募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〜職種未経験歓迎／業界未経験歓迎〜
未経験の方でも積極的にご応募ください。

必須条件：
・顧客折衝経験がある方（営業もしくは販売のご経験がある方）

歓迎条件：
・営業経験がある方（商材不問）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜270,000円

＜月給＞
200,000円〜270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
賞与：年2回
昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

三重県
＜勤務地詳細＞
勤務地
住所：三重県四日市市午起2丁目5番23号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
JR四日市駅より車で5分

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 資格取得支援制度
• 週休2日制

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00

＜その他就業時間補足＞
残業：月5〜10時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：18歳未満の子供一人につき3万円（人数制限なし）
住宅手当：世帯主上限20,000円／月
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
スキルアップ支援制度（資格取得支援制度）

＜その他補足＞
健康手当（非喫煙者に8,000円／月）※会社規定に基づき支給
営業手当（10,000円／月）※会社規定に基づき支給
車通勤OK（無料駐車場完備）
保養施設
ヘルスサポートクラブ、同好会
福利厚生サービス加入（各種優待制度）など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は3〜6ヶ月※期間中の待遇などの変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

休日補足：土日勤務の場合、振替休日取得あり
休暇：GW、夏季、年末年始休暇など

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

新英エコライフ株式会社

業種

プラント・設備関連

事業内容

事業内容：
新英エコライフ株式会社は、新英グループの産業廃棄物処理部門として設立された企業です。金属リサイクル工程で発生する産業廃棄物について、リサイクル可能なものと最終処分が必要なものを適切に選別・処理し、収集運搬から処理まで一貫して対応しています。グループ内の金属リサイクル事業や運送事業と連携することで、顧客に対して効率的かつ適法な廃棄物処理サービスを提供する総合リサイクルビジネスを展開しています。

ビジョン：
当社は「信頼される廃棄物処理企業」を目指し、循環型社会の実現に貢献することを使命としています。設立背景には、新英グループが金属リサイクル事業で培ったノウハウを活かし、産業廃棄物の適正処理まで自社で担う体制を構築する狙いがありました。グループ創業以来の「世の中が必要としていることに積極的に取り組む」という精神のもと、環境課題の解決と新たな価値創造に取り組んでいます。

特徴（TOPICS）：
SDGsや環境規制強化を背景に、産業廃棄物の適正処理ニーズが高まる中、当社はグループ内で収集運搬・リサイクル・処理まで一貫対応できる点を強みとしています。また、廃棄物処理プロセスの透明化や法令遵守を徹底し、顧客からの信頼獲得に注力。さらに、CSR活動やSDGsへの取り組み、安全衛生活動、従業員教育にも力を入れており、持続可能な事業運営を推進しています。

組織風土
産業廃棄物処理業界は高いコンプライアンス意識と安全管理が求められる環境であり、同社にもその文化が根付いています。法令遵守や安全衛生活動を重視しながら、顧客や地域社会から信頼される企業づくりを推進しています。また、グループ各社との連携が多く、チームワークを重視する風土が特徴です。循環型社会への貢献という社会的意義の高い事業に携わることで、社員一人ひとりが社会貢献意識を持って業務に取り組む組織文化が醸成されています。