【池袋】ホテル事業推進 ホテル運営経験を活かし、第一号ホテルの事業づくりへ/伊豆大島×地域創生【dodaエージェントサービス 求人】
有限会社アートファイブ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/01 更新日:2026/10/01
仕事内容
【池袋】ホテル事業推進 ホテル運営経験を活かし、第一号ホテルの事業づくりへ/伊豆大島×地域創生
〜第一号ホテルの事業づくり/働きがい:売上と運営体制を改善/役割:現地スタッフと経営をつなぐ/キャリアパス:第二号ホテルの立ち上げ〜
仕事内容
伊豆大島で開業準備を進める第一号ホテルについて、開業から開業後の運営までを推進します。
現地で接客やフロント業務を行う支配人ではありません。池袋本社を拠点に、現地の支配人・副支配人と連携しながら、売上、集客、人員、業務の進め方を確認し、ホテル事業全体を成長させる仕事です。
経営メンバーが他の業務と兼務しながら進めているホテル事業を引き継ぎ、専任担当として事業全体を継続的に動かしていただきます。
この仕事のミッション
お任せするミッションは、次の2点です。
・ホテルの売上を安定して立て、成長させること
・現地で問題なく運営を続けられる仕組みをつくること
現地の支配人との違い
売上だけを管理するのではなく、現地スタッフが無理なく運営できているか、業務上の問題が繰り返し発生していないかまで確認します。
問題があれば現地スタッフと原因を整理し、業務フローや役割分担を見直します。売上と現場運営の両面から、ホテル事業を成長軌道に乗せるポジションです。
現地の支配人・副支配人は、接客や日々のホテル運営を中心に担当します。
今回募集する方は、現場から一歩離れた立場で、ホテル全体の状況を確認します。
現地の支配人だけでは対応できない課題を整理し、経営メンバーや関係者と調整しながら、解決まで進めます。
具体的な業務
・売上・予約状況を確認し、集客施策や運営方法、人員体制を改善
・現地の支配人・副支配人と連携しながら、運営上の問題解決や地域創生の企画
ホテル事業を始めた背景
既存の建物をホテルとして再生し、宿泊施設として運営することで、不動産の活用と新たな観光需要の創出を目指しています。
組織体制
伊豆大島の現地では、支配人・副支配人を含む社員5名がホテル運営に携わっています。
このほか、清掃を中心に担当するパートスタッフ4名が在籍しています。
現在は、経営メンバーと現地スタッフが連携しながら開業準備を進めています。
伊豆大島に常駐するポジションではありません。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
【必須】
・事業立ち上げ、組織立ち上げ、または新規拠点立ち上げ等の0→1フェーズの実行に携わった経験
・月1〜2回の現地出張が可能な方
・プロジェクト全体をリードし、複数の関係者を巻き込みながら推進した経験
業務ツール /ビジネスツール(Microsoft Office 365など)ITシステムを活用しながら業務遂行ができる方
【歓迎】
観光/地域振興などの企画経験がある方
売上・コスト管理の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):256,000円〜324,000円
固定残業手当/月:84,000円〜106,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
340,000円〜430,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
池袋オフィス
住所:東京都豊島区池袋2-41-5 アーバン154 6F
勤務地最寄駅:各線/池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
家族手当:規定あり
住宅手当:規定あり
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
社員旅行制度
副業(※応相談)
家賃補助制度or借上げ社宅制度(賃貸住宅居住の場合)
服装オフィスカジュアル
資格支援制度(宅地建物取引士をはじめ、業務関連資格の取得支援)
有休休暇 コミュニケーションをとり柔軟性を持って対応しています。希望した場合はほぼ100%取得可能。
社内研修制度
PC・スマホ貸与
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 有限会社アートファイブ
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 企業概要:
・不動産仕入事業
居住用の土地・戸建・マンションから、事業用の土地・一棟マンション・一棟ビル等、物件種別・エリアを問わずさまざまな不動産に対して投資を行っています。
・不動産仲介事業
不動産に関するお客様のさまざまなご要望や課題に合わせて、幅広いネットワークと迅速な対応を強みとしたコンサルティングを行っています。
・不動産管理事業
オーナーさまの大切な不動産の資産価値を、さまざまな収益改善の提案や的確な修繕等で高めることを目的とし、管理・運営を行っています。