企業の不動産課題を解決【不動産専門職オープンポジション】第二新卒・未経験歓迎...

株式会社ザイマックス関西

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企業の不動産課題を解決【不動産専門職オープンポジション】第二新卒・未経験歓迎/転勤無【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ザイマックス関西 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/10/15 更新日:2026/10/15

仕事内容

企業の不動産課題を解決【不動産専門職オープンポジション】第二新卒・未経験歓迎/転勤無

《グループ連結売上1,300億円超/約8,500名規模で事業展開する総合不動産グループ》

【第二新卒・若手・未経験歓迎!】
当社では、ご経験やご志向に応じて、
「不動産マネジメント」や「不動産コンサルティング」などのポジションをお任せします。

不動産オーナーや企業が抱える課題に対し、資産価値の向上や不動産戦略の提案を行うBtoBの仕事です。社内外のさまざまな関係者と連携しながら業務を進めるため、不動産の専門知識に加え、提案力や調整力を身につけ、未経験から着実に成長できる環境があります。

【1】不動産マネジメント事業部:プロパティマネジメント(オフィスPM)(商業PM)
ビルを所有するオーナー様(一般企業など)に代わり、長期的な視点で建物の資産価値向上や運営を担う仕事です。
既存の建物の価値をどのように高めていくかを考え、
提案・実行しながら、オーナー様とともに不動産経営を支えます。
・テナント対応(入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致など)
・リーシング業務(空室対策、契約管理など)
・建物管理全般(中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化)
・不動産コンサルティング(資産価値向上に向けた提案など)
・商業施設における販促業務(商業PMのみ)

ソフト・ハードの両面から建物の資産価値を最大限に高め、運営を支えるポジションです。

【2】営業企画・営業推進部:不動産コンサルティング営業(CRE)
クライアント企業が抱える不動産課題に対し、最適なソリューションを提案するコンサルティング営業です。
・企業が所有する不動産に関する経営課題へのソリューション提案
・経済状況や不動産マーケットを分析し、戦略を立案・提案
・課題抽出から提案、契約交渉・締結までを一貫して担当
・当社サービス「ZXY(サテライトオフィス)」の会員獲得・利用促進に向けた戦略立案
・当社管理物件の受託営業

※ご経験やご志向に応じて、お任せする業務を決定します。

【モデル年収】
メンバー:500〜680万円
その後、マネジャー、シニアマネジャー、部長職へのキャリアアップも可能です。
※ご経験や年齢、残業時間などにより変動します。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・社会人経験1年以上
育成前提での採用となります
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜680万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜350,000円

<月給>
270,000円〜350,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※賞与年2回・残業10h込み
※配属部署により平均残業時間が異なります。
※経験能力考慮の上優遇

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
ザイマックス関西本社
住所:大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル
勤務地最寄駅:御堂筋線/淀屋橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
ただし、正社員として就業規則に定める範囲の職種変更、配置転換、出向などがあります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00〜21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
・7:00〜21:00の間で、1日最低4時間の勤務必須
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金

<定年>
60歳
定年後の再雇用:65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
OJT
・宅建など一部資格については、社内模試会などのサポートを行い、合格者には報奨金を支給します。

<その他補足>
慶弔見舞金制度、育児・介護休職制度、育児・介護時短制度、出生時育児休職、公的資格取得報奨金制度、健康保険組合提携施設、持株会、勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇)、定期昇給年2回、社内表彰制度、社内懸賞論文制度、社用スマホ貸与、1人1台PC貸与

法定外労災給付制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も条件の変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

その他
・会社カレンダーによる年4〜5回程度土曜日出社あり
・商業PMの場合、土日祝含むシフト制


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ザイマックス関西
業種
不動産
事業内容
当社は、2000年にリクルートからザイマックスへと独立。「日本株式会社の不動産部」として、不動産に関わる様々なニーズに応えるべく、当社ならではの発想で不動産マネジメント/ファシリティマネジメントを行っております。
また、「不動産投資のあり方」や「かしこい不動産の使い方」などの経営戦略の立案・実行をサポートするサービスを推進する企業として、「わたしたちは日本株式会社の不動産部をめざします」という言葉を将来のビジョンに掲げ、国内事業会社のニーズに対し役立つサービスを提供しつつ、日本の不動産マーケットの健全な発展に寄与する事業を展開しています。
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