募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
人事領域で課題解決や企画を主体的に推進した経験／人事制度・人材開発・組織開発・労務いずれかの実務経験／対話を通じた課題整理経験／自ら資料・成果物を作成しやり切った経験／主体的な行動力

【歓迎】
プレイヤーとして自ら手を動かせる方・顧客志向が高い方
【魅力・やりがい】
制度を「つくる」だけでなく「動かす」まで支援し、企業の進化に貢献。幅広いテーマで経験を積み、将来的なPMへステップアップできます。フレックス・在宅勤務等環境も良好です。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,128円〜365,153円
固定残業手当/月：76,872円〜99,847円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
358,000円〜465,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年2回(1月/7月)※半期ごとの評価に基づき実施
賞与実績：年2回(3月/9月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5F
勤務地最寄駅：JR各線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、16:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※事業部によって時差出勤有

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
リカレント教育支援制度、社内書籍・ビジネス書読み放題、研修講師経験歓迎

＜その他補足＞
・奨学金代理返還制度
・確定拠出年金制度
・社内公募制度・FA制度
・リファラル採用報奨金制度
・社用PCスマートフォン貸与
・定期健康診断
・慶弔見舞金(結婚・出産等)
・Behavior制度(最優秀社員へトロフィー・報奨金を支給)
・MVP・MVS・新人賞表彰制度
・永年勤続表彰制度
・カフェスペース完備（給茶機・コーヒーサーバー・オフィスグリコ・惣菜ケータリング）
・歓迎会手当
・オレンジ手当
・バースデーギフト
・こころPJ(登録した記念日等に花をお届け)　
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与・待遇に変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始休暇（12/30〜1/4）、マイデイ(誕生月）休暇 、夏季休暇（7〜9月）・冬季休暇（12〜2月）各3日ずつ、慶弔休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇
出産・育児休暇（実績あり）、介護休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社アクティブアンドカンパニー

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク

事業内容

事業内容：2006年の設立から、企業の事業成長を支えるコンサルティング事業を展開しておりまして、特に『組織・人事領域の構築や変革』といった従業員想いの体制・組織づくりにフォーカスし、社員定着率や満足度の向上などの課題解決や更なる事業成長のサポートを行っております。
・奨学金バンクの運営（SDGsにつながる人材紹介・奨学金返済支援）
・ 組織・人事コンサルティング
・ 育成プログラムの構築・実施
・ 組織戦略システム「sai*reco」の運営
・ 給与計算代行（子会社）

ミッション：
（1）可能性を開拓する…我々は人・組織・社会に秘められた可能性を発見し最大限に引き出すパイオニアとして行動します
（2）共存・共栄を支援する…我々は人・組織・社会の共存共栄を支援し互いの価値を尊重する懸け橋として行動します
（3）成長機会を創出する…我々は人・組織・社会に成長できる機会を提供しさらなる飛躍に貢献するパートナーとして行動します

組織風土：フラットで風通しの良い環境です。年齢や性別、役職等に関係なく、自ら意見を持ち発信し続ける姿勢が求められます。

求める人物像：
（1）コミュニケーション力…クライアントや他のメンバーからのニーズや意見を的確に捉え、伝達し、短期間でクライアントに対して最適な解決策を提案し、クライアントの変革をサポートします。
（2）問題発見力…常識を疑い、クライアントが抱える潜在的な問題を発見し、問題を解決するための施策を提案します。
（3）論理的思考力…一つひとつの問題や課題を、論理的に整理します。クライアントが持つ漠然とした問題や課題に、最適な解決策を導き出し、あるべき姿を提言します。
（4）しようとする力…上記の3項目以上に重要視するのが「しよう」とする力です。どれだけスキルや能力があっても「しよう」とする力がなければ何もカタチになりません。同社は「しよう」とする力を高く評価します。
（5）世の中に良い価値提供したいというマインド…社会・他者に対してサービスを提供し、その結果、周りを良い状態にしていきたいと考えている方が弊社には在籍しております。