【東京】ソフトウェア開発※自社新規サービス 企画段階から開発に参画可/創業70年超の安定基盤 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社東和エンジニアリング [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/01 更新日:2026/10/03
仕事内容
【東京】ソフトウェア開発※自社新規サービス 企画段階から開発に参画可/創業70年超の安定基盤
〜70年間以上黒字経営/年休126日/音響・映像機器・ITネットワーク等の取り扱い/大手顧客多数/G7サミットをはじめ、国内の国際会議の多くに当社システムを使用〜
企業概要:
当社は1955年設立。音響・映像・情報通信・コンピュータ領域を中心に、ICTシステムのコンサルティングから企画、設計、施工、保守・運用まで一貫して提供する総合システム企業です。
業務内容:
社内各部門や顧客のニーズ・課題を技術によって解決し、新たなサービスやソリューションへ具体化する開発ポジションです。
企画担当との要件定義から技術選定、設計、プロトタイプ開発・検証まで幅広く担当し、アイデアを実運用につなげていただきます。
・新規サービス、ソリューションの設計・開発
・企画担当と連携した要件定義、仕様検討
・プロトタイプの開発および検証
・最適な技術の選定、アーキテクチャ設計
・社内外パートナーとの技術連携
・開発上、サービス上の課題抽出
業務の特徴:
仕様通りに開発するだけでなく、企画段階から参画できる点が大きな特徴です。要件定義、技術選定、アーキテクチャ設計、プロトタイプ作成、実運用まで一連のプロセスに携わり、自身のアイデアを具体的なプロダクトとして形にできます。
求人魅力:
・企画担当と連携し、要件定義や仕様検討から参画。技術選定やアーキテクチャ設計も担い、自分の技術やアイデアを新たなサービスへ反映できる環境です。
・Web・業務システム開発の経験を土台に、プロトタイプ開発、クラウド、APIなど幅広い領域へ挑戦可能。実運用まで見届けながら事業視点も身につけられます。
・年間休日126日、完全週休2日制の土日祝休みでリモートワークも可能。転勤なしで、創業70年超の事業基盤のもと長期的なキャリア形成を目指せます。
こんな方におすすめ!
・上流工程から新サービス開発まで一貫して携わり、技術と事業視点を磨きたい方
・開発経験を活かし、働きやすい安定企業で長期的なキャリアを築きたい方
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・ソフトウェア開発の経験(5年以上)
・Webアプリや業務システムの開発経験
・要件定義から開発までの一連の経験
歓迎条件:
・新規サービスやプロダクトの開発経験
・クラウド環境(AWS、Azure、GCPなど)での開発経験
・フロントエンドとバックエンドでの開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):231,800円〜281,800円
固定残業手当/月:62,586円〜90,176円(固定残業時間32時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
294,386円〜371,976円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキルや経験によって決定致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区東神田1-7-8
勤務地最寄駅:都営新宿線/岩本町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、退職金制度
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
・社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:・会社規定に基づき支給
家族手当:無
住宅手当:10,000円〜35,000円/月
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、外部研修(対面・オンライン)、資格取得手当
<その他補足>
・社員持株制度:拠出額に対して奨励金10%付与
・時間単位年休取得制度
・育児短時間勤務制度:小学校4年生になるまで取得可
・介護のための帰省支援制度:交通費実費支給(上限50,000円)
・年次有給休暇取得率:70.2%(2024年度実績)
・年次有給休暇平均取得日数:11.9日(2024年度実績)
・育児休業取得率:女性100%、男性50%
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
休日
・土曜、日曜、祝日、夏季3日
休暇
・有給休暇:入社直後3日(試用期間満了後は、入社日により分割付与)
・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社東和エンジニアリング
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容:
創業以来の豊富な経験を活かし、教育・企業・公共の分野において、顧客の要望の実現をサポートするパートナーとして、音響・映像・ICTを中心としたソリューションを提供しています。ITを中核とした音響、映像、情報通信、コンピュータに関する総合システムのコンサルティング、企画、設計、販売、製造、施工、監理、保守・常駐運用サポート、各システムのレンタルまで幅広く行っています。
・教育向けソリューション(映像音響システム、映像授業システム、CALLシステム 他)
・企業向けソリューション(会議システム、テレビ会議システム、株主総会支援システム 他)
・公共向けソリューション(議会/国際会議映像音響システム、同時通訳システム、災害対策室集中管理システム 他)
・その他(セキュリティシステム、インフォメーションシステム、ホールAVシステム 他)
・サポートサービス(常駐運用サポート、保守サービス)
事業の特徴:
1952年に小さな家電ショップとして産声を上げた「東和電気商会」は、高度成長期に時代のニーズを捉え、音響・映像・通信技術の発展と共にシステムインテグレーター「東和エンジニアリング」となりました。そして、さらに先進のソリューションを携え、創業74年を迎えようとしています。いつの時代も、顧客の「こうしたい」という熱い思いを受け、社員は顧客の身になって使いやすいシステムを育んできました。現在では、コンサルティングからシステム設計、施工、納入後の保守・運用サポート、常駐支援までを提供し、顧客の安心を支え、多くの信頼を獲得しています。
同社の強み:
顧客に本当に満足してもらえるトータルなサービスを提供しています。顧客に寄り添い、現在、そして将来に直面する可能性のある課題や問題点を発見し、きめ細やかなコンサルティングを行い、使いやすい高性能なシステムを構築しています。そして、システムが長期に渡って活躍するよう強力なサポート体制で顧客の期待に応えています。