募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・kintoneを用いたアプリ構築や運用保守の実務経験（1年以上）
歓迎条件
・cybozu.com共通管理画面の操作や運用経験
・CSSやJavaScriptを用いたkintoneのカスタマイズ経験
・Web APIを用いた外部システム連携経験
・社内外との円滑な調整・交渉ができる方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,900円〜345,920円
固定残業手当/月：33,900円〜54,080円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,800円〜400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで入社時の給与です。過去の経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。
昇給：年1回（10月）
賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ID STUDIO TOKYO／東京第2オフィス
住所：東京都豊島区東池袋1-27-12 明治安田生命池袋ビル6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※プロジェクト先による

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（社内規定あり）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無　確定拠出年金を任意で選択が可能

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJT中心となります。

＜その他補足＞
時短勤務制度
ホットライン制度
定期健康診断
確定拠出年金制度
時間外手当
役職手当
フレックスタイム制度
テレワーク（在宅勤務・リモートワーク）制度
社員持株会
総合福利厚生サービス（グルメやショッピング、eラーニング等のサービスを優待価格で利用可能）
書籍レンタル
資格取得手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
賞与は試用期間後に適用

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

自己研鑽休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇（男女ともに取得実績あり）、慶弔休暇、特別休暇
※有給休暇とは別に特別休暇もございます。

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ワークスアイディ株式会社

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

主な事業内容
データドリブンコンサルティング
ビジネスプロセスコンサルティング
DX HRコンサルティング
デジタル人材育成

代表メッセージ
テクノロジーと人の協働で、未来の『働き方』にイノベーションを。

「革新」を担う中心となるのが「デジタルトランスフォーメーション（DX）」です。DXとは、”ITによって世の中の仕組みや構造、あらゆるモノが変化し、人々の生活をより良いものへ変革すること”を意味します。このDXの概念の中には、働き方の中に潜む定型業務、つまりはルール化された業務を完全自動化してデジタルレイバーに任せ、それに多くの時間を割いていた人の能力を解放するRPAなどもあります。DXテクノロジーを使い、競争力に繋がる働き方を創造し革新していくことで『第四次産業革命』を成し遂げるのです。

具体的には、企業の求める「あるべき姿」を叶えるために、まずは現状を可視化し、「あるべき姿」の再定義とそれを実現するテクノロジーとのマッチング。運用フェーズでは、継続的なデジタルテクノロジーの進歩を改善活動に取り入れて、企業のビジネスモデル、組織、基幹システムの進化をサポート。すなわち、AIやITなどデジタルテクノロジーを活用した「新しい価値」の創造と、「人」の持つ無限の創造力を、これまで培ったノウハウで掛け合わせ、「人」と「テクノロジー」をフル活用することによって「あるべき姿」を実現し成功に導くのが当社のワンストップサービスなのです。

我々は、クライアントにとって、テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用を一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。

我々とともに、未来の『働き方』にイノベーション（革新）を起こしていきましょう！