【広島/転勤無】電気施工管理<空調自動制御> 福利厚生 ・定着率4%以下/年...

パナソニックEWエンジニアリング株式会社

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【広島/転勤無】電気施工管理<空調自動制御> 福利厚生 ・定着率4%以下/年休129日(土日祝)【dodaエージェントサービス 求人】

パナソニックEWエンジニアリング株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 広島市、その他広島県

掲載開始日:2026/10/01 更新日:2026/10/01

仕事内容

【広島/転勤無】電気施工管理<空調自動制御> 福利厚生 ・定着率4%以下/年休129日(土日祝)

\福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ!/

《年休129日(土日祝)・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実 有名施設案件多数でキャリアアップ!働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》

非住宅分野における計装工事(空調・自動制御)の施工管理業務を担当いただきます。
 
現場全体を統括し、安全・品質・工程・コスト管理を行いながら、円滑なプロジェクト推進を担うポジションです。
・計装工事(空調・自動制御)における施工計画立案(工程・品質・安全・原価管理など)
・協力会社の手配および指示出し。調整および施工管理業務
・施工図の確認および修正指示
・試運転・動作確認などの調整業務
・施主、ゼネコン、サブコン、設計事務所との折衝・打合せ
・竣工後の検査、および引渡し対応
・計装機器・センサー・制御盤等の確認


担当案件:
BA・空調事業が手掛ける案件は小規模なものから大規模なものまで、
また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています。

 
組織構成
技術・営業が連携し、現場ごとにチームを編成。若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍しています。

\主な入社理由/
*パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう!(離職率4%以下)
*案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい!
*働き方改善も取り組まれており、残業時間も減らせそう!(想定月:30時間程度→但し繁忙期閑散期で変わるケースがございます)

モデル年収例
課長補佐クラス:920万円(基本給42万円+賞与+残業手当)
主任クラス :800万円(基本給38万円+賞与+残業手当)
一般クラス :670万円(基本給32万円+賞与+残業手当)

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須要件
・計装工事(空調・自動制御)、熱源、冷温水制御などの 施工管理およびメンテナンス経験5年以上お持ちの方
・上記に加え、以下いずれかの資格をお持ちの方
ー1級もしくは2級電気工事施工管理技士、電気通信施工管理技士、管工事施工管理技士
ー第一種、第二種電気工事士

※以下に当てはまる方はぜひご応募ください!
・現場で主体的に工程・品質をコントロールできる方
・施主や協力会社との調整業務が問題なく行える調整力・コミュニケーション力
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
630万円〜890万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):311,000円〜411,000円

<月給>
311,000円〜411,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
年収補足:
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
賞与:年2回(7月・12月) ※2024年度実績:6.05カ月分
※賞与は業績によって変動いたします。
昇給:年1回(4月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
広島市、その他広島県
<勤務地詳細>
中国・四国支店
住所:広島県広島市中区中町7-1 パナソニック広島中町ビル6F
勤務地最寄駅:広島電鉄1号線線/袋町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
※将来的な転勤の可能性あり(引っ越し費用などは会社全額負担)
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 研修制度充実
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:50〜17:30 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:・全額支給
家族手当:・扶養家族に応じ一定額を支給
住宅手当:無
寮社宅:・転勤時または通勤2時間以上かかる場合
厚生年金基金:無
退職金制度:・勤続2年以上

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
研修制度および公的資格支援:
・階層別研修(幹部社員候補者研修)
・ビジネススキル研修
・エンジニアリング研修(1級施工管理/技術士取得研修等)


<その他補足>
育英補助給付金
※育英補助給付金:お子様の扶養家族1人あたり1万円支給(18歳まで) 
(家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり)
引っ越し費用:基本的に全額会社負担(別途規定有)
健康管理施設あり(健康管理室、健康管理センター、松下記念病院等)
保養所あり(パナソニック健康保険組合の保養所)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
・試用期間3〜3.5ヶ月(入社日により異なる)※条件に変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日

休日/休暇:
・完全週休2日制(原則土日)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇、
・特別休暇(看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇など)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
パナソニックEWエンジニアリング株式会社
業種
プラント・設備関連
事業内容
私たちパナソニックEWエンジニアリングは、エレクトロニクスNo.1の環境革新企業を目指すパナソニックグループの一員であり、エンジニアリング業務を通して「ビルまるごとソリューション」を積極的に推進しています。「エネルギーソリューション」「快適ソリューション」「安心・安全ソリューション」さらに「空間演出ソリューション」を建物用途や規模などに応じてご提案することはもちろん、新築時だけではなく、建物のライフサイクルに合わせたご提案をいたします。さらに、全国規模で展開する充実のメンテナンスサポート体制を構築し、常にお客様ニーズを先取りした最新・最適ソリューションをお届けすることで、新しい価値を生み出し、省エネ、快適、安心・安全で継続可能なエコ社会の発展に貢献します。
事業内容:
・BA(ビルオートメーション)事業:
  空調・照明・セキュリティなどの設備をトータルに制御・管理することで、施設運営の効率化・省力化を図りながら快適環境を創造
・空調自動制御事業:
  快適な室内・設備維持に欠かせない空調機器の制御分野において、設備をトータルに管理できるソリューションを提供
・セキュリティ事業:
  建物の用途や規模に合わせた安全・安心の高信頼性のセキュリティシステムの実現をサポート
・施設(調光)事業:
  各種施設の機能的・経済的な照明環境の創造と、空間を効果的に演出する調光システムを提供
・LED・サインシステム事業:
  徹底した省エネと省メンテを実現する(大型)LEDサインシステム、野球場などスポーツ施設用にスコアボードシステムを提供 
・省エネ事業:
  お客様の施設を診断し、より効率的な設備の運営とエネルギーコストの削減に貢献
・内装事業:
  施設の用途に合わせた快適で機能的な空間づくりのために、システムフロアや、システム天井等の企画・設計・施工をトータルに提供
・CS(カスタマーサービス)事業
  定期的な診断で故障やトラブルを未然に防止。施設の建築年数に応じて、より効率的に運用いただけるシステムをご提案
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