募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・女性向けゲームまたは女性向けコンテンツでディレクター／シナリオディレクター／プロデューサー等、クリエイティブの意思決定を担う立場での経験3年以上
・シナリオ、イラスト、声優等複数の外部クリエイターへの発注とフィードバックを通じて作品の品質を引き上げてきた経験
・女性向けコンテンツに普段から触れ、「ヒット作品をつくる」熱意と意欲がある方
・同社の会社紹介・理念等に共感いただける方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
経験に応じて相談可能。固定残業代45時間分を含む。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：317,300円〜506,100円
固定残業手当/月：102,700円〜163,900円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
420,000円〜670,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
個人業績に応じた決算賞与の支給あり（25年度は支給実績あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田2-18-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 平均年齢20代
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：2.5km以内手当支給（在籍年数に応じて増額）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTや先輩からの指導あり。業務や自己研鑽のための書籍購入補助制度あり。

＜その他補足＞
書籍補助、結婚出産祝い金、卵子凍結サポート、育児介護休暇の有給化、ストック休暇、家事代行サポート、健康診断オプション、社内マッサージ、健康ランチ
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休み。年間休日数の記載はありません。

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社１ＬＤＫ

業種

広告・デザイン・イベント

事業内容

企業概要
コミック・ASMR・ドラマ・グッズなど多様なコンテンツを通じてオリジナルIPを創出するエンタメスタートアップです。2020年に設立され、クリエイターや企業と連携しながら“世界中の感情を揺さぶるコンテンツ”を生み出すことに注力。IPの創出だけでなく、マーケティングや事業開発支援まで含めた総合的なIPビジネスを展開しています。

MISSION：あらゆる気持ちに寄り添って、「明日もちょっと頑張れる」体験を届け続けること
孤独や不安が胸を巣食う日もあるけれど、
そんな社会だからこそ、「明日もちょっと頑張れる」気持ちを届けられるエンタメの力を私たちは信じています。
単なる制作に留まらず、クリエイター・企業との共創を通じて価値を最大化し、
エンタメの新たな可能性を切り拓きます。

事業・サービス
（1）IPクリエイション事業：縦読みマンガ・コミック・ASMRボイスドラマ・縦型ショートドラマ・グッズなど、多様なフォーマットでオリジナルIPを企画・制作
（2）IPソリューション事業：企業やIPホルダーに対し、IPの価値最大化を支援するソリューションを提供。
（3）デジタルコンテンツ制作・プロデュース：女性向けコンテンツを中心に、Web漫画やシチュエーションボイスなどのデジタルコンテンツ制作を推進。
（4）パートナー共創／新規事業開発：クリエイターや企業と協業しながら、新規IPや新規事業を共創。

特徴
・たったひとつの作品が「まぁ明日も頑張るか」と思えるきっかけになる、私たちはその瞬間をユーザーに届けています
・創業以来、連続黒字経営！／完全自社出資の環境で、「好き」を超えた「作る」面白さを長期的に追求することができます
・女性が多数活躍中！責任者クラスはじめ、ママも複数在籍しています
・ライフイベントがあっても長く安心して勤め続けられるために福利厚生に力を入れています