【在宅 】高齢者住宅・介護施設の管理職候補／福利厚生充実・安定基盤で長期就業可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社東急イーライフデザイン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/01 更新日:2026/10/01
仕事内容
【在宅 】高齢者住宅・介護施設の管理職候補／福利厚生充実・安定基盤で長期就業可
【シニア住宅および介護施設の運営を担う管理職候補／入居者の快適な生活を支える重要なポジション】
業務概要
当社が運営するシニア住宅および介護施設において、管理職候補として施設運営全般を担います。入居者の方々が安心・快適に生活できるよう、サービスの質向上やスタッフのマネジメント、施設全体の運営指揮をお任せします。支配人と協力し、現場全体をまとめあげるリーダーシップが求められます。
業務詳細
・施設管理部門のとりまとめ、スタッフの指導・育成
・入居者サービスの企画・提供、生活サポートの質向上
・施設運営に関するコスト管理や運営計画の立案
・スタッフの勤怠管理や組織活性化施策の推進
・ご家族との連携、各種相談対応
・業務改善やサービス向上のための現場課題把握、提案
・定期的な施設内点検や安全衛生管理
扱うサービス
シニア住宅、介護施設における生活支援や介護サービス全般を提供し、入居者の自立支援や豊かな暮らしをサポートします。
組織構成
支配人をはじめ、各部門の専門スタッフと連携しながら、チーム全体で施設運営を推進します。
業務の魅力
入居者に寄り添い、多様なニーズに応えるサービスを企画・運営できる裁量の大きなポジションです。現場改善や組織づくりを通じて、幅広いマネジメントスキルや運営ノウハウが身につきます。
教育体制
入社後はOJTや各種研修制度、資格取得支援制度が整っており、業界未経験でも安心して成長できる環境です。
就業環境
年間休日115日やリフレッシュ休暇、各種手当も充実。働きやすさとワークライフバランスに配慮した職場です。
想定されるキャリアパス
将来的には施設長や複数施設の統括など、さらなるマネジメント職へのキャリアアップも可能です。
企業の特徴/魅力
閑静な住環境を活かした施設運営と、ご入居者一人ひとりに合ったサービス展開が強み。東急グループの福利厚生も充実しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
管理職や施設長等の経験／スタッフマネジメント・コスト管理経験／高齢者住宅事業に意欲的に取り組める方
歓迎条件
介護・福祉業界経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
560万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円〜460,000円
＜月給＞
370,000円〜460,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル
勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内支給
家族手当：無
住宅手当：月5,000円（世帯主のみ）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：入社2年目から対象
＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援制度や資格取得時の褒賞金支給、社内研究発表会など教育制度が充実。
＜その他補足＞
東急共済組合加入・制服貸与・永年勤続報奨制度・自己啓発支援制度・東急ハーヴェストクラブ・カフェテリアプラン・東急グループ各種割引・グループ団体保険制度・持株会・社内研究発表会・リフレッシュ休暇・積立休暇・産前産後/育児/介護/看護休暇
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
本社の場合、年間公休日数は、土曜・日曜日・12月31日〜1月3日を含む年間115日。
その他の休暇：有給休暇（入社時付与）、誕生日休暇、長期休暇制度、慶弔休暇、特別休暇、災害休暇、忌引休暇、結婚休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社東急イーライフデザイン
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- 事業内容：
弊社は、東急不動産の「住まいづくりと施設運営のノウハウ」を十二分に活かし、ご高齢者の皆様により豊かな生活やサービスをご提供させていただくべく、
（1）健常なシニア層を対象とした「住宅型有料老人ホーム」「高齢者専用賃貸住宅」の運営
（2）介護の必要なシニア層を対象とした「介護付有料老人ホーム」の経営と運営
（3）これら施設の周辺地域におけるお元気なシニア層を対象とした会員制ビジネスの運営
を幅広く手がけてまいる予定です。
運営管理施設：
シニア住宅
グランクレール世田谷中町シニアレジデンス/グランクレール成城/グランクレール馬事公苑/ライフニクス高井戸/光が丘パークヴィラ/グランクレール立川シニアレジデンス/
グランクレール芝浦シニアレジデンス/グランクレールHARUMI FLAG/グランクレールあざみ野/グランクレール美しが丘グランクレールセンター南/
グランクレール綱島/グランクレール青葉/グランクレール青葉台二丁目/クレールレジデンス桜台/グランクレール藤が丘シニアレジデンス/クレールレジデンス横浜十日市場 シニアフロア
ケア住宅
グランクレール世田谷中町ケアレジデンス/グランクレール成城ケアレジデンス/グランクレール立川ケアレジデンス/グランクレール芝浦ケアレジデンス/グランケアあざみ野/
グランクレール青葉台二丁目ケアレジデンス/グランクレール藤が丘ケアレジデンス/クレールレジデンス横浜十日市場ケアフロア/グランクレールHARUMI FLAGケアレジデンス