【京橋】広報(インタビュー取材・記事作成など一貫)裁量の大きさ M&A仲介事業/オーナーの想いを発信【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社M&Aバリューエンジニアリング [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/01 更新日:2026/10/01
仕事内容
【京橋】広報(インタビュー取材・記事作成など一貫)裁量の大きさ M&A仲介事業/オーナーの想いを発信
【経営者インタビューから広報戦略まで一貫推進/企画・実行に裁量あり/生成AI活用でスピーディなコンテンツ発信】
業務概要
当社の支援実績やオーナーの想いを、社外に向けて効果的に発信することで、認知度とブランディングの強化を推進していただきます。主な業務はM&A成約案件のオーナーや経営者へのインタビュー取材、記事やコンテンツの制作、広報発信など多岐にわたります。担当者には高い裁量が与えられており、決められた業務だけでなく、企画立案から実行・改善まで主体的に関わることが可能です。
業務詳細
・M&A成約案件のオーナー・経営者へのインタビュー取材(アドバイザーに同行)
・インタビュー内容を基にした記事・コンテンツの作成および編集
・オーナー・経営者との信頼関係の構築や折衝
・取材現場の簡単なディレクションや撮影スタッフの手配・発注
・オウンドメディアやSNSを活用した広報的な情報発信と企画運営
・その他、認知向上やブランド力強化のためのマーケティング・広報施策の企画・実行
・生成AIなど最新技術を活用したコンテンツ制作フローの最適化
業務の魅力
自ら企画した施策を形にできる環境があり、経営者と直接関わりながら多様なコンテンツを創出できます。生成AI活用でスピード感ある業務推進が可能です。
教育体制
入社時研修やOJTを通じて、記事制作や広報ノウハウを身につけられます。
当社について
『日本経済活性化へ』という当社が掲げるビジョンには、当社が支援させていただくM&Aが企業の事業成長に繋がり、その事業成長が日本経済の成長の一翼を担う事ができればという想いが込められております。
そのために、オーナー様に真摯に向き合い、顕在化されている成長余地だけではなく、潜在化されている成長余地を理解・把握し、どのようなお相手であればシナジー効果が最も発揮できるかを提案できる質の高いアドバイザー集団を目指していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
<業種未経験歓迎>
・インタビュー・ライティング・編集・広報のいずれか1年以上のご経験
歓迎条件
・新聞社・雑誌社等での記者経験、または経済・ビジネス系コンテンツの取材・執筆経験
・対人折衝・アライアンスが得意な方
・生成AIの活用に前向きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円〜283,000円
固定残業手当/月:86,204円〜102,438円(固定残業時間44時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
311,204円〜385,438円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職年収・ご経験等を総合的に考慮のうえ決定します。
賞与:年2回(計2〜3か月分/業績・評価による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン25F
勤務地最寄駅:東京メトロ各線/日本橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限2.5万円/月
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
書籍購入手当
<その他補足>
インフルエンザ予防接種
慶弔見舞金
ウォーターサーバー、コーヒー飲み放題
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇(12月29日〜1月3日まで)、誕生日休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇(男女共に実績あり)、看護休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社M&Aバリューエンジニアリング
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 事業内容:
M&A仲介事業
当社の強み:
・質の高いM&Aアドバイザーが在籍
他社のM&Aアドバイザーは財務・会計の知識はあるが対象会社の事業概要を把握していないケースが散見されます。
弊社は、財務・会計・法務の知識を十分に兼ね備え、対象会社の事業成長を一番に考えた提案のできるアドバイザーが対応させていただきます。
・成長型M&Aの豊富な実績
自社の事業成長を考えた40代から60代の年齢層のM&Aが直近増加傾向にあり、 この年代のオーナー様は株式の大部分を譲渡するならM&A仲介会社へ相談しても解決にならないからと考え、相談をやめてしまうケースがございます。
弊社は上場企業様との株式交換、東京証券取引所に上場している企業様の譲渡支援等、多様な実績がございますので是非一度ご相談ください。
・業種特化型M&A
弊社は製造業、不動産、建設業、運送業、人材派遣業、医療、調剤、福祉事業に特化したM&Aの支援をしております。
対象業界に精通したアドバイザーが、事業成長を第一に考えた提案をさせていただきます。