募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：＜業界未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞
営業もしくは販売サービス業での経験（個人目標を持って成果を上げたご経験）

歓迎要件：
・人材紹介営業のご経験（RA,CA,両手型）
・SES営業のご経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円

＜月給＞
250,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
基本給に加えてインセンティブを支給（詳細職務内容へ）。
※インセンティブ：実績の分だけそのままインセンティブとして給与に反映される環境です。（2019年の平均年収は1000万円以上でした）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区山王2-5-10 大森野村證券ビル4F
勤務地最寄駅：JR線／大森駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
＼働き方の自由度 JR大森駅から徒歩3分の好立地／
基本出社ですが、スケジュール管理は個人に任されており、直行直帰も可能。チームとの連携やリアルな現場感を大切にしながら、効率的に働ける環境です。


＜転勤＞
当面なし
当面なし（将来支店ができた場合は本人の意向を確認のうえ配属の可能性があり）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月残業時間は20時間〜30時間程度です。※仕事次第で直行直帰可能です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 交通費全額支給
住宅手当：住宅手当月額3万円（但し規定有）
社会保険： 各種社会保険完備
退職金制度： 勤続3年以降の方が対象

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
（1）人材紹介とは／ビジネスモデルの流れ（2）クライアント対応（3）ヘッドハンティングの研修（4）医療業界について（5）OJT（6）物事の考え方（7）面談〜退職交渉の一連の流れ　などを2週間〜3週間をかけて学んでいただきます。

＜その他補足＞
保養所（館山）
リロクラブ(福利厚生倶楽部）
携帯電話貸与
退職金
リロクラブ
神宮球場年間シート
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件面に変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日：完全週休2日制（土・日）、祝日
休暇：年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔/被災/公用/赴任/産前産後）など※産休・育休中の給与支給はございません。

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社エリメントＨＲＣ

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

事業概要
大手医療機器メーカーやIT・製造メーカーなどに対して、人材紹介サービスをメインに提供しています。
医療系ヘッドハンティング会社出身の代表の経歴を活かした独自の人脈、情報網、ノウハウを持っており、大手人材紹介会社に負けない価値をお客様に提供することが可能です。

有料職業紹介業
各施設、機関における難解求人に対するサーチ請負
採用業務のアウトソーシング
企業/医療機関のコンサルティング
ポータルサイト企画・運営（オンラインショッピング含む）
研修事業（個人対象／法人対象／eラーニング販売）

許認可番号
有料職業紹介事業　13-ユ-302014
労働者派遣事業　派13-314702

一般的な人材紹介では、職種やポジション、年収、勤務地など求職者の希望を聞き、それらの条件にマッチする企業をピックアップして紹介するというスタイルが多い中、
求職者の「意向」という深層欲求の部分と、「性質」という人のそれぞれの人間性の部分を時間をかけて堀り起こすコンサルティングを行い、「条件は合致しているのに内定にいたらない」、あるいは「入社してもすぐにやめてしまう」といったミスマッチを減らす真のマッチングを実現しています。

【価値観】
〜カスタマーファースト〜
我々は会社で定める企業哲学の中の“Values＝存在価値”の一つに顧客第一主義を掲げています。我々採用コンサルティング会社の顧客は求人企業です。求人企業の満足度を高めるために、その対極にいる求職者の『表層希望ではなく深層欲求まで掘起こし』マッチングを行う事でその方の求人企業への定着をひいては活躍を呼び、その結果として最後に求人企業に「エリメントさんの紹介人材は皆優秀だね」という言葉を引き出すことを我々の企業価値と捉えています。

濃密な研修プログラムの導入
エリメント流のバイブルを用いながら、2週間の座学後もチェックテストを行い業界の知識を徹底して身につけて頂きます。
※当社代表の採用コンサルティング理論に関する著書「誇れる仕事」は大手人材紹介会社各社の研修読本にもなっています。

環境
社員同士の仲もとても良く、不安なことは何でも相談できる風通しの良い職場です。
また努力する姿勢や結果は正当に評価しております。