【千代田区】建築設計※副チーム長候補 公共施設／50代活躍／企画段階から関与／地域づくりに携われる【dodaエージェントサービス 求人】
ランドブレイン株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/12 更新日:2026/10/12
仕事内容
【千代田区】建築設計※副チーム長候補 公共施設／50代活躍／企画段階から関与／地域づくりに携われる
〜公共施設や地域拠点施設の企画から設計監理までを担う／プロジェクト推進・チーム運営補佐を担当〜
＼この求人のポイント／
・公共施設の企画〜設計監理まで一貫して担当
・上流から関わり街づくりを形にできる環境
・官公庁案件中心で社会貢献性の高い領域
業務概要
当社にて、公共施設や官公庁庁舎、地域拠点施設（道の駅、福祉施設、クラブハウス等）の新築設計やリノベーション企画・改修設計、プロジェクトマネジメントに従事いただきます。プロジェクトの中心メンバーとして設計業務を推進し、発注者や行政、協力会社との調整、品質・工程・コスト管理を担います。副チーム長候補として複数案件の統括やチーム運営にも携わり、若手メンバーの育成・指導も担当します。
業務詳細
・企画提案資料や基本構想、計画資料の作成
・基本設計・実施設計図面の作成（AutoCAD等）、積算業務
・建築主や行政との打合せ、協力会社との調整・進行管理
・現地調査、設計監理、各種申請・協議資料の作成
・プロジェクト責任者や責任者補佐として設計品質・進捗管理
・若手設計者の育成、チーム運営・業務改善の推進
・プロポーザル案件や重点案件の企画・推進支援
扱うサービス
公共施設の新築・改修設計、地域活性化を目的としたリノベーション、地域組織運営支援など多岐にわたります。
組織構成
20〜50代まで幅広い年齢層の設計士が在籍。設計経験豊富なメンバーが在籍し、丁寧な指導体制があります。
和気あいあいとした雰囲気で、チームで支え合う文化。
業務の魅力
設計業務だけでなく、地域づくりや組織運営、プロジェクトマネジメントにも挑戦でき、多様な経験が積めます。
教育体制
経験豊富な設計士が丁寧に指導。意見交換しやすい風通しのよい職場です。
働き方
・土日祝休み
・転勤なし
想定されるキャリアパス
副チーム長候補として、将来的には組織マネジメントやチームリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
企業の特徴/魅力
地域に根差した建築設計で、官民連携や地域課題解決に強みを持ち、少人数ならではの裁量とスピード感が特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・建築設計の実務経験3年以上
・AutoCAD／JW-CAD／vectorworks／アーキキャド等の実務経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）
マネジメント経験（チームリーダー、管理職等としてプロジェクトを管理・推進した経験）
歓迎条件
・一級建築士資格保有者
・公共施設、官公庁案件の設計経験
・企画立案、基本構想、基本計画の経験
・改修設計、リノベーション案件の経験
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種、建築士一級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
給与は月末締め、当月25日支払いです。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,500円〜372,500円
＜月給＞
238,500円〜372,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年収は賞与を含みます。経験・能力を考慮して決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区平河町1-2-10 平河町第一生命ビルディング7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
希望があれば転勤あり
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：補足事項なし
寮社宅：保養所あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続4年以上
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
設計経験豊富な社員による丁寧な指導、若手設計者の育成支援あり
＜その他補足＞
健康診断、確定拠出年金制度、千代田区共済会加入制度、ロッカー、
休憩室、育児・介護・特別休暇他、有給が取りやすく時間給も取得可能
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
会社行事により4・11月に土曜出社あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ランドブレイン株式会社
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 事業内容：
・官公庁や地方自治体の環境・エネルギー、交通計画、住宅、産業振興、 防災、PPPなどのハード面から地域再生に係る事業、 文化、福祉、イベント等のソフト分野に関する総合シンクタンクであり、提案を事業化するコンサルティング事業会社です。
事業の特徴：
（1）都市計画…都市計画に関する各種政策形成支援や土地利用計画、都市計画マスタープランの策定等を行っています。
（2）環境エネルギー…国や地方自治体が推進する地球温暖化対策や新・省エネルギー、様々な環境問題等、地域における調査から計画策定まで行っています。
（3）国土強靭化…国の各省庁における国土づくり(防災対策・高台移転・復興支援等)に関する政策の立案に携わっています。
（4）交通とまちづくり…交通網整備計画の策定や各種交通システムの策定・コミュニティバスの事業化等を行っています。施設の整備計画
（5）都市開発プロジェクト…地域を広範囲に捉えた経済圏の確立、民間活力・サービスを利用した官民一体型都市開発等の提案を行い、コーディネーターとして多くの都市建設に携わってきました。
（6）地域づくり…人口減少や高齢化、産業構造の変化により、活気が消え、荒廃する農村漁村も少なくありません。地方の再生は急務です。当社は、知恵・技術・情熱・誇りを持ち、地域の方々とともに汗をかき、時には官民の多様な主体の連携を促すよう先導し、時には縁の下の力持ちになり、地方の活性化に取り組んでいます。
（7）農業とむらおこし…豊かな農山漁村の再生が求められている農山漁村地域において、農山漁業の活性化を図りつつ、地域固有の資源と農山漁村の多面的機能を活用した、活力と個性のある地域づくりを提案しています。
（8）事業企画、建築計画・設計…公共施設や官公庁庁舎、地域拠点施設などの新築設計やリノベーション、地域資源を活かした施設運営事業を手がけています。