【在宅可】経理（リーダー候補） AI活用した業務改革（DX推進）／裁量大・スキルアップ／残業20h程【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社メンバーズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/05 更新日:2026/10/05
仕事内容
【在宅可】経理（リーダー候補） AI活用した業務改革（DX推進）／裁量大・スキルアップ／残業20h程
【プライム上場企業の経理担当（リーダー候補）／DX推進・AI活用でキャリアアップ叶う／在宅可・土日祝休・残業20h以内】
業務概要
メンバーズグループは2030年に社員数1万人・営業利益100億円を目指す成長企業です。本ポジションでは経理担当として月次・年次決算や監査対応を担いながら、ClaudeやDifyなどのAIツールを活用し、バックオフィス業務全体のDX・AX推進をリードしていただきます。単なる経理業務に留まらず、業務改善や仕組みづくりを通じて次世代型バックオフィスの実現を推進いただくポジションです。
業務詳細
・月次決算業務の推進（5営業日確定運営）
・四半期決算・年次決算の進行管理
・会計監査対応 ・監査法人および税理士対応
・業務フロー改善の企画・推進
・Claude、Dify等のAIツール活用による業務自動化
・経理業務全体のDX/AX推進
・システム導入、運用改善
・複数部署を巻き込んだ業務改革プロジェクト推進
・チームメンバーへの改善提案と実行支援
ポジションの魅力点
・AIを前提とした経理業務改革に携われる
・全社で推進する「全員AI化」を経理領域で実現できる
・既存業務の改善だけでなく業務設計そのものに関われる
・経理、財務、内部統制を横断した経験を積める
・業務改善プロジェクトを主導しながらリーダーキャリアを形成できる
・将来的にはチームリーダーや組織マネジメントへのキャリアアップが可能
キャリアの広がりイメージ：
経理・財務・内部統制という従来の業務範囲を越えて、「バックオフィス全体をAIで作り変えられる人材」という希少なキャリアを築けます。業務改善・DX推進の実績を積んだ先には、チームを率いるリーダーポジション、さらには部署全体のマネジメントへの道も見据えられます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件
・年次決算を含む経理実務経験（目安3年以上）
・監査法人または税理士対応の経験
・業務改善や仕組み化に主体的に取り組んだ経験
歓迎要件
・プロジェクト推進経験
・システム導入、リプレイス経験
・生成AIを活用した業務改善経験
・チームリーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円〜580,000円
＜月給＞
360,000円〜580,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
ご経験・スキルに応じ決定：
リーダー候補：550万円〜700万円
リーダー：700万円〜800万円
給与改定年2回（4月、10月）
賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、厚生年金基金
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：５万円／月（鯖江オフィスのみ３万円／月）上限
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：無
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
全社横断型人材育成プログラム「SINCA」
スキルと知識を深化させ、進化し続けるための人材育成プログラム。PMOやUXデザイン、エンジニアリング等専門コースが10種類以上あり、オンデマンドで受講可能
＜その他補足＞
育児経費サポート
定期健康診断
オプション検査費用補助
インフルエンザ予防接種
産休・育休取得制度（男性の育休取得実績あり）
看護休暇（年間5日〜10日）
慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、子女の入学祝金 等）
社員紹介制度(知人紹介で報奨金)
在宅勤務制度
表彰制度
選択制確定給付企業年金制度
従業員持株会制度(奨励金20%)
キャリアサポート制度
副業推奨※条件あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇（3日）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度最大10日・時間単位の有給取得可能）、慶弔・特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社メンバーズ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーのメンバーズ。
クリエイターの力で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で目指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。
2017年4月に東京証券取引所市場第一部（現東証プライム）に指定。
「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに掲げ、「日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、
持続可能社会への変革をリードする」というVISION2030の実現へ向け、デジタル人材の伴走によるDX現場支援を推進し、持続可能な社会への貢献を目指しています。