【静岡市】経営企画|会社の変革期に携わる 東証スタンダード上場/8年連続増益の安定企業/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社レント [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 静岡県
掲載開始日:2026/10/01 更新日:2026/10/01
仕事内容
【静岡市】経営企画|会社の変革期に携わる 東証スタンダード上場/8年連続増益の安定企業/年休125日
〜経営層に近い位置で、会社の運営に関わる仕事に携わりたい方へ/レンタル業界のパイオニアとして安定成長中/産業用機械器具、建設用機械器具、各種車両、工具、絵画等のレンタル事業を展開/福利厚生充実〜
仕事内容:
東証上場企業の経営企画として、経営会議の運営やIR対応、業績管理など幅広い業務をお任せします。
業務詳細:
IR・投資家面談の運営、開示資料の作成・対応
株主総会や取締役会・執行役員会などの事務局運営
業績管理、各種分析・報告資料の作成
ポジションの特徴:
経営層の最も近いパートナーとして、組織の成長をリードするやりがいがあります。
魅力ポイント:
年齢や勤続年数などによらず、企業経営に関わる重要な業務に携わることができ、頑張る社員を積極的に登用する風土があります。
キャリアアップについて:
経営企画部門の経験を経て、各部門の責任者や役員に就任、グループ会社経営に携わるなど、様々なキャリアアップ実績があります。
当社について:
当社は、「たくさん作ってたくさん捨てる」ことが一般的だった1984年に、建設機械、産業車両の総合レンタル会社として設立されました。『買うより借りる』『所有する財より、借りる智恵』をテーマに、コスト削減を行い、効率的な経営を目指す企業へ新しいソリューションを提案しています。
必要なものを、必要な時に、必要なだけ使用できるレンタルという手法は、多くの顧客に支持されています。単なる「物貸し」にとどまることなく、レンタルを通じた当社独自の様々なソリューションを提供し、顧客の事業効率の向上に寄与し続けることにより、約2,000社、2兆円規模といわれる機械レンタル業界において、国内外に70を超える拠点を構え、中核企業として成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務全般
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:下記いずれか必須
・経営企画、IR、経理、財務、上場企業での管理部門、金融機関や証券会社でのいずれかの実務経験をお持ちの方
歓迎条件:
・日商2級〜3級程度以上の会計知識
・英語を使用する業務の経験
・プレゼン資料作成
・新聞記者、政治・経済・社会・企業などに関する取材や記事執筆、報道関連業務
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜690万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜330,000円
その他固定手当/月:40,000円〜70,000円
<月給>
260,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
賞与:年2回(7、12月)※直近実績6.45ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10
勤務地最寄駅:静岡鉄道線/県総合運動場駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
※マイカー通勤可
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- マイカー通勤可
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月50,000円
家族手当:子ども手当:18才未満の子1人につき月5,000円
住宅手当:世帯主条件:月10,000円
寮社宅:遠方など条件による。自己負担10,000円
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率95%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
中途入社者研修、コーチャー制度、専門分野外部研修、職種別研修、リーダーシップ研修、管理職研修など
<その他補足>
社員持株会制度
社員旅行(2024年北海道)
人間ドック費用補助
産休育児休暇制度
介護休暇制度
資格手当
単身赴任手当
海外赴任手当
高速道路通勤費支給
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も給与・待遇に変更はありません。
※有給休暇は試用期間終了後に付与
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季6日 年末年始9日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社レント
- 業種
- 機械関連(商社)
- 事業内容
- 事業内容:
・産業車両・乗用車・産業用機械器具・建設用機械器具の総合レンタル業
・レンタカーフランチャイズ事業
・測定工具・揚重機器等の検査校正事業
・クリーンルーム内使用機材清掃梱包サービス事業
・建設用機械・産業用機械の教習事業
・バッテリー(無停電装置、フォークリフト等)再生事業
絵画レンタル事業
上記事業で取り扱う物品の販売事業
事業の特徴:
(1)建設機械レンタル…建設業の顧客向けレンタルは、同社の中核事業です。幅広いラインナップで「所有するより借りる」レンタルメリットを実感してもらい、経営の合理化に貢献します。環境・安全・効率を重視した幅広い商品展開と提案によって、創業当初からの企業理念を、日々、実践追求している事業領域となります。
(2)産業機械レンタル…早くからレンタルシステムの活用が定着した建設業界と違い、製造・物流などの業界には、「所有するより借りる(レンタル)」という考え方がありませんでした。同社は2000年代はじめから、「より広くレンタルシステムを紹介し、顧客の経営の合理化に寄与する」という方針のもと、この分野のレンタル事業化に挑戦しました。
(3)顧客支援サービス…顧客に機材を安全かつ適正に使用してもらうため、自社が持つレンタル商品の管理ノウハウ、整備技術を活用した様々な顧客支援サービスを展開しています。
(4)絵画レンタル…ビジネスやサービスの現場など、日々の業務を行う空間は、機能優先で味気ないものになりがちです。同社は、自社がもつレンタルノウハウを絵画にも適用して提供するサービスをおこない、顧客にほっとやすらぐ素敵空間を提案しています。
(5)教育・教習事業…フォークリフト、高所作業車、クレーンなどの運転、また玉掛けや研削砥石を用いる作業など、危険または有害な業務を行う場合、「労働安全衛生法などで定められた教育を受けた者でなければ、これら業務に就くことはできない」と定められています。同社は、自社がもつ車両や機械の運用ノウハウを活かして、顧客に安全かつ適法に利用してらうため、静岡・愛知労働局長認定の登録教習機関を運営し、顧客の「安全のトータルサポート」のための各種講習をおこなっています。