【新潟/上越市】営業<未経験歓迎>サポート充実 既存顧客を担当 北陸シェアトップ級の建材メーカー商社【dodaエージェントサービス 求人】
ウッドリンク株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 山梨県
掲載開始日:2026/10/01 更新日:2026/10/01
仕事内容
【新潟/上越市】営業<未経験歓迎>サポート充実 既存顧客を担当 北陸シェアトップ級の建材メーカー商社
〜木造住宅の「構造体メーカー」として北陸シェアトップクラス〜
業務内容:
〜未経験から営業に挑戦 〜
当社の営業として、地域の工務店やハウスメーカーに対し、木造住宅の構造体および住宅資材となる当社の木材を提案します。初めの半年は仕事を覚えていただき、将来的には1人15社程度を担当いただきます。
入社後の教育体制:
未経験でも安心して働いていただけるよう、OJTのみならず、外部研修・資格取得支援制度・階層別研修・職種別研修等の各種研修制度が充実しています。
具体的には:
自社商品の提案
構造や木材に関する顧客からの問い合わせ対応
工務店やハウスメーカーの受注支援
※既存取引先を中心としたルート営業がメインの業務となります。将来的には新規取引先の開拓も行っていただきます。
ポジションの特徴:
当社では、木造住宅の構造について理解を深められるショールーム施設「ウッドリンク・ラボ」を運営しています。営業担当者は“構造アドバイザー”として、住宅を建築されるお客様へ構造に関する説明を行い、お取引先の受注活動をサポートします。また、市場動向や木材価格の変化など、業界に関する情報提供も行いながら、お客様の事業成長を支援しています。
働き方:
年間休日122日・土日祝休みでワークライフバランス良好
転勤なしで長期就業しやすい環境
賞与年3回、住宅取得補助や昼食補助など福利厚生充実
資格取得支援制度・資格手当あり、スキルアップを後押し
育児支援制度や時短勤務制度を整備し、ライフイベントとの両立も可能
\この求人のポイントについて/
(1)未経験から法人営業へ挑戦可能
(2)北陸シェアトップクラスの住宅構造体メーカー
(3)担当15社程度の深耕営業/賞与年3回支給
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
\業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎/
入社後は、上司や先輩への同行などを通じて業務を覚えていただきますので、未経験の方も歓迎いたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜420万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜265,000円
<月給>
220,000円〜265,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年3回(6月・12月※計4ヶ月+決算4月※決算賞与は業績による)
※入社初年分のみ1.5ヵ月×2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 山梨県
<勤務地詳細>
上越店
住所:新潟県上越市大豆1丁目8‐45
受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
自家用車通勤可(駐車場完備)
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:40
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当: 会社規定に基づき支給
家族手当:無
住宅手当:住宅取得補助
寮社宅:補足事項なし
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用:上限65歳
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
資格手当
<その他補足>
賃貸住宅手当
昼食費補助
給食制度(昼食費補助支給)
社内サークル活動
スポーツ施設利用補助制度
役職手当
健康診断
休憩スペース完備
出産・育児支援制度/時短制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
本採用時と同様です。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始、夏季休暇
一斉有給取得日(3日)
特別有休:慶弔その他
有給休暇:1時間単位で取得可能※年間上限あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ウッドリンク株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(商社)
- 事業内容
- 事業内容:
(1)住宅資材事業部…木材・建材・住設販売、プレカット(構造材・羽柄材・合板材)、プレウォール
(2)製材事業部…国産材製材、北洋材製材
サービスの特徴:
・プレウォール工法…1995年の阪神大震災を機に開発がスタートしました。地震の力を面で支えるモノコック構造と、断熱パネルの両立を実現し、従来の住宅性能を飛躍的に向上させることにつながりました。また、2012年には耐震性/断熱材をさらに強化させるモデルチェンジを行い、未来品質を見据えた高性能化にも成功しています。20年間での供給実績は延べ4,000棟以上にのぼります。
・ハイブリッド工法…より安全に、より住宅の剛性を良くする木造軸組工法の進化版がハイブリッド工法です。例えば、木造二階建ての通柱の接合部分においては、金物を使って接合するハイブリッド工法なら金物を使わない在来工法の約1.5倍以上の強度が確認できています。これからの住まいに適した安全な工法です。また、ハイブリッド工法では、ドリフトピンを打ち込むことで木材同士を引き寄せ構造材の剛性を高めます。
同社の取り組み:
BtoB企業として各ホームビルダーに資材を提供する一方、BtoBtoC企業として北陸の住まいを学ぶエンドユーザー向け体験型ショールーム「ウッドリンク・ラボ」を通じてホームビルダー支援も行う特徴あるビジネスモデルを展開しています。降雪地帯で湿度の高い北陸の気候に適した「プレウォール工法」のその高い信頼性が支持され、同社は木造住宅の「構造体メーカー」として北陸シェアNo.1の実績があります。今後は、住宅のみならず公共施設や商業施設などの木造建築分野も伸ばしていきます。