【大阪】インフラエンジニア／「ふるさと納税」に関わるAWSの構築・保守業務【dodaエージェントサービス 求人】
シフトプラス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/10/12 更新日:2026/10/12
仕事内容
【大阪】インフラエンジニア／「ふるさと納税」に関わるAWSの構築・保守業務
〜自社システム／ふるさと納税管理システム『LedgHOME（レジホーム）』／新規構築〜保守まで一気通貫〜
ふるさと納税管理システム『LedgHOME（レジホーム）』をはじめとする、自社システムのインフラ構築・運用保守をお任せいたします。
『LedgHOME』は現在、約500の自治体へ導入しており、全国のふるさと納税寄付額の約50％を管理している大きなサービスです。
業務内容：
・LedgHOMEのインフラ運用保守
・LedgHOME新規導入時の環境構築
・その他自社システムのインフラ構築／運用保守
※システムの安定運用のため、夜間・休日にメンテナンスや障害対応が発生する場合があります。
ポジションの魅力：
ITを通して地域活性化に貢献
ふるさと納税や自治体向けのシステムを通して、地域活性化に繋がる仕事ができます。
エンジニアとして日本全国の自治体を支える手助けができます。
直接取引・自社開発
自社開発のため、新規導入から運用保守まで一貫してサービスに携わることができます。
開発エンジニアはじめ、社内外の関係者とやり取りをする場面もあり、
技術力だけでなく調整力やコミュニケーション能力も培うことができます。
メンバー構成：
大阪本社 第3ITソリューション部
部長含め4つのチームに分かれ、計25名のエンジニアが働いています。
採用背景：
現在、インフラの構築・保守は別部署のネットワーク部が中心に行っています。
業務拡大に伴い第3ITソリューション部内でインフラチームを立ち上げることになり、
インフラエンジニアを新規に募集することになりました！
研修・実務はネットワーク部と連携し、徐々に慣れていただく想定です。
同社の特徴：
同社は、地方自治体向けWebシステムの提案・設計・構築・保守、およびふるさと納税に関する
コンサルティング、業務委託サービスをおこなっている会社です。
近年は地方自治体との共同開発によるDXサービスの開発も手掛けております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・インフラエンジニアとしての実務経験3年以上（オンプレ・クラウド問わず）
・業務システムのインフラ構築・保守の経験（オンプレ・クラウド問わず）
・AWSに関する知見（実務経験・資格保有・自己学習など内容問わず）
【歓迎】
・サーバーの死活監視やディスク容量監視、リソース使用率の確認など、日常的なインフラ運用業務の実務経験
・AWSの構築・運用保守の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜560万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜360,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
260,000円〜360,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
ご入社時の給与については、前職給与・ご経験・能力に基づき決定致します。
給与改定：年2回（6月・12月）
※入社半年間は対象外です。
賞与：年2回（5月・11月／昨年度実績：3.5ヶ月分 ※業績・評価による）
※入社半年間は対象外です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービル4F
勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
一月あたりの平均残業時間10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
社会保険： 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
時間外手当
服装自由
オフィス内禁煙・分煙
人間ドック費用の補助（上限10万円・35歳以上の一般社員が対象）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与・待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇（7〜10月の間で4日間）、冬季休暇（12月末〜3月の間で2〜4日間）
※期間や日数等変更となる可能性があります
慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- シフトプラス株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
・ふるさと納税管理システム「LedgHOME」
・返礼品一括管理システム「LedgBox」
・自治体の業務を効率化するシステム 総合行政プラットフォーム「LGSTA」
・ふるさと納税関連の自治体コンサルティング
・自治体業務の業務委託サービス
~ふるさと納税管理システム「LedgHOME」を中心に、新規事業開発にもどんどん挑戦する企業です~
同社の特徴：
同社は、Webシステムの提案・設計・構築・保守、および地方自治体向けシステム開発、コンサルティング、業務委託サービスをおこなっている会社です。
現在、メインとしている業務は「ふるさと納税」管理システムの自社開発と、それに関連する業務を行っています。
同社が開発したこのシステムは、北海道から沖縄まで500の自治体が導入しており、日本全国の寄附額の50％を管理しています。各自治体のニーズに合わせたカスタマイズも提供するなどアフターフォローにも力を入れ、売上高は好調に推移中。
現在、本社を含めた日本国内26箇所に営業所を置いており、今後ますますの事業拡大が期待されています。
この積み上げてきた実績と信頼をもとに、次のメイン事業を目指し、新規事業の立ち上げも行っています。