【顧客と製造現場をつなぐ法人営業】納期・品質を支える調整役 年休122日・土日祝休み・大手取引あり 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社新潟マテリアル ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/01 更新日:2026/10/06
仕事内容
【顧客と製造現場をつなぐ法人営業】納期・品質を支える調整役 年休122日・土日祝休み・大手取引あり
＜東京都千代田区霞が関・転勤なし・建設機械・産業機械・輸送機器メーカーなど）との各種調整をお任せ＞
仕事内容
既存顧客を中心とした法人営業として、お客様との関係構築から価格交渉、納期調整まで幅広く担当いただきます。単なる受注対応ではなく、お客様と製造現場の橋渡し役として、長期的な取引拡大や収益向上に貢献するポジションです。
＜具体的な業務内容＞
・既存顧客への定期フォローおよび関係構築
・オンライン商談を中心とした提案活動
・受注状況の確認および取引拡大に向けた提案
・顧客ニーズのヒアリングおよび社内への展開
・販売価格の見直しや価格交渉
・納期調整や受注量の調整対応
・取引条件に関する各種折衝業務
・お客様と工場・製造部門との調整業務
・仕様変更や技術的な課題発生時の工場との連携 ・受注から納品までの進捗管理 ・顧客要望の社内共有および課題解決支援
＜営業スタイル＞
既存顧客対応が中心となるため、効率的な営業活動を目的としてオンライン商談を積極的に活用しています。重要案件や関係構築の場面では対面訪問も行い、状況に応じてオンライン・対面を使い分けながら営業活動を進めていただきます。
営業エリアは東北から関西までを担当しており、山形県から京都府周辺までのお客様をご担当いただく予定です。
＜入社後について＞
ご経験やスキルに応じて担当顧客を決定します。まずは既存顧客対応を通じて製品知識や業界理解を深めていただき、段階的に担当範囲を拡大いただく予定です。
＜評価制度＞
売上実績だけではなく、価格改定による利益改善や既存顧客との取引拡大など、各種KPIの達成度を総合的に評価しています。数字だけを追う営業ではなく、収益性向上や顧客との信頼関係構築も重要な評価項目です。
配属先
営業部門は3名所属しております。
働き方
・年間休日122日
・土日祝休み
・フレックスタイム制
当社について
大手建設機械メーカーや自動車関連メーカーに採用される製品を手掛ける鍛造メーカー。国内トップクラスの鍛造技術で、社会インフラやモノづくりを支えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・営業のご経験（3年以上目安）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
390万円〜520万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：268,900円〜358,500円
固定残業手当/月：31,100円〜41,500円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円〜400,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与:毎年6月末、12月末に会社の業績、人事評価に応じて支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング17F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
＜その他就業時間補足＞
残業月平均：15時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、厚生年金基金
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：企業型確定拠出年金制度あり
退職金制度：無
＜定年＞
65歳
必要に応じて嘱託・パートとして再雇用あり
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得支援制度
＜その他補足＞
資格取得支援制度(一部従業員利用可)
研修支援制度(一部従業員利用可)
従業員専用駐車場有
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件面の変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
日曜 祝日
その他（週休二日制/土曜一部出勤有）
・長期休暇は年によって下記幅で変動します。GW：5〜7日間/夏期：5〜7日間/年末年始：7〜9日間
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社新潟マテリアル
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：自動車・建設機械・産業機械などの各種鍛造の製造販売
ビジョン：当社は1957年創業以来、鍛造・加工品の専門メーカーとして、自動車・建設機械・産業機械などに必要不可欠な各種部品を製作しております。ISO9001;2008の品質方針「品質第一に徹し、お客様に喜ばれる製品を提供する」をモットーに、「良い物を、早く、安く」ご提供できるよう努力しております。また、変化する時代にあって、お客様の多様化するニーズにタイムリーに対応するために、技術力の向上も進めております。環境への対応では地球に優しい・人に優しい環境づくりを目指し、「安全第一」を基本理念とした職場づくりを進めております。
品質方針：「品質第一に徹し、お客様に喜ばれる製品を提供する」
技術打合せ・・・顧客の要求は？・・・各部門が集結し、仕様・納期等の要求事項を徹底的に打合せ。
生産ライン・・・鍛造素材の切断から製品発送まで・・・社内一貫作業による合理的生産ライン。
生産管理・・・お客様からの短納期要求・・・PC生産管理システムにより、ムリ・ムラ・ムダを抑え、部門の壁を越えた迅速な一元管理を実現。
「現場主義に徹する」
難易度の高い製品が完成した時の喜び、その瞬間を共有するために我々は現場に走る。
計画段階に行う気の重くなるようなミーティングとは打って変わり、集合した各担当者より活発な意見が繰り出され、「鍛冶屋」の炉のごとく熱く長い時間が経つ。
私達はそんな熱い思いを、鍛え上げた製品に詰め込み皆様に提供したいと思っています。