世代成長分野へ進出するチャレンジプロジェクトを手がけ、人事制度改革や働き方改革を遂行しています。
特許
「ユーザ認証システム」に関する特許
国内7件／米国7件／シンガポール3件／中国4件／イギリス2件／フランス2件／ドイツ2件／インド4件
詳細は下記をご確認ください。
https://www.cseltd.co.jp/company/outline/