【東京・大崎】新規事業企画・創出担当「コト」ビジネスの強化・事業化/新技術生かす 在宅制度あり 【dodaエージェントサービス 求人】
コベルコ建機 株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/15 更新日:2026/10/22
仕事内容
【東京・大崎】新規事業企画・創出担当「コト」ビジネスの強化・事業化/新技術生かす 在宅制度あり
業務内容:
新規事業の企画担当として、新技術を活用した事業アイデアの創出を担います
想定業務:
・市場調査(他社情報、社会課題、将来像)
・売上、収益、投資効果評価
・技術実現性評価
・パートナー選定
・各種契約対応(NDA、業務委託、購買契約、共同開発等)
・機関決定に向けた決裁手続 等
事例:
・建設機械の遠隔操作システムと稼働データを用いた現場改善ソリューション
・クレーン施工計画ができるRevitアドイン型シミュレーションソフト
グループミッション:
社会環境変化に応じ、当グループの新たな収益源獲得を目指し、戦略製品と連携した「コト」売り事業モデルの企画、関連分野との提携・買収計画、新規事業テーマの予算立案と予実管理を担います
配属予定グループの構成:
新事業企画グループ 5名
・グループ長 1名(40代)
・シニアマネージャー 1名(50代)
・マネージャー 1名(30代)
・担当職 1名 (30代)
・契約社員 1名(20代)
新事業創出チーム
・正社員3名※募集ポジション
・管理チーム 正社員1名
出張頻度:
国内出張 1〜2回/月程度(外出除く)
・都内への外出が主(セミナー、展示会、取引先訪問)
・広島(新事業推進部/K-DIVE推進Gr、テクニカルサポートGr)
・その他都外(取引先、販売会社訪問)
海外出張 基本なし(案件により年1〜2回程)
休暇について:
休業日にシステム切替などの業務が発生する場合、年間0〜5日程の休日出勤有。作業は1〜2時間程で終わることが多く、ほとんど在宅対応です
入社後:
まずは新事業推進部の業務概要を理解。その後、新規事業企画グループと共にアイデア創出プロセスやツールを習得、セミナーや展示会で知識を深めます。運用ルールを理解後、各テーマに沿ったアイデア創出、企画立案、事業化に向け社内外との調整を進めます
キャリアパス:
東京(勤務地)で新ビジネス創出を経験後、複数のキャリアパスを経て、将来的には業務推進リーダーとして活躍いただきます。東京以外に、新事業推進部/K-DIVE推進Gr、テクサポGrの拠点先の広島や、当社グループ各拠点(海外含む)への配置も想定されます。
変更の範囲:業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:業務経験(いずれか目安1年以上)
・新規の事業企画・推進経験(市場分析、事業計画の策定含む)
・クラウド基盤上のウェブ系システムの企画・開発経験
歓迎条件:
・プロジェクトマネジメントの経験
・社内外との折衝・調整力
・財務、投資判断の知識
・ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
610万円〜1,050万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):338,000円〜541,000円
<月給>
338,000円〜541,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験等を踏まえて決定(上記は賞与・手当・月平均20hの残業代込み)
昇給:年1回(会社規定に基づく)
賞与:年2回
【総合職モデル年収/全社共通】
26歳 約540万円 (一般職位)
29歳 約610万円 (一般職位)
31歳 約680万円 (主任/係長クラス)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア5F
勤務地最寄駅:各線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※2026年6月に「THE LINKPILLAR 2(高輪ゲートウェイ)」へ移転予定
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00〜22:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:35
<その他就業時間補足>
残業時間:10時間程/月※繁忙期は20時間程/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給/会社規定に基づく
寮社宅:会社規定に基づく
社会保険:補足事項なし
退職金制度:会社規定に基づく
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
各種社内研修制度(新入社員教育、階層別教育、安全教育、語学研修等)
社内公募制度・自己申告制度
<その他補足>
住宅補助(借上げ寮/社宅):基準家賃の7〜8割程度を会社負担する社宅制度※原則 単身世帯35歳まで(最長3年),家族世帯40歳(最長8年)までが対象)。会社規定に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)
従業員持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8.5万円相当支給)
契約保養所
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与/20年 祝金5万円/30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)
単身・海外赴任手当
ライフサポート休暇
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
原則 土・日・祝日 休み
有給休暇:毎年4月に20日付与※初年度は試用期間後に入社月に応じ付与
※東京本社以外の事業所は一部土曜・祝日出勤日設定あり(年1〜3日)
完全週休2日制
- 注意事項
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企業情報
- 社名
- コベルコ建機 株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 会社概要:建設機械、運搬機械の開発、製造、販売並びにサービスを行っています。同社は、インフラ整備や資源開発の現場で幅広く活躍する油圧ショベル・移動式クレーンの総合建機メーカーです。同社の建設機械は、「低燃費・低騒音」の優れた環境性能や高い安全性を強みに、世界各国のインフラ整備や経済発展に貢献しています。全世界へのグローバル展開を加速させています。
強み:
【歴史】1930年、国産の建設機械第1号機となる電気ショベル50Kを開発したことから歴史がスタートしています。1960年に大久保工場を設立し、建設機械の製造を開始。1999年に資本・経営参加を行っていた油谷重工(株)、神鋼コベルコ建機(株)、(株)神戸製鋼所の建設機械部門が統合し、現在のコベルコ建機(株)が誕生しました。2000年代に入ると中国、インド、アメリカなど積極的な海外展開を進める一方、生産・開発の拠点となる五日市工場を開設。2016年には分社化されていたコベルコクレーン(株)と統合し、新生コベルコ建機として新たにスタートしました。また、同社は神戸製鋼所の建設機械事業を担う会社です。神戸製鋼所の建設機械事業を担っており、売上はグループ全体の約3割を占め、重要な役割を果たしています。技術連携も積極的に行っており、材料や加工技術、振動音響技術など、建設機械メーカーの枠を超えた基礎技術開発は、同社の製品に広く活かされています。
【技術】国産建設機械第1号機となる電気ショベル50Kをはじめ、同社は多くの革新的な製品を発表してきました。1953年に国産初のトラッククレーン、63年に同じく国産初のホイール式油圧ショベルを発売。77年には業界に先駆けて解体用アタッチメントの静破砕工法ニブラーを開発し、日本初の自動車解体機を発売するなど、革新的な製品を創り続ける建設機械業界のパイオニアとして広く知られています。世界初のハイブリットショベルの開発や世界一の作業高さを実現した超大型ビル解体専用機「SK3500D」など、コベルコ建機の技術力と言える製品を生み出しています。