募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・AWS設計・構築経験

歓迎条件：
・PM／PL／PMO経験
・要件定義経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
650万円〜1,050万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：384,000円〜627,000円
固定残業手当/月：75,000円〜123,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
459,000円〜750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年2回の評価制度
賞与実績：年2回（1月・7月）
資格手当（最大4万円／月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKSAKIHABARA3F
勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／秋葉原/岩本町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
都内各所（顧客先）　※東京23区
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 5日以上連続休暇取得可能
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※時差出勤可（9時〜11時の間で出勤可能）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月4万円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：無
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
システム書籍購入支援
技術系書籍代費用負担（月1万円まで）
資格受験費用負担
資格手当支給
入社時研修、階層別研修を実施

＜その他補足＞
企業型確定拠出年金
健康診断
人間ドックを35歳から定期的に受診可能。会社負担で実施（35歳から5年ごと）
オプション多数の脳健診、大腸がん健診なども格安で受けられます
全国のホテル、宿泊施設、保養所が割安で利用できます
スポーツジムを格安で利用可（コナミスポーツ、ティップネス、ルネサンス、セントラルスポーツなど）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12/30〜1/3）、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇など
年次有給休暇：初年度18日付与（入社時6日、半年後さらに12日付与）
※有給消化率80％
※5日以上の連続休暇取得も実績あり

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社クロスパワー

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

AWSアドバンスドティアコンサルティングパートナー（専業部署有）・アプリ（受託有）・インフラ構築・Saas事業（構築中）・教育事業を展開。研修にやたら力を入れていて、リモワを推奨している会社です。
【事業・技術領域について】
技術領域は３つに限定しています。AWSアーキテクチャ、オンプレインフラ、Web系システム（いわゆるJava・PHP等での開発）の提案から保守まで。その技術領域で、EC2とLinuxServer、lambdaとWebシステムの様に技術的に重なる部分はありますが、大別してその分野に限定しています。対応工程は、提案・コンサルから入り一次請でやっている案件もあれば、製造などから入る業務もあります。
【キャリアついて】
キャリアをざっくり、アプリ系とインフラ系で分けてます。
その中で、アプリ系なら
・Javaで開発していきながら要件定義能力を高める
・Javaだけでなく、AWSアーキテクチャを理解して、アプリ移行対応ができる
・AWS小規模環境を立ち上げて、PHP等のWebシステム開発もできるフルスタック的な対応ができる
インフラ系なら
・LinuxServerをはじめとした、オンプレの設計〜構築
・オンプレだけではなく、AWSアーキテクチャ構築、EC2だけでなくECSとかCloudformation等でクラウド構築もできるようになり、ハイブリッドなインフラエンジニアになる
・AWSとオンプレを理解し、DB移行ができる
その上で、システムをコンサル交えたヒアリング〜提案を行うなどの対応をしています。
【配属について】
徹底したヒアリングを行い、聞くことは以下で、
・将来キャリア：例えばAWSやりたい、Webやりたい、仮想化のスペシャリストになりたい等
・現在の経験　：LinuxServer理解している？AWSのサービス知識は何がある？プログラムやScript理解している？要件定義経験ある？
など。やりたいことと、現状できることのキャリアの「差分」を伺います。
【研修にやたら力いれる理由】
将来キャリアの差分ですが埋める方法は２つ
（１）経験を付ける事
（２）知識を付ける事
経験は実務経験・アサインしかないですが、知識と疑似的経験は研修でつけられます。そのために40代、50代のAWS未経験者でも研修に力を注いでいます。