【自社勤務/受託開発100％】PL候補 残業10H以下・在宅可 プライム上場エクシオG【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エスエーティ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/01 更新日:2026/10/01
仕事内容
【自社勤務/受託開発100％】PL候補 残業10H以下・在宅可 プライム上場エクシオG
サービス企画や商材開発にも携われる 受託開発100％ 自社勤務 /客先常駐一切無/所定労働7.5H・リモートワーク可・残業10H以下で働き方
概要
当社の主力事業であるICT保守サービスを通じてお客様のIT環境を長期的に支援し、機器のリプレイスや環境刷新のタイミングで、当部署が設計・構築を担います。お客様の次世代インフラを実現することがミッションです。
業務について
上記のシステムインテグレーション業務拡大のため、ITインフラ導入プロジェクトにおける詳細設計、構築等をお任せします。業務に慣れていただきながら、少しずつプロジェクトリーダーとしてチームの運営もお任せします。
＜業務内容詳細＞
・お客様の課題解決のため、提案活動と定常業務の効率化の実施
・ITインフラ基盤の設計・構築業務のリーダー
・4名程度のチームの運営
働き方
顧客常駐ではなく、受託開発（法人企業・官庁・地方自治体向け）となります。
スキルに応じて出社頻度を調整いただく予定ですが、現メンバーは週1日出社／週4日リモートで勤務しています。
現在は、所定労働7.5H・残業時間10時間以内の環境となっています。
当部署のメンバーは20代が多いです。
キャリアについて
個々のスキルに応じて変動しますが、小規模のPL業務などリーダーやマネージャーへチャレンジすることも可能です。
将来的には案件チームリーダーとして、クライアント折衝・メンバーマネジメント・進捗管理などを担っていただき、案件完遂を目指していただきます。
同社の魅力
・退職金制度、出産祝い金制度（第一子：30万円／第二子：50万円）、スポーツ手当などの福利厚生が充実しています。
・会社全体の平均残業時間20H／月、有給休暇最大40日など、制度面でも魅力的な環境です。
同社について
同社、国内／外資系コンピュータメーカーにて、ハードウェア・ソフトウェアの保守サポートや構築に関わったエンジニアがメインで在籍しています。
保守サポートで培ったノウハウを駆使し、運用中もしくは導入予定のシステムを含め、新規・拡張・見直しなどを柔軟に行えることが同社の強みです。
製造元の枠にとらわれない提案を行い、顧客と共に最良でベストなシステムを作りあげながら、企業としても成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・ITインフラの機器選定・設計・構築業務経験
・L2L3ネットワークの知識
・Linuxの知識
・顧客対応
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,838,000円〜6,666,000円
固定残業手当/月：97,500円〜111,500円（固定残業時間24時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
584,000円〜667,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：会社業績に応じて決算賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
府中本社
住所：東京都府中市日鋼町1-1 J府中タワー10F
勤務地最寄駅：京王線／府中駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：中小企業退職金共済
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本に、技術教育、自己啓発支援、語学教育プログラムなど各種バックアップを行います。
＜その他補足＞
確定拠出年金制度
遺族補償制度
社外福利厚生施設利用制度（法人契約）
結婚祝い：25万円（初婚のみ）
出産祝い：30万円（第一子）、50万円（第二子）、100万円（第三子）
スポーツ手当：12,000円／月（税別）まで支給
インフルエンザ予防注射費用（扶養家族分まで）
社員旅行
リフレッシュ休暇：勤続5年目から5年ごとに30年目まで取得可能（例：5年目の場合特別休暇5日、手当50,000円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（5日）、フリーバケーション（年度内で連続3日間）
有給休暇：入社時に入社月に応じて4日〜10日付与（最大40日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エスエーティ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
ITハードウェア機器を対象とした保守業務、ITインフラの構築およびITソリューション導入・運用業務
事業の特徴：
（1）保守サービス…メーカーの保守サポートが終了したサーバ、ストレージ製品を、同社がメーカーに代わって保守を行う延命保守サービスを主に提供しています。延長保守とも言われます。同社では中小規模のサーバから、保守が難しいといわれていた大型サーバ、ストレージ機器に対しても保守サービスを提供しています。特に大型ストレージ分野では同業者からも相談をされるなど、保守技術の高さが評価されています。
（2）受託技術支援サービス…ITハードウェア（サーバ、ストレージ）、ソフトウェアに知見のある技術者が、コールセンターに常駐し、メールおよび電話応対にて技術支援を行います。
（3）構築・ソリューションサービス…企業の顧客がIT機器を導入する際に必要となるITインフラの設計および構築作業を行います。顧客が抱えるIT課題に対し、経験豊富な技術者が丁寧にヒアリングを行い、顧客の困りごとを解決するソリューションを提案します。