第二新卒・2027年4月入社【関西】土木施工管理<未経験 >ネクスコ西日本G...

西日本高速道路メンテナンス関西株式会社

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第二新卒・2027年4月入社【関西】土木施工管理<未経験 >ネクスコ西日本G/新卒研修 /社宅有【dodaエージェントサービス 求人】

西日本高速道路メンテナンス関西株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その

掲載開始日:2026/10/05 更新日:2026/10/05

仕事内容

第二新卒・2027年4月入社【関西】土木施工管理<未経験 >ネクスコ西日本G/新卒研修 /社宅有

《ネクスコ西日本グループ/未経験歓迎!土木・建築学科卒の方や、建設/インフラ/機電業界でのご経験者 》

〜借上げ社宅(条件有)/賞与4.30ヶ月分(令和8年度実績)/関西で働く/家族との時間も大切にできる/土日祝休/残業20h〜

\第二新卒で…こんな方におすすめ!/
しっかり教えてもらえる環境で一から学びたい
安定した会社で、ワークライフバランスも大事に働きたい
数か月ごとに派遣先・人が変わるのは寂しい…1社で同じ人と働きたい

会社の立ち位置/案件の流れ
グループ会社の「西日本高速道路エンジニアリング関西」が、高速道路の維持補修の把握のため点検業務を行い、結果をNEXCO西日本に報告
その後、NEXCO西日本と同社で調整し、同社が維持補修作業を実施します

仕事内容
土木施工管理(高速道路維持修繕工事のマネジメント)

<入社後/研修について>
・4、5月は大阪茨木市本社にて研修、6月から事業所配属(配属地は入社後に決定/関西の事業所内)
・遠方の場合、研修中の宿泊所をご用意可能(6月からは社宅をご用意)

具体的には
NEXCO西日本が運営する高速道路の、修繕/補修/緑地管理/清掃の保全工事のマネジメント業務
・施工計画/積算/発注/予算管理/監督業務/品質管理/安全管理
・NEXCO西日本など関係機関との業務調整、工事計画の立案調整
・協力会社への工事発注

【エリア】2府4県(大阪・京都・奈良・兵庫・和歌山・滋賀)で、各地に拠点があるため(奈良を除く)管轄の範囲を担当

【案件内容】
・路面や道路構造物の補修工事、清掃作業
・除雪等の雪氷対策
・草刈や剪定等の植栽作業
・交通事故復旧
・災害復旧
・サービスエリア、パーキングエリアの清掃 等

働きやすい環境 \\ここも魅力//
ワークライフバランスを重視して、入社を決められる方多数!
〇残業時間20時間
〇休日130日以上・土日祝
〇育児休業取得実績あり
〇内勤でデスクワークの割合多い
〇夜勤…夜間工事実施時/都市部は夜勤多め/地方の事業所では昼間工事メインで夜勤少なめ
〇転勤…関西圏のみ※NEXCO西日本グループの中で関西地区の業務を担当しているため
〇賃貸…社宅制度(条件有)があり、家賃負担軽減

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
\業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎!/

必須条件:
(1)普通自動車運転免許(AT限定可)
(2)Excel/Wordの基本操作スキル
(3) 下記いずれかに当てはまる方
・建設、機械、電機、メーカー、インフラ業界での現場やエンジニア職経験  派遣施工管理のご経験も歓迎です!
・土木、建築、造園、農学、環境系学科卒の方

歓迎条件:
・土木施工管理技士、造園施工管理技士、舗装施工管理技術者
・CADの経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
460万円〜480万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):242,240円〜252,240円
その他固定手当/月:20,000円

<月給>
262,240円〜272,240円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験・スキル等に応じて決定/上記は残業目安20h含む試算
昇給:あり
賞与:年2回 ※4.30ヶ月分(前年度実績)
毎月2万円の固定手当(ライフデザイン手当/全社員に支給/確定拠出年金に充てることも可能)
資格手当:土木施工管理技士 1級1万円、2級2千円
借り上げ社宅あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、和歌山県
<勤務地詳細1>
本社
住所:大阪府茨木市西駅前町5-1 京都銀行茨木ビル6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
姫路事業所
住所:兵庫県姫路市相野941-117
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
京都事業所
住所:京都府久世郡久御山町森北大内27
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
関西の事業所での配属となります。兵庫県:姫路市、西宮市、神崎郡福崎町、大阪府:茨木市本社、吹田市、藤井寺市、京都府:福知山市、亀岡市、久世郡久御山町 滋賀県:栗東市、和歌山県:和歌山市。

<転勤>
有
転勤の可能性がある勤務地:大阪府吹田市、藤井寺市、兵庫県西宮市、姫路市、神崎郡福崎町、京都府福知山市、亀岡市、久世郡久御山町、和歌山県和歌山市、滋賀県栗東市のいずれかの事業所
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 研修制度充実
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業20時間※日勤が基本ですが、現場状況により夜間作業の場合があります。例17:00〜2:00
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:(配)12000円、(子)4500円
住宅手当:無
寮社宅:借上げ社宅制度(家賃7割会社負担)※定年まで利用可
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度(65歳まで)

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
資格手当(上限30000円)
階層別研修、役職別研修など

<その他補足>
確定拠出年金制度
レジャー支援制度
健康管理支援制度
単身赴任手当
ライフデザイン手当
*借上げ社宅制度(家賃7割会社負担)※定年まで利用可(45歳からは5割個人負担)
*初期費用・引越し代:本配属後3か月以内であれば、会社負担。(2027年6月本配属のため8月中までが目安)
*Uターン・Iターン歓迎
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
期間中も勤務条件に変動はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数130日

ポジティブ休暇、創立記念休暇、慶弔休暇、冬期休暇、有給休暇(初年度は入社月に応じて5日又は10日支給)
※勤務の都合上、土曜または日曜が出勤になることがあります。その際は振替休日を取得いただきます。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
西日本高速道路メンテナンス関西株式会社
業種
プラント・設備関連
事業内容
事業内容:
・高速道路及び有料道路などに附帯する施設などの維持・補修及び清掃
・高速道路及び有料道路などに附帯する施設などの計画、調査、測量、試験、設計、施工及びこれらの施工管理、道路の工事、維持、補修及び清掃に関する器具、資材の開発及び販売
・警備業と関係警備計画等の策定
・土地または建物の管理及び清掃に関する業務 など

人材育成:多様な研修・訓練を通して、土木保全技術の向上をはかっています。
従業員の人材育成は、当社が高速道路メンテナンスのプロフェッショナル集団として進化し続けるための重要課題であると認識しています。当社では、土木保全技術力のさらなる向上を目指し、現場における基礎知識習得を目的とした新入社員研修をはじめ、職種や役職に応じたさまざまな研修や教育、訓練を実施しています。また、会社が業務を行うためには、一定の資格、経験を有する技術者を各現場に配置する必要があります。このため、業務上必要となる法的資格取得を奨励しており、取得の際には必要経費の補助、手当の支給を行っています。さらに、近年多発する地震、雷雨等の災害や事故発生など緊急時の対応を想定し、大型車両運転、重機操作等の免許取得、各種技能訓練にも取り組んでいます。警備業法に基づく業務も担っていることから、交通規制作業のレベルアップのためのコンテストを毎年実施しています。
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