【草津／転勤無】物流・倉庫管理 ※夜勤なし/業績好調の半導体グローバル企業/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ジェニック ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 滋賀県
掲載開始日:2026/10/05 更新日:2026/10/05
仕事内容
【草津／転勤無】物流・倉庫管理 ※夜勤なし/業績好調の半導体グローバル企業/年休125日
〜半導体業界・急成長グローバル企業/出張ほぼなし・年休125日・残業10時間程度/マイカー通勤可能〜
当社は主に半導体製造装置用の樹脂・金属部品の製造・販売を手掛けております。
滋賀県草津市の京滋事業所にて、倉庫物流課長として、京滋事業所の倉庫および外部倉庫を含む物流・倉庫業務全体のマネジメントを担っていただきます。
国内の倉庫運営に加え、海外拠点との物流効率化、物流・倉庫コストの最適化など、倉庫物流課全体の業務改善を推進していただくポジションです。
具体的には以下の通りです。
・京滋事業所倉庫および外部倉庫を含む物流・倉庫業務全体のマネジメント
・入出庫・在庫・保管・出荷業務の管理、および保管ロケーション・倉庫レイアウト・作業動線の最適化
・外部倉庫・物流委託先の管理、ならびに物流・倉庫コストの管理・削減
・中国・東南アジアの海外拠点との物流効率化に向けた調整・改善
・在庫精度の向上、適正在庫の維持、滞留在庫削減等の在庫管理改善
・物流品質・納期・コスト・生産性の管理、および作業標準化・業務改善の推進
まずは実務を通じて当社製品・製造工程・品質基準を理解していただき、経験に応じてメンバーの指導、品質改善活動の推進など、徐々にマネジメント業務をお任せします。
働く環境
京滋事業所は20名規模で、海外スタッフも多く、多様な背景のメンバーと協働できます。
働き方
・夜勤・休日出勤なし
・宿泊を伴う出張ほとんどなし
・年間休日125日
・残業は月10〜20時間程度
教育体制
入社後、一か月は導入研修期間として個別に研修プログラムを用意しており、OJTにて丁寧に業務指導を行いますので、安心して働ける環境です。
将来的には試作立ち上げや工程改善など工程責任を担う立場を目指せます。希望により、海外工場との連携が中心となる業務への広がりもあります。
ジェニックの魅力
・毎年売上を急拡大させており、大手半導体製造装置メーカー様の重要なサプライヤーの立ち位置となっていることから、多数の引き合いをいただいております。
・急成長中の会社につき、求められるスピード感は早いですが、他社では中々経験できない成長フェーズの中に身を置けます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・物流・倉庫業務におけるマネジメント経験
・倉庫における入出庫・在庫・保管管理の実務経験
・物流コストまたは倉庫運営コストの管理・改善経験
・スタッフのマネジメント経験
【歓迎条件】
・製造業における物流・倉庫管理経験
・外部倉庫・物流委託会社の管理経験
・物流改善、在庫削減、倉庫レイアウト改善等の経験
・英語または中国語を使用した業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
648万円〜732万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：430,000円〜480,000円
＜月給＞
430,000円〜480,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（1月、7月）
※昇給・賞与は、会社業績・人事考課により決定します。補償なし。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
＜勤務地詳細＞
京滋事業所
住所：滋賀県草津市木川町431番地2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※マイカー・バイク・自転車通勤可
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
月残業時間10〜20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：大阪市内在住10000円/月、大阪市以外2500円
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：会社規定に基づき支給
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時導入研修および職務に応じた研修
＜その他補足＞
慶弔休暇他
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休二日制、土日祝、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ジェニック
- 業種
- 機械関連(商社)
- 事業内容
- 事業内容：
商社機能を兼ね備えたメーカーです。
・半導体製造装置、液晶製造装置、医療機器に使用される樹脂及び金属の切削・加工部品を、海外自社工場で生産、もしくは外注先にて委託加工し、販売します。
・機能樹脂材料などについて、アジアを中心に海外顧客への輸出販売も行っています。
会社について：
社長の山本は大学卒業後に専門商社へ就職。その後6年の北京・上海駐在を経て日本に帰任されましたが、家業を継ぐ為同専門商社を退社。しかしその後ご自身の中国駐在での経験を活かした日本−中国間の架け橋になれるようなビジネスを目指し、2002年に中国にて貿易会社「捷尼克貿易（上海）有限公司」を設立。最初の事業としては、製造業・モノづくりに特化したコンサル・調査を中心としていましたがそのノウハウを生かし徐々に貿易業に移行。2004年日本法人「株式会社ジェニック」、2005年製造部門の「捷而科電材（上海）有限公司」を設立、 2013年12月タイに貿易販売会社設立、2016年シンガポール工場設立、2025年マレーシア工場設立。現在ではグループ6社で中国・東南アジアを中心とした事業展開を図り、年商60億円を超えています。社名「GENIC（ジェニック）」とは遺伝子の意。遺伝子が親から子へ伝わるように、この会社が代を渡り永遠に引き継がれていけるよう願いを込めて名づけられました。中国語で言う「愚公移山」の思いがここに込められています。
企業理念
私たちのMissionは、『全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、アジア企業、ひいてはアジア全体の進歩発展に貢献する』ことです。
私たちは、常識にとらわれず、自ら果敢に変化に挑む姿勢でお客様の期待を超える一流のサポートを提供します。
私たちはこのミッションに、勇気と誇りをもって挑みます。