募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・IT業界での実務経験3年以上（分野不問）
歓迎条件
・コミュニケーション力

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜501,600円
固定残業手当/月：50,000円〜78,400円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
370,000円〜580,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。
昇給あり：年1回（4月）
賞与なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本郷4-16-6
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／春日駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※勤務地は担当プロジェクトにより異なります
※案件のアサインは本人希望を考慮します

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月10時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
役職手当
近隣居住者住宅補助手当
定期健康診断
資格促進手当…合格時には受験費用＋報奨金
技術書籍の購入費や研修セミナーや勉強会などへの参加費を会社負担（上限あり）
書籍代補助2,000円/月
副業OK（フルコミッションの業務委託も応相談）
社内イベント：歓迎会、忘年会、BBQ、ボウリング大会など／費用は会社負担
社員旅行
手軽にちょこっと運動できる某ジム無料
クラブ活動補助
ランチ代補助3,000円/月
お菓子食べ放題
お酒飲み放題
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間中は契約社員となり、勤務状況など特段問題なければ、試用期間終了後に正社員登用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
試用期間中は契約社員となり、試用期間終了後に正社員登用となります。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日：土日祝
休暇：GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社オルベック

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業内容：
同社は「ITで世の中の笑顔を創造し続け、次世代に繋いでいく」ことをミッションに、システム開発、インフラ構築・運用、データ分析、DXコンサルティング、そして完全無料の実践型ITスクール運営まで幅広く手がけるITカンパニーです。設立は2021年で、東京本社（文京区）と北海道支社を拠点に、クライアントの課題解決に寄り添う伴走型のサービスを提供しています。

特徴・強み：
・「実行力」「人間性」「現場力」を重視し、現場で通用する実践的スキルを持ったエンジニア育成と提供を強みとしています。
・代表の萩原氏は30年以上のIT業界経験を基に、若手や未経験者の市場価値向上に注力し、教育と現場の両輪で人材を育てます。
・無料ITスクールではJava中心の約400時間カリキュラムやIT事務の短期コースを展開し、技術指導だけでなくチーム開発やビジネスマナーまで包括的に指導。スクール卒業生の採用や現場配属の支援も行い、文系出身や異業種からの転職を積極的に受け入れています。

企業文化：
「思いやり」を核に、個人の成長を会社が後押しする風土があり、失敗を恐れず挑戦することを奨励します。上場を目的とせず、個人にリターンを還元する経営方針で、長期的な視点で社員の成長と働きやすさを追求。クライアントにはEC、SAP導入支援、DX推進などの実績があり、中小から大手まで多様な業界に対応しています。教育と実務の両面からエンジニアとしての市場価値を高めたい方、未経験から確かなスキルを身につけ現場で活躍したい方に適した環境が整っています。