【東京／内幸町駅直結】DX推進・PM／業務プロセスの改善・AIプロジェクト等／上場グループ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エー・ディー・ワークス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 上場企業
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/05 更新日:2026/10/06
仕事内容
【東京／内幸町駅直結】DX推進・PM／業務プロセスの改善・AIプロジェクト等／上場グループ
【全社横断のDX・生成AI活用をリード／経営層と近い距離で変革を推進／事業成長を支える業務改革リーダー／経営直結ポジション】
業務内容
各部門と伴走しながら、業務課題の可視化から改善、さらには再現性のある仕組みとしての定着までを一気通貫で推進することがミッションです。
DX推進部のプロジェクトマネージャーとして、全社横断のDX／AIプロジェクトを成功に導いていただきます。
業務プロセスの改善や社内コミュニケーションの変革、各種ツール導入を通じて、DXによるビジネス価値の最大化を目指します。
事業部と近い距離で連携し、裁量とスピード感を持って幅広いテーマに挑戦できる環境です。
想定業務
・全社業務プロセス改善の推進（縦割り打破、横断的視点での改革）
・DX関連プロジェクトの進行管理（スケジュール／タスク／リソース）
・部門横断の関係者との合意形成・調整
・最新のITトレンド（生成AI／AIプラットフォーム含む）の調査、導入検討・推進
・AI活用基盤の整備および全社展開の推進
・新規事業や既存事業のスケール化に向けたデジタル戦略立案
ポジションの魅力
・経営層や事業責任者と近い距離で、戦略的なプロジェクト推進が可能
・各種プロジェクトの立ち上げフェーズから関与でき、成果創出にダイレクトに貢献
・新規事業の創出や推進にも関与できるフェーズにあり、裁量ある挑戦が可能
・全社視点での変革に関わることで、IT・業務改善・マネジメントスキルを高められる
働き方の特徴
・上場グループの安定基盤がありながら、ベンチャー的なスピードと裁量も両立
・意思決定スピードが早く、挑戦を歓迎する社風
採用背景
当社はプライム上場の不動産企業グループとして、再生不動産の仕入れ・再販・販売後の運用まで一貫して提供しています。
物件の大型化、事業領域の拡張、新規事業創出など、第二成長フェーズにある現在、全社横断での業務改革とIT導入が急務となっており、DXを加速するための新メンバーを募集しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
以下のいずれも満たす方
・システム導入、DX推進プロジェクトにおけるPM／PMOまたはそれに準ずる推進経験
・業務システム導入における要件定義の経験
歓迎条件：
・業務改革や業務プロセス改善プロジェクトにおいて、具体的な成果創出までリードした経験
・不動産業界に関する知見
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：390,000円〜500,000円
固定残業手当/月：61,000円〜78,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
451,000円〜578,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキル、ご経験に応じて要相談
変動インセンティブ（賞与）：年2回（2月・8月）
昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※状況に応じてリモートワーク可
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 上場企業
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
成長支援制度
＜その他補足＞
確定拠出年金（401K）
従業員持株会
部門表彰制度
グループ年度表彰制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
※基本土日祝
その他（年末年始休暇、特別休暇）
有給休暇：入社時点5日、半年時点5日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エー・ディー・ワークス
- 業種
- その他金融
- 事業内容
- 明治19年に染色工場として創業しました。時代の変化にあわせて不動産事業へと転換。変化を恐れず、環境に適応しながら進化してきた姿勢は、現在の事業運営や組織文化にも脈々と受け継がれています。
現在当社グループは、「富の循環を創出し、誰もが心に火を灯せる社会をつくる」というビジョンを掲げ、収益不動産の販売を中心に事業を展開しています。
主力である一棟収益不動産の再生販売事業では、美観はもちろん法的性差や設備管理まで徹底したバリューアップにより不動産価値の最大化を追求しています。
また、一棟不動産の再生にとどまらず、不動産小口化商品やオフィス区分事業、不動産クラウドファンディングなど、様々な投資ニーズに沿った商品を展開。これまで一部の富裕層に限られていた資産形成の機会を広げ、個人や企業が自分らしい未来を描ける選択肢を社会に提供することで、ビジョンの実現を目指しています。
さらに、宿泊（ホテル）事業、系統用蓄電所開発など、不動産を起点とした新たな分野にも積極的に挑戦しています。
東証プライム市場上場企業としての安定した経営基盤を持ちながらも、年次や役職にとらわれず裁量を持って挑戦できる環境があることも当社の特徴です。社員一人ひとりが主体的に考え、行動し、成長を実感しながら会社の成長を共に創っていく企業風土があります。
創業140周年を機に、ロゴおよびブランドメッセージを含むコーポレートブランドの刷新を行いました。
これにあわせて、当社が目指す方向性や事業の考え方がより伝わるよう、各種情報発信をアップデートしております。
コーポレートサイト
https://www.adwg.co.jp/
採用サイト
https://www.adwg.co.jp/recruit/
ADワークスグループ、創業140周年を機にコーポレートブランドを刷新
（ロゴ変更・ブランドメッセージ刷新について）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000064.000160356.html
ADワークスグループ初となる新CM放映開始に関するお知らせ
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000066.000160356.html