【京都】材料・プロセス技術開発＜金属・樹脂・表面処理・熱処理領域＞ 製品のプロセス設計・量産立上【dodaエージェントサービス 求人】
ニデック株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2026/10/01 更新日:2026/10/01
仕事内容
【京都】材料・プロセス技術開発＜金属・樹脂・表面処理・熱処理領域＞ 製品のプロセス設計・量産立上
生産技術研究所の部付材料・プロセス技術組織にて、既存・新規製品に用いる金属・樹脂・複合材料などの選定・評価から、表面処理や熱処理等のプロセス設計、製造現場への導入・改善、不具合原因の解析まで、材料・処理技術に関する生産技術業務を幅広く担っていただきます。
業務内容
・既存製品および新規製品における材料(金属材料・樹脂材料・複合材料・接着剤など)の適正利用のための選定および評価、技術判断を行うとともに、これらを使用する上で必要な表面処理・熱処理・その他プロセスを選定あるいは設計し、必要な場合は製造設備のプロセス設計を行う。(40％)
・生産技術として、表面処理・熱処理・その他化学的なプロセスの生産現場・外部生産委託現場の立ち上げ、品質改善、生産性改善を行う。(30％)
・事故部品からその発生原因の特定を現物の分析を行うことで実施し、さらにその改善策の策定および製造現場の改善および指導を現場・現物・現実で改善活動を行う。(30％)
期待する役割
既存製品および新規製品における材料・処理に関する生産技術業務を行っていただきます。
仕事のやりがい
社内では異色の職種であり、自身でスキルを磨く向上心を持って問題解決および新たなプロセスを開発・現場導入することで新たな価値・高い生産能力・他社との差別化ができるようになります。
社内に相談するよりも外部(材料メーカー・処理業者・装置メーカーなど)とコンタクトしながら仕事を進めますので、コミュニケーションを取りながら業務を進めて行きます。
身につくスキル
材料メーカーや処理業者、装置メーカーと技術協議では対等に渡り合える技術レベルを身に着けて行くことが求められますが、身についた技術は自身のキャリア構築に大きなアドバンテージが得られます。
配属先の特徴
20〜30才代のエンジニアが多く、それぞれの専門家がチームとして様々なプロジェクトを推進しています。
年齢に関係なく、意見が尊重される組織でもあります。
ただ、指示待ちの方には向かない職場とも言えます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件
・材料(金属・樹脂・複合材・接着剤その他)、表面処理(めっき、塗装、アルマイト、その他化学処理)、熱処理、事故解析関係で２分野以上の実務(生産技術)経験者
・コミュニケーション能力、課題解決力、ロジカルシンキング、専門外分野の対応力
・英語でのコミュニケーションできる語学力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
869万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：523,494円
＜月給＞
523,494円
＜昇給有無＞
無
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
ニデックけいはんなテクノロジーセンター
住所：京都府相楽郡精華町光台3丁目9-1
勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／学研奈良登美ヶ丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
有
総合職のため全ての職種において全国・海外勤務の可能性がございます。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩：昼休憩40分／午前・午後各10分 合計60分
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：無
住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による
寮社宅：独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による
厚生年金基金：無
退職金制度：社内規定による
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他
＜その他補足＞
独身寮または勤務地手当（条件あり）
※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円〜)を支給
福利厚生アウトソーシングサービスの利用
確定拠出年金、社員持株制度
財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり)
単身赴任手当
自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり
時差勤務制度、在宅勤務制度 ※一定以上の等級の全社員対象 他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
日曜・祝日・土曜（変則）・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始
慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇
※時間単位年次有給休暇制度有り
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ニデック株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 事業概要:
精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売
ビジョン：
100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
新中期経営計画 Conversion 2027：
増収増益を継続する同社の中期経営計画においては、さらなる高収益構造への転換を計画。
実現に向け、積極的なM&Aの元拡大したグローバル拠点の最適化。最先端AI関連市場をはじめ身の回りからインフラ/エネルギーまで、市場動向を踏まえた5つの注力事業領域の強化。
また、役員体制含めグローバルでリーンな体制を構築を進めている。
求める人物像（3P）：
当社では特に下記の3P人材を求めています。
・Professional(専門性)：職務を遂行するための専門的なスキル・知識を持っている。また、必要な知識を学ぶことができる。
・Productive(生産性)：より効率的に成果を出せるように改善することができる。（生産性向上に向けて全社で取り組んでおります。）
・Proactive(自発性)：指示待ちではなく、世界で一番の会社を目指すにあたり、自らすすんでやる・失敗しても前に進んでいくという姿勢をもっている。