【東京／江戸川】イベント用品レンタルの内勤フロント業務(メール中心) プライム上場G／年休122日【dodaエージェントサービス 求人】
西尾レントオール株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/15 更新日:2026/10/15
仕事内容
【東京／江戸川】イベント用品レンタルの内勤フロント業務(メール中心) プライム上場G／年休122日
【イベント用品レンタルのフロント業務／自社サイト経由の問い合わせ対応／建設機械・イベント用品レンタル業界大手で安定成長中】
業務概要
当社は建設機械やイベント用品等のレンタル事業を展開し、会場づくりにも対応する総合レンタル企業です。
本ポジションでは、HP等から寄せられる新規・既存顧客からの問い合わせや申込に対応し、見積作成から納品・返却までを一貫して担当します。
具体的な業務
・自社HP経由の問い合わせ対応（メール80%、電話15%、来店5%）
・見積書作成や商品の稼働状況確認、レンタル/販売手続き
・商品の受け渡しなどの来客対応
・入出庫処理、配車手配など各種手配業務
・新規顧客対応（70%）、既存顧客対応（30%）
・スピード感と正確さを重視しつつ、社内外と連携して業務を進行
扱うサービス
イベント会場用の各種レンタル用品（テント、イス、音響・映像機器等）、建設機械、産業機器、キッズスペース用品など多岐にわたる商品を取り扱います。
レントオール部門webサイト https://www.nishio-rent.co.jp/rentall/
組織構成
営業所全体13名（うちフロント4名）、協力体制のもとで業務を推進しています。
業務の魅力
お客様のイベント成功を直接サポートできるやりがいがあり、幅広い業界の顧客と関われます。
業績好調・安定した基盤のもとで、事業拡大フェーズに携われます。
就業環境
完全週休二日制（日祝・第2第4土曜固定休）、土曜2回／月出社あり
制度面
長期的なキャリア形成を支援するため、成果だけでなく成長過程や人間力も評価する制度を整えています。
・職能資格制度：1〜8級の等級制により段階的な成長を支援し、挑戦しやすい環境
・教育／資格支援：必要資格の取得を会社が支援し、未経験からでも安心して成長可能
・働き方支援：各種休暇、住宅制度などを整備し、ライフステージに合わせて長く働ける環境を提供
企業の特徴/魅力
きめ細やかなアフターフォローと技術提案力が強み。自社で商品のメンテナンス・改良も行い、幅広い顧客ニーズに応える体制を整えています。
世界的なレンタル会社として安定成長を続けており、安心して長く働ける環境が魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
正確で丁寧な文章作成やスピード感のある対応ができる方
歓迎条件
顧客対応経験（接客・営業・コールセンター等）
事務経験（PC入力・見積作成等）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,000円〜277,000円
その他固定手当/月：15,000円〜25,000円
固定残業手当/月：26,334円〜29,559円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
287,334円〜331,559円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキルや適性を考慮し、決定いたします。
賞与実績：年2回（計4.7か月分）＋業績賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
レントオール江戸川営業所
住所：東京都江戸川区船堀3-7-13 ヴァンテアンビル5階
勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／船堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※年内に江戸川区内に移転予定あり
＜転勤＞
当面なし
転勤不可でも問題ありません。
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月15時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給／上限5万円まで
住宅手当：規定あり
寮社宅：規定あり／転勤時のみ
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJT中心に業務を習得します。
資格取得制度
＜その他補足＞
住宅手当：：ご自身で住居を構えている場合5,000〜35,000／月（規程による。実家／社宅／寮入居者は対象外）
確定拠出年金制度（DC制度）
└ご自身にて商品から選択し、運用をとなります
LTD制度
社員持株会
財形貯蓄
出産・育児、介護休業制度
有給休暇：入社時5日、半年後5日追加
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、勤務条件の変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
GW、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（会社カレンダーに準ずる）
※状況に応じて休日出勤あり（平日振替休日取得可能）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 西尾レントオール株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(商社)
- 事業内容
- <レンタル業界大手／東南アジア・オセアニアの建設市場にも進出／業績好調>
事業内容：
（1）総合レンタルおよび関連事業
・建設機械、器具全般
・産業用機械
・通信および情報機器、安全対策機器
・イベント用品
・レントオールフランチャイズチェーンの展開
会社の魅力：
西尾レントオールは1965年、当時日本では目新しい「レンタル」を建設機械（舗装機械）からスタートさせた「総合レンタル業におけるパイオニア」です。今日では、什器備品を含む建設機材全般から、測量・測定機器や通信映像機器に代表される精密機器、それらのノウハウを生かした情報化施工システムや、安全や環境に配慮したオリジナル機器の開発、数々のイベントや展示会で使用される各種各様の構造材・テントなど、その取扱分野を大きく拡大させ、省資源化、コスト削減に多大な貢献をしています。NISHIOの常にチャレンジする姿勢が、数々の価値の高い商品、システムを生み出すことにつながり、名実ともにレンタル業界を代表する企業として、数多くの顧客、投資家の方々から高い評価を得ています。
設立年月：2022年 10月3日 持株会社体制移行に伴い新設
2023年 4月1日 1959年設立の西尾レントオール株式会社
（現ニシオホールディングス株式会社）より事業承継