【千葉／コメディカル歓迎】渉外担当（患者様と医療機関をつなぐ仕事）《残業月5h程／土日祝休》【dodaエージェントサービス 求人】
医療法人社団ふけ会 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/10/05 更新日:2026/10/05
仕事内容
【千葉／コメディカル歓迎】渉外担当（患者様と医療機関をつなぐ仕事）《残業月5h程／土日祝休》
【医療連携】人と話す力が、地域医療を支える力になる。営業未経験OK／土日祝休み／残業月5時間以内
医療の経験を、次のキャリアへ。
「医療・介護の知識を活かして、新しい仕事に挑戦したい」「人と関わることが好き。誰かの役に立てる仕事がしたい」「仕事のやりがいも、自分の時間も大切にしたい」そんな方を、富家船橋病院の地域連携推進室で募集します。
私たちの役割は、地域の病院や介護施設と関係を築き患者様を必要な医療・介護につなぐこと。
看護師やリハビリ職など医療・介護の現場で培った「相手の話を聴く力」「状況を理解する力」が活きる仕事です。営業経験は問いません。医療・介護業界が初めての方も基礎から学べます。
過去の入職者として自動車販売員、美容師、金融機関、小売販売店アルバイト、テレアポアルバイトなど多種多様な方が活躍されています。
どんな仕事？
地域の病院や介護施設を訪問し当院で提供できる医療や受入体制をご案内します。大切なのは訪問先の困りごとを知り「こんな患者様の相談はできますか？」と声をかけていただける関係をつくること。相談を受けたら、院内の医師・看護師・医療相談員などと協力し、受け入れに向けて調整します。
【新しい病院を一緒につくる】
富家船橋病院は開院に向けて準備を進めている新しい病院です。地域との関係づくりやチームの仕組みづくりに関われることもこの時期ならではの魅力です。
仕事もプライベートも大切に
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給取得率100％
休日の予定を立てやすく仕事終わりの時間も確保しやすい環境です。趣味や家族との時間学びの時間も大切にしながら働けます。
営業未経験でも基礎から学べます
入職後は医療・介護の基礎知識や当院の受入体制を学ぶところからスタート。その後先輩社員との同行訪問を通じて訪問先での会話の進め方や相談対応、院内調整の流れを身につけます。独り立ちの目安は約3-6か月程度です。
こんな方と働きたいと考えています
・相手の話を聴くことが好きな方
・自分から学び行動することを大切にできる方
・新しい病院や組織づくりに興味がある方
まずは相手の話を丁寧に聴くことから。
富家船橋病院について
https://fuke-funabashi.com/
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜420万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：229,508円〜250,000円
＜月給＞
229,508円〜250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・昇給：年1回（4月） ※勤続1年以上
・賞与：年2回（7月、12月 計3.25か月分）
実績や成果を正当に評価する人事制度を導入。
入職6年で室長へ昇格した実績もあり、キャリアアップに応じて年収アップを目指せる環境です。
実績次第では、入職3年以内で年収420万円以上も可能です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
富家船橋病院開設準備室
住所：千葉県鎌ヶ谷市馬込沢8-30
勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／馬込沢駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業ほぼなし(月5時間以内となっております)※室長がメンバーの業務量を確認し、調整することで残業抑制
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
70歳までの再雇用あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修会への参加（日本慢性期医療協会、透析学会、慢性期医療認定看護師研究会、抑制廃止研究会、フットケア研究会等）
＜その他補足＞
育児休暇制度、介護休職制度
通勤手当補足
福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入（旅行・映画・飲食店など各種優待あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・完全週休2日制（土日祝）学会・イベント等で休日出勤した場合は振替休日を取得。
・有給取得率100％でメリハリをつけて働けます。
・慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、年末年始休暇5日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 医療法人社団ふけ会
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 事業内容
医療法人社団ふけ会は、富家千葉病院・富家船橋病院を運営する地域密着型医療法人です。内科、整形外科、人工透析、リハビリテーションなどを提供し、急性期後の患者様を支える慢性期医療分野で地域医療を支えています。
病院運営に加え、高齢者住宅事業や介護サービスも展開。医療から介護まで切れ目のないサービスを提供することで、地域住民の生活を総合的にサポートしています。
ビジョン
超高齢社会において必要不可欠となる慢性期医療・介護分野で、「地域で最も信頼される医療提供体制」の構築を目指しています。
患者様の身体的な回復だけでなく、退院後の生活やご家族の安心まで見据えた医療サービスの提供を重視しています。
特徴（TOPICS）
・199床規模の病院を運営する安定した経営基盤
・高齢化に伴い今後も需要拡大が見込まれる医療・介護領域
・病院と介護施設が連携したワンストップサービスを実現
・多職種によるチーム医療を推進
・地域包括ケアの中核を担うポジションを確立
・富家船橋病院を2028年4月に開院予定
組織風土
地域医療を支える使命感を持った職員が多く在籍しており、患者様目線を大切にする温かい組織風土が特徴です。
専門職同士のコミュニケーションも活発で、部署間連携が求められる環境だからこそ、協力しながら仕事を進める文化が醸成されています。長く働く職員も多く、安定した職場環境が整っています。