【八尾市】金属部品製造(NC旋盤・マシニングなど)/年休120日/夜勤無/キャリアアップを目指せる【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日工 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/10/05 更新日:2026/10/05
仕事内容
【八尾市】金属部品製造(NC旋盤・マシニングなど)/年休120日/夜勤無/キャリアアップを目指せる
担当業務:
ショベルカー、ブルドーザー等の建設機械に使用されるボルトやパイプ材などの金属部品を製造するお仕事です。NC旋盤やマシニングセンターを操作し、図面に沿って加工を行います。
業務の特徴:
基本的には一人で1台の機械を担当するため、自分のペースで集中して作業に取り組める環境です。また、フォークリフト・玉掛け・クレーンなど、業務に必要な資格取得は会社が費用を負担し、スキルアップを支援します。
魅力ポイント:
安定した経営基盤
大手メーカーをはじめ、多様な業界の企業と取引を行っています。幅広いニーズに応える高い技術力を強みに、安定した経営を続けています。
快適な職場環境
最新エアコンや太陽光発電設備を導入し、従業員が快適に働ける環境づくりを推進しています。環境にも配慮した工場運営を行っています。
積極的な設備投資
281台もの設備を保有し、多品種・小ロットから量産まで幅広いニーズに対応しています。最新設備への投資も積極的に行っており、高度な加工技術を身につけられる環境です。
組織構成:
製造部門には約50名が在籍しており、担当する機械ごとにチームが分かれています。NC旋盤・マシニングは20人ほど在籍しております。
経験豊富な先輩社員が多数活躍しており、分からないことがあれば気軽に相談できる雰囲気です。配属先はすべて大阪府八尾市内の工場のため、転居を伴う異動はありません。
入社後:
入社後は、先輩社員がマンツーマンで業務を指導します。実際に作業を見たり、横について教わったりしながら技術を習得していただきます。
キャリアアップ:
これまでの機械加工経験を活かし、現場の中核メンバーとしてご活躍いただきます。将来的にはリーダーや工場長などの管理職へのキャリアアップも可能です。
当社について:
資格取得支援制度を活用して市場価値の高いスキルを習得することが可能です。また、更衣室や休憩スペースがあり、お弁当補助制度もご用意。実質1食280円で利用できるため、日々の負担も軽減できます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須要件
・NC旋盤加工経験5年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜520万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):247,000円〜357,000円
その他固定手当/月:1,500円〜3,000円
<月給>
248,500円〜360,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:金額 1月あたり 7,000 円 〜 25,000 円(前年度実績)
賞与:年2回 賞与金額 200,000 円 〜 1,000,000 円(前年度実績)
その他手当:皆勤手当10000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
工場2
住所:大阪府八尾市山賀町5-52
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:15〜17:15
<その他就業時間補足>
※月平均残業:15時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、退職金制度
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限あり:月額 40,000 円)
家族手当:無
住宅手当:1,500円〜3,000円(規定あり)
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:勤続5年以上
<定年>
60歳
再雇用制度65歳
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
昼食代補助(注文お弁当1食280円)
クリーニング代補助
夏季飲料自販機50円
皆勤手当:10,000円
慰安旅行あり(全額会社負担 自由参加)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
住宅手当・皆勤手当支給なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
休日:日曜、その他 ※年2回土曜日出勤あり
休暇:年末年始休暇、お盆休暇、有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日工
- 業種
- 機械関連(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
株式会社日工は、1948年創業の精密部品メーカーで、パーツフォーマ製品、特注ボルト・ナット・スタッド、ねじ製品、シャフト・ピン・ブッシュなどの機械部品、および精密機械加工製品の製造・販売を行っています。冷間圧造から切削・二次加工までを自社で一貫して対応できる生産体制を構築しており、M5〜M36サイズの冷間圧造や熱間鍛造品の機械加工にも対応しています。少量多品種から量産まで柔軟に対応できることが強みで、建設機械、産業機械、輸送機器、プラント設備向けに製品を供給しています。自社一貫生産により、品質の安定化、短納期化、コスト競争力を実現するビジネスモデルを展開しています。
《営業品目》
パーツフォーマ部品 特注ボルト、ナット、スタッド ネジ製品全般
シャフト、ピン、ブッシュ等 精密機械加工製品
特徴:
冷間圧造と精密機械加工を組み合わせた高度な製造技術と、一貫生産体制による短納期・高品質対応が大きな強みです。最大6段のフォーマー機や複合加工機、ロボットを活用したセル生産を導入し、生産性向上と品質安定化を実現しています。また、約150社の取引先を持ち、幅広い業界のお客様と安定した取引を行っています。さらに、ISO9001・ISO14001認証を取得し、品質管理と環境マネジメントの両面から企業価値向上を図っています。