募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
〜プロジェクト管理のご経験に加えて下記いずれか7年以上必須〜
・AIに関連するシステムの設計/開発経験
・ブラウザベースのアプリ開発やシステム開発における要件定義/基本設計等の上流工程経験
・LLMやRAGに関する知見／利用経験
・クライアント企業の課題を解決するためのデータ分析プロジェクト経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
1,100万円〜1,900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：754,000円〜1,236,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
764,000円〜1,246,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
・マネジャー/シニアマネジャー：残業代含む、但し深夜残業代のみ別途支給（管理監督者のため）
※上記に加え、業績に応じて業績連動賞与の支給をすることもあり



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
住所：東京都千代田区1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
大手町オフィス（大手町ビルヂング）
住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
出社3割、在宅勤務3割、客先3割程度の割合（変動あり）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 募集人数10名以上
• 社会人経験10年以上歓迎
• 原則定時退社
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15〜17:15
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

待遇・福利厚生

通勤手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限あり）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上対象

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT有

＜その他補足＞
財形貯蓄、生命保険、住宅提携融資制度、
コーポレートカード、カフェテリアプラン
休憩室
ベビーシッター育児支援
各種クラブ活動補助
宿泊施設
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

休日に関して
年間130日
土曜 日曜 祝日、創立記念日、リフレッシュ休暇（5日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇　等
※推奨有給消化日数を除く　※変形労働時間制による休日含む

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

有限責任 あずさ監査法人

業種

その他専門コンサル

事業内容

法人概要
有限責任 あずさ監査法人は、全国主要都市に人員を擁し、監査や各種証明業務をはじめ、パブリックセクターアドバイザリー、株式上場支援、財務関連アドバイザリーサービスなどを提供しています。金融、情報・通信・メディア、製造、官公庁など、業界特有のニーズに対応した専門性の高いサービスを提供する体制を有するとともに、4大国際会計事務所のひとつであるKPMGインターナショナルのメンバーファームとして、142ヶ国に拡がるネットワークを通じ、グローバルな視点からクライアントを支援しています。
KPMGグループについて
KPMGは監査、税務、アドバイザリーサービスを提供するプロフェッショナルファームのグローバルネットワークです。世界142ヶ国以上のメンバーファームに275,000名以上のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています。KPMGネットワークに属する独立した個々のメンバーファームは、スイスの組織体であるKPMG International Cooperative (“KPMG International”)に加盟しています。KPMGの各メンバーファームは、法律上独立した別の組織体です。
経営方針
同法人は「監査及び会計サービスを通じ、情報の信頼性を確立すると共にクライアントの健全な発展に寄与し、以ってグローバルな資本市場の成長と公正な社会の実現に貢献する。」ことを経営理念として定めています。常に「クライアントファースト」と呼ぶ基本理念が行動の根底にあり、企業の業務内容・業界動向を十分に理解した上で、クライアントのニーズに対し的確なサービスを提供するよう心がけています。そのため、サービスクオリティの向上を目的とした、効率的な監査手法の開発とともに、厳格な審査制度を導入しています。また最新の監査技法や 方法論を習得するためのスタッフトレーニングにも注力します。
特徴
同法人では働く女性を応援しています。法定基準を上回る育児・介護休業や短時間勤務制度等、職員が仕事と育児のバランスを保ちながら働き続けられる制度の拡充に努めてきました。今後も子育て世代が安心して働ける環境整備をよりいっそう進めて参ります。