【奈良/橿原】未経験歓迎！不動産開発企画／土地活用から建築提案まで一貫対応 地域密着型の安定企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社崎山組 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 奈良県
掲載開始日:2026/10/01 更新日:2026/10/01
仕事内容
【奈良/橿原】未経験歓迎！不動産開発企画／土地活用から建築提案まで一貫対応 地域密着型の安定企業
【創業100年以上の安定企業／土地購入〜販売まで一貫体制／建物を“つくる”のではなく“価値を生み出す”プロジェクトマネジメント】
業務概要
当社のプロジェクトマネージャーは、土地をお持ちのお客様に対して、単なる建築ではなく“価値を最大化する”まちづくりのパートナーとして企画・提案業務を担います。企画から設計・造成・施工・販売まで一貫した体制の中で、複合的な観点から事業をマネジメントし、地域社会に新たな価値を提供する業務です。
業務詳細
・お客様へのヒアリングを通じてニーズや課題を深く把握し、土地や地域特性、市場動向、事業収支や投資対効果を踏まえた最適な活用方法を提案します。
・営業・設計・施工など社内外の専門チームと連携し、施主や行政、金融機関など多様な関係者との調整やプロジェクト推進を担当します。
・提案段階からプロジェクト完遂まで一貫して携わることで、アイデアをかたちにし、建物そのものだけでなく地域全体へ貢献するやりがいを実感できます。
・新規案件獲得はDM中心で、飛び込み営業はほぼありません。個人のノルマはなく、部署ごとに目標達成を目指します。
扱うサービス
公共施設・商業施設・福祉施設等、幅広い分野の建築を手掛けます。
組織構成
現在は3名体制（元銀行員・元ゼネコン・元ブランドショップ出身）で、今後さらなる増員・グループ拡大を計画中です。
業務の魅力
まちづくりや地域社会への貢献を実感でき、裁量を持ってプロジェクトを動かせるポジションです。
教育体制
未経験者には専門担当による知識共有や、資格取得支援・ロードマップを用意し、成長を全面サポートします。
就業環境
働き方改革を推進し、有給休暇100％取得推奨。産休・育休、時短勤務の相談も可能で、ライフイベントを経ても長く活躍できる環境です。
想定されるキャリアパス
経験を積み、将来的には複数プロジェクトの統括や企画部門リーダーなどへのキャリアアップが可能です。
企業の特徴/魅力
創業100年以上、地域密着で多様な建築実績と安定した経営基盤を誇り、健康経営優良法人認定・女性活躍推進等、働きやすい職場づくりに注力しています。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＼＼業界・職種未経験歓迎／／
必須条件
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
歓迎条件
・建築設計や企画業務の実務経験
・不動産金融やローン業務の知識
・設計事務所勤務経験
・経営コンサルティング業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
360万円〜720万円
＜賃金形態＞
月給制
給与は月給制で、賞与年2回・昇給年1回。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜600,000円
＜月給＞
300,000円〜600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与年2回支給、昇給年1回あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 奈良県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：奈良県橿原市南八木町2-3-35 (株)崎山組ビル
勤務地最寄駅：近鉄橿原線／八木西口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均22時間程19時頃には、基本的に全員が退社しています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費分支給
家族手当：同社規定に基づき支給
住宅手当：無
寮社宅：単身者用社宅有り
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上で支給、再雇用あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、合格祝金制度、未経験者向けロードマップあり
＜その他補足＞
社内携帯貸与・社内PC貸与・制服支給・定期健康診断・慶弔給付制度・資格取得支援制度・養老保険・合格祝金制度・産休育休制度・時短勤務相談可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
第2・4土曜、日曜日、祝日、お盆休み、年末年始休暇、GW休暇
※年間休日とは別に指定有休日を5日分指定しており、全社員共通で休日105日以上は保障しております。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社崎山組
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 企業概要：
同社は大正9年（1920年）創業の歴史ある総合建設企業です。奈良県を中心に「地域社会との融和を図り、伝統と技術環境で街づくりに貢献し、顧客の信頼と満足を得られる製品を提供できる企業として地域社会に寄与する」という方針をモットーに少人数精鋭、丁寧な顧客フォロー、堅実な経営を営んできました。今後も基本方針をもとにしながらも、時代の移り変わりにしっかりと対応し、あらゆる土木建設事業を展開しています。
担当物：
建築：土木 9：1、民：官 8：2、奈良県：その他 7：3 官公庁からの依頼から、民間の依頼まで幅広く対応することができます。主に携わる物件としては、商業施設、ビル、老人ホームなどで、1億円前後の中規模物件を得意としています。
強み：
創業100年の長い歴史で積み上げてきた技術ノウハウと絶対的な信頼が同社の強みです。小規模な案件から大規模な物件まで幅広く対応してきた同社では、顧客のあらゆるご希望に答えることを可能にしています。また、日々の業務改善からなる納期設定・コスト提案は、他社の追随を許さず、顧客から高い支持を得ています。そのため、主要取引顧客である「しまむら様」からは全国各地の案件を全て同社で対応するなど、確かな実績を残しています。
今後：
関西ではまだ精通されていない新たなサービス提供を始めています。同社の独自の研究と、長年の付き合いからなる確かなネットワークを生かし、他社では考えられない低コストでの戸建設計・施工の提案を行っています。土地の有効利用に困った地主を筆頭に数多くの顧客から好評をいただいています。
表彰実績：
労働省労働基準局表彰／全国建設業協会表彰／内閣総理大臣黄綬褒章／建設業労働災害防止協会表彰／建設業労働災害防止協会表彰／奈良県知事表彰／全国建設業協会表彰／建設業労働災害防止協会表彰／労働大臣表彰