募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜職種未経験・業界未経験歓迎〜

必須条件：
・Excel・Wordの基本操作が可能な方

＜年齢制限＞
45歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜498万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円〜300,000円

＜月給＞
215,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記「その他固定手当/月」：住宅手当
昇給：有／1月あたり2,700円〜6,000円（前年度実績）
賞与：有（年2回）／計4.00ヶ月分（前年度実績）
※昇給及び賞与については、会社の業績と本人の能力によります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

広島市、その他広島県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県東広島市安芸津町三津4215-3
勤務地最寄駅：安芸津駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
アクセス：安芸津駅から徒歩2分
マイカー通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• マイカー通勤可
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2064時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30〜17:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00〜17:00
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
基本的には8：30〜17：30ですが、シフトにより8：00〜17：00勤務となります。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
・社会保険完備
・財形

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）月額30,000円
家族手当：無
住宅手当：5,000円
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
会社が認定する資格の取得にかかる費用を、全額会社が負担します。

＜その他補足＞
・介護休業取得実績：あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日

日曜・祝日・その他（会社カレンダーによる）
※季節により土曜日の休日数が異なり、冬期はほぼ毎週、夏期はほぼ隔週でお休みとなります。祝日も主にお休みです。

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

三幸食品工業株式会社

業種

食料品(メーカー)

事業内容

事業内容：
炭酸飲料・アルコール飲料、その他飲料の製造及び販売、倉庫業

会社の特長：
清涼飲料製造と酒類製造免許を取得し、大関株、株三宅本店等、アルコール類の製造をするようになりました。

当社の原点は、波穏やかな瀬戸内海と温暖な気候に恵まれた広島県安芸津町にあります。
昭和8年、この地域の特産品であるミカンやビワの缶詰製造を始めて以来、80年以上にわたりものづくりを続けてきました。

現在、力を注いでいるのが炭酸飲料とアルコール飲料です。大手飲料メーカー様のオリジナル飲料や、大手流通企業のプライベートブランドなどの受託製造・OEMを手掛けています。
企画提案、商品開発から製造、保管、物流まで一貫して行えるという強みを生かして、「地域の特産品を生かしたドリンクを作りたい」といった要望にもお応えしています。
全てに共通するのは、「より良い商品をお届けしたい」という思いです。
2012年にISO22000、2014年にFSSC22000を取得したのは、その過程で食の安全・安心を確保する仕組みづくりをするとともに、従業員の意識を高めたいと考えたからです。また「認証を取得したら終わり」ではなく、継続的な改善でさらなる安全・安心を確保しようと努力を重ねています。

製造設備：
アルコール飲料・清涼飲料・果実飲料・乳性飲料・リキュール・スピリッツ・炭酸入り日本酒・発泡性ワイン・ウイスキー