【大阪市】安全評価・試験スタッフ 化粧品の安全性・品質向上に貢献/将来の中核メンバー候補/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社桃谷順天館 [人材紹介求人]
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/10/01 更新日:2026/10/01
仕事内容
【大阪市】安全評価・試験スタッフ 化粧品の安全性・品質向上に貢献/将来の中核メンバー候補/フレックス
創業140年以上の化粧品メーカー/年間休日130日・土日祝休
業務概要:
品質保証室にて、試験業務および事務業務をお任せいたします。
もくもくと業務を行っていただくだけでなく、他部署ともコミュニケーション・連携を取りながら業務に携わっていただきます。
将来的には、コアメンバー(管理監督者)として組織を引っ張っていただくことを期待します。
業務詳細:
試験検査、管理報告
開発品の安全性評価(パッチテスト、使用テスト、保存効力試験等)、および製造製品の安定性評価(性状、官能、理化学試験等)
書類作成業務
試験成績書・記録書の作成、SDS(安全データシート)等の承認
調査、対応業務
お申し出品調査、公定法・関連法規等のモニタリング
体制強化業務
安全性評価体制強化に関連する調査・企画
配属先について:
品質保証室(8名):室長1名、品質保証担当3名(薬事担当兼務)、お客様サービス担当2名、安全性評価担当2名
※安全性評価担当として配属となります。
当社について:
1885年創業、140年以上の歴史を持つ老舗化粧品メーカーです。“健やかな美しさ”を軸に、時代とともに変化する価値観やライフスタイルに寄り添いながら事業を展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
必須条件:
・基礎的な実験(秤量、メスアップ、ピペット操作など)を行える方
・安全性評価に関する公定法等を調査することができる方
歓迎条件:下記いずれかに該当する方
・HPLCを使用したことがある方
・理化学試験・微生物試験の経験や知識
・医薬品、医療機器、化粧品、食品の品証品管経験がある方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜500万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,500,000円〜5,000,000円
<月額>
291,666円〜416,666円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪本社
住所:大阪府大阪市中央区上町1-4-1
勤務地最寄駅:JR大阪環状線/玉造駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
基本的には想定されません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:40
<その他就業時間補足>
※残業はほとんど発生しない就業環境です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:無
住宅手当:社命による転勤の場合にのみ支給
寮社宅:無
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401K)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
目標管理制度
社内求人制度
<その他補足>
連続休暇制度(5日間休暇取得推奨)
リゾート会員
薬業健康保険組合施設
介護休暇制度
育児休暇制度
401K加入、確定拠出年金
化粧品割引購入、社員割引
クリエイティブエブリデイ(自分らしい服装で働く取り組みを行っています)
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員雇用を前提とした採用です。(正社員登用率95%以上)
<試用期間>
6ヶ月
試用期間は契約社員となります。※待遇に変更はありません。
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日
夏期休暇、年末年始休暇、創業記念日休暇(6月10日)
※連続休暇制度あり(5日間休暇取得奨励)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社桃谷順天館
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- 概要:
同社は140年の歴史を持つ、スキンケアに強みを持つ化粧品メーカーです。
沿革:
明治18年(1885年)、和歌山県で薬種商を営んでいた桃谷政次郎が、ニキビに悩む妻のための開発した「ニキビとり薬、ニキビとり美顔水」が大ヒット。その後昭和に入り「美人は夜つくられる」の名文句を世に残した「明色クリンシン」など、世間で話題となる商品を開発。140年の歴史を築いた現在では、これまでのスキンケア開発技術のノウハウを生かし、新しくメイクアップ商品の開発にも力を入れています。また、商品パッケージや広告のデザインのみならず、社内の様々なデザインや会社の文化までも含めてたコーポレートデザインにも注力しています。
また、近年では京都に実店舗OPENさせ、成分や理論で化粧品を選ぶのではなく、自分の肌が「心地よい」と感じる直感や触感を大切にする「肌に訊く」をコンセプトに五感で感じる新たな化粧品ブランドを展開しています。
グループ企業:
桃谷順天館本体を中心に、株式会社明色化粧品、株式会社コスメテックジャパン、上海桃谷のグループ3社がそれぞれのノウハウと情報を生かしながら、シナジー効果を生んでいます。
具体的には商品の開発・研究は桃谷順天館で行い、コスメテックジャパンは化粧品メーカーや化粧品ビジネス参入企業へのOEM事業を、明色化粧品はドラッグストアやスーパーなどで自社ブランドを展開、また通販事業を主力とするRF28、と桃谷順天館の技術をベースに各企業が独自のビジネスモデルを確立し、顧客ニーズに幅広く対応しています。