【豊洲】電気施工管理 福利厚生 /年休127日/太陽光業界リーディングカンパニー/リモートワーク有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エクソル [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/15 更新日:2026/10/15
仕事内容
【豊洲】電気施工管理 福利厚生 /年休127日/太陽光業界リーディングカンパニー/リモートワーク有
〜産業用太陽光設備の設置工事をお任せ/関東エリア担当/脱炭素化に向けた日本の再生可能エネルギー業界(太陽光発電分野)をリードする存在/年間休日127日/各種手当充実〜
職務内容:
【概要】
公共用(公立小中学校が中心)の太陽光発電システム導入プロジェクトにおいて、施工管理業務全般を担っていただきます。具体的には、現場の安全・品質・工程・コスト管理はもちろん、学校関係者や協力会社の方々との円滑なコミュニケーションと調整を通じて、プロジェクトを成功に導いて頂きたいと考えています。元請または1次下請の案件がメインとなるため、より上流での工事を進めていきたい方はぜひご応募くださいませ。
【具体的な業務内容】
現場調査
実行予算策定
施工図作成
工程管理
原価管理
安全・品質管理
協力会社への工事依頼
※直行直帰、時差出勤制度あり
太陽光業界の将来性:
「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO2排出実質ゼロ表明を行っています。
水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、
東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。
待遇・福利厚生
・家族手当
・家賃補助手当
・出張手当
・資格取得支援制度
・テレワーク制度
・時差出勤制度
・表彰制度
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金
・退職金制度
当社の魅力:
当社は太陽光発電協会の幹事を担っており、経済産業省などの官公庁とも連携しながら進めています。国の政策を追い風に急激に売上を伸ばしています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
【必須要件】
※下記いずれか一つ満たしている方 でかつ 自動車運転免許を保有している方
・第二種電気工事士資格所有
・電気施工管理経験をお持ちの方
・電気施工(職人)経験をお持ちの方
・電気設備メンテナンスや作業の経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・太陽光業界での電気施工管理のご経験
・第一種電気工事士
・1級 or 2級電気施工管理技士の資格所有者
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、第2種電気工事士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜400,000円
<月給>
280,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収に賞与及び残業30時間/月含む。
賞与:年2回(業績に伴う)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京
住所:東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア5階
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※直行直帰、時差出勤制度あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
家族手当:扶養配偶者1万円、18歳迄の扶養の子5千円/月
住宅手当:家賃補助制度あり
寮社宅:転居を伴う異動に限り手当あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:支給対象5年以上勤務者
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(上限30万円) XSOL検定
入社時研修(3日間) XSOL研修(1週間/電気や太陽光の基礎学習)
営業研修・工事研修(該当者のみ) 部門でのOJT 製品勉強会
<その他補足>
出張手当
資格取得支援制度(会社指定の資格に合格された際には、受験料と報奨金をお支払いします)
テレワーク制度
時差出勤制度
表彰制度
従業員持株会
企業型確定拠出年金
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
夏季休暇、冬季休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ファミリー休暇、入社時休暇、リフレッシュ休暇、災害休暇、転勤休暇、公用休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エクソル
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 企業概要:
エクソルは、太陽光発電業界を牽引する唯一無二のパワー・イノベーション企業です。2019年一般社団法人太陽光発電協会(JPEA)理事会社に就任。2020年には事業理念「XSOLUTION」を策定及び太陽電池モジュール累計販売数2GW突破しました。
事業内容:
石油など限りある資源に代わるクリーンエネルギー(太陽光発電)を創るシステムを扱っています。具体的には産業・公共用、住宅用の太陽光発電・オール電化における事業を展開しています。
(1)メーカー事業:産業用製品(独立電源、太陽光発電所用製品等)や住宅用製品等の製品企画・開発
(2)サプライヤー事業:太陽光発電システムの販売店のパートナーとして、製品見積・設計、登録施工店紹介、営業・業務・物流等トータルサポート
(3)システムインテグレーター事業:太陽光発電に関する、産業・公共用や太陽光発電所などの大規模案件まで、収支シミュレーションから設計・施工・運用をワンストップサービスとして提供
同社の特徴
(1)今後の開拓が見込まれる新工法を特許出願中
(2)一般社団法人 太陽光発電協会(業界協会)の理事会社に2017年から就任しています。
(3)メンテナンスフリーで魅力とされていた太陽光発電システムですが、今後はメンテナンスが義務化されます。同社はいち早くメンテナンスを行っており、今後のニーズに対してノウハウを提供していくことができます。
(4)商社として住宅・産業用の太陽光発電総合売上No.1(月刊スマートハウス調べ)に輝くなど、着実に成果を残しています。
太陽光の将来
現在の日本の電力は火力発電に頼りきっておりますが、火力資源(石油・石炭等)はいずれ底をつきます。同じく原子力発電も稼働しているものが9か所と、とても補える状態ではございません。その際に注目されるものが再生可能エネルギーとなります。中でも太陽光に関しては、個人でも導入できるという身近さもあり、今後伸びていくことが見込まれております。
太陽光に関してのミス認識
・売電価格は年々下がっていく。×
申請年に設定されている金額は、以後は20年かわることがございません。同社のX-largeは増設扱いの為、新たな土地も必要なく、かつ申請年の売電価格で可能という魅力があります。